النمري : الذكاء الاصطناعي أصبح أداة تفكير واتخاذ قرار، وهذا يضعه في موقع مختلف تمامًا. الشاعر: الذكاء الاصطناعي هو آلة وسيبقى آلة يسيرها الإنسان لخدمته. القاسمي: أظن أن الذكاء الاصطناعي يشكل خطراً حقيقياً على الوظائف في الدول المتقدمة وليس النامية. الداعري: من اخترع الذكاء الاصطناعي ويتحكم فيه هو الإنسان.

القدسي: الجامعات ستفتح أقساماً وربما كليات لتدريس كيفية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي. الدكتور الفليتي: سيحل الذكاء الاصطناعي محل الإنسان، لكنه سيخلق أنواعاً جديدة من الوظائف بن سويدان ‏‎: مفهوم الوظيفة الذي اعتدنا عليه هو الذي سيتغير والفيصل سيكون باستخدام الذكاء الاصطناعي بأفضل كفاءة إنتاجية السديري: الذكاء الاصطناعي سيصنع فرص وظائف كبيرة، لكنها ستكون تحت سيطرة شركات معدودة الزبيري: يمكن أن نقلق إذا احتكر الذكاء الاصطناعي وتم استخدامه كأسلوب من أساليب الحرب

يؤكد مهتمون وناشطون في الشأن الاقتصادي أن الذكاء الاصطناعي قد يؤثر على الوظائف في المستقبل، حيث يمكن أن يؤدي إلى تغييرات في سوق العمل وتأثيرات على بعض المهن، وتتضارب الآراء حول خطورة وتأثير التقدم الذي أحدثه هذا التطور التقني في سوق العمل حيث يرى البعض الآخر أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يخلق أيضًا فرصًا جديدة في مجالات مثل تطوير البرمجيات والبيانات والتعلم الآلي.
ومن المهم أن نلاحظ أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون أداة مساعدة في العديد من المجالات، مثل الطب والتعليم والصناعة، كما يمكن أن يساعد في تحسين الإنتاجية والكفاءة، ومع ذلك، فإن هناك مخاوف من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى فقدان الوظائف في بعض القطاعات، خاصة تلك التي تتطلب مهاماً متكررة أو روتينية. ومن المهم وفق مهتمين وناشطين أن نكون مستعدين للتغييرات التي قد تحدث في سوق العمل وأن نطور مهاراتنا وقدراتنا لمواكبة التطورات التكنولوجية، وفي النهاية، فإن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في المستقبل سيعتمد على كيفية استخدامنا لهذه التكنولوجيا وكيفية تطويرنا لمهاراتنا وقدراتنا لمواكبة التغيرات في سوق العمل.. “الثورة” رصدت هذا الجدل على منصة إكس وخرجت بالحصيلة التالية:

الثورة / أحمد المالكي

الناشط سمير النمري توقع أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل الإنسان في غالبية ومعظم الوظائف خلال سنوات قليلة لا تتعدى 20 عاما، وسيكون لدينا أكبر عدد من البطالة والباحثين عن عمل ، وسيكون أولئك العاطلون اليائسون من الحياة الشرارة التي ستدمر ما أنجزته البشرية .
وقال النمري البعض يقول سنحد من تقنيات الذكاء الاصطناعي، ولكن لن تستطيع أي دولة ذلك ، لأن التطور يمشي بسرعة رهيبة ولا أحد بإمكانه أن يقف أمامه.
‏آلة
الناشط مصطفى الشاعر معقباً على ما طرحه النمري يقول: لا أتفق فقبلها اخترعت الآلة ثم اخترع الكمبيوتر وأخيرا اخترع الذكاء الاصطناعي، والإنسان بطبيعته يتأقلم مع ما يخترعه ويسخره لخدمته والذكاء الاصطناعي هو آلة وسيبقى آلة يسيرها الإنسان لخدمته لذلك يمكن القول ان الذكاء الاصطناعي سيكون أداة المستقبل ومستقبل الوظائف سيكون في قدرة البشر على امتلاك مهارات تسيير هذا العالم لخدمة المجتمعات.
سطحية وخادعة
يعقب الناشط سمير النمري ويقول : المقارنة بين الثورة الصناعية والذكاء الاصطناعي سطحية وخادعة، لأن الذكاء الاصطناعي مش مجرد أداة إنتاج جديدة مثل المحرك البخاري أو الكهرباء، بل هو أداة تفكير واتخاذ قرار، وهذا يضعه في موقع مختلف تمامًا.
ويضيف : نعم الثورات السابقة غيّرت شكل العمل وخلقت وظائف جديدة، لكن لم يحدث في التاريخ أن أداة واحدة استطاعت أن تُنافس الإنسان في التحليل، والإبداع، واتخاذ القرار، والتواصل في آنٍ معًا كما يفعل الذكاء الاصطناعي اليوم. وهذا يعني أن الذكاء الاصطناعي لا يعيد تشكيل الوظائف فقط، بل يهدد بتجريد الإنسان من ميزة التفوق المعرفي التي كانت هي أساس وجوده في سوق العمل.
ويشير النمري إلى أن المشكلة ليست في التقدم التقني، بل في السرعة الجنونية التي يتم بها دمج الذكاء الاصطناعي في كل المجالات، من دون وجود بنية اجتماعية أو اقتصادية قادرة على استيعاب موجات البطالة القادمة ، ولو كانت الوظائف الجديدة ستظهر بنفس سرعة الوظائف التي تُستبدل اليوم، لكان من الممكن أن نتفهم، لكن الواقع مختلف تمامًا: الروبوتات لا تطلب رواتب، لا تمرض، ولا تحتاج تدريباً مستمراً.
والوظائف التي “ستُخلق” بسبب الذكاء الاصطناعي مثل “مدرب نماذج”، “خبير أخلاقيات التقنية”، أو “مطور خوارزميات” لن تكون بعدد كافٍ لتعويض الملايين من الأعمال الإدارية، والخدمية، والتعليمية، والإبداعية التي يتم استبدالها. هل تتوقع من شخص بسيط عمله إداري أن يتحول إلى مطور ذكاء صناعي خلال 6 شهور؟ هذا خيال نخبوي لا يعكس الواقع.
حقائق دامغة
‏يضيف الشاعر معقباً: نحن من نسير الذكاء الاصطناعي لخدمتنا، حيث رد “الشات جي بب تي” أيضا على النقاش قائلاً : أخي سمير دعني أُعزز ما طرحه أخي مصطفى الشاعر بحقائق تاريخية دامغة:
عندما اخترع الإنسان الآلة البخارية، خاف الناس من فقدان وظائفهم، لكن ما حدث هو العكس؛ تحولت الآلة إلى وسيلة خلقت صناعات جديدة ومجالات لم تكن موجودة. كذلك الحاسوب؛ حين انتشر في الشركات، قيل إن الموظفين سيفقدون وظائفهم، ولكننا رأينا كيف خلق الحاسوب وظائف لم تكن موجودة: مبرمجون، مهندسو شبكات، محللو بيانات، مصممو واجهات، وغيرهم.
الذكاء الاصطناعي اليوم لا يختلف عن تلك الابتكارات، بل هو امتداد طبيعي للتطور البشري. هو أداة، لكنه يبقى تحت قيادة الإنسان. ما يميّز الإنسان ليس فقط القدرة على التفكير، بل أيضًا على التكيّف، وهذا التكيّف هو من خلق عصر التكنولوجيا، ولا يوجد دليل واحد يثبت أن دولة ما انهارت بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي، لكن هناك أمثلة حية على دول استخدمته لخلق الطفرة الاقتصادية (مثل كوريا الجنوبية وسنغافورة).
•منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) تؤكد في تقاريرها أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرصًا أكثر من تلك التي قد تُلغى، شريطة التأهيل المستمر.
إذن، التحدي ليس في الذكاء الاصطناعي، بل في مدى استعدادنا كبشر لنقود هذه التقنية، لا أن نخاف منها.
فالروبوتات لا تحلم، لا تبتكر من العدم، ولا تملك قيمًا أخلاقية — الإنسان هو من يوجهها، وسيبقى هو المحرك الأخلاقي والمعرفي لأي أداة
خطر حقيقي
الناشط عبدالله القاسمي بدوره قال : ‏‎أظن أن الذكاء الصناعي يشكل خطراً حقيقياً على الوظائف ولكن في الدول المتقدمة و المستقرة أما الدول النامية والفقيرة-وفيها النسبة الأكبر من الجهل والفقر والوظائف التقليدية- لن يؤثر عليها ذلك بقدر سابقتها وذلك لأن ثلث سكان العالم ليس لهم وصول بالإنترنت فالوظائف لاتزال تقليدية نوع ما.
مفهوم الوظيفة
من جانبه الناشط خالد بن سويدان ‏‎يقول: مفهوم الوظيفة التي اعتدنا عليها طوال السنوات الماضية هو الذي سيتغير والفيصل سيكون باستخدام الذكاء الاصطناعي بأفضل كفاءة وبإنتاجية أعلى سواء بالعمل بالشركات أو حتى كموظف حر مستقل، و‎‎بالعكس تماما المهارات التي سيحتاجها سوق العمل ستتغير والمسميات والأدوار كذلك ستتغير، وما سيبقى ثابت هو الشخص المتمكن من الذكاء الاصطناعي وإدارته حسب احتياجه وطلباته.
الناشط ماجد الداعري يقول: من اخترع الذكاء الاصطناعي ويتحكم فيه هو الإنسان، وبالتالي فلا خوف مما صنعه البشر لأنه لا يمكن أن يصل إلى مستوى عقل الإنسان ولا تجاوزه.. مع الاعتراف بأنه قد يحل بالفعل محل كثير من الوظائف وفرص العمل لكن دون الاستغناء عن الموظف ووجوده لمتابعة الأمور.
فرص وظائف
الناشط طارق السديري يقول: ‏‎بالعكس هذا ما كان يعتقد أيام الثورة الصناعية، الذكاء الاصطناعي سيصنع فرص وظائف كبيرة ولكن ستكون تحت سيطرة شركات معدودة وتطلب مهارات جديدة، كان البعض يعتقد ان وجود الآلة سينهي عصر الإنسان العامل ولكن الثورة الصناعية أوجدت وظائف صيانة وخبراء ليتعاملوا معها وهذا بالضبط ما سيحصل.
أنواع جديدة
بدوره الدكتور إدريس الفليتي يقول : ‏‎نعم سيحل الذكاء الاصطناعي محل الإنسان ولكن ذلك سيصاحبه خلق أنواع جديدة من الوظائف، وربما الثورة الصناعية كانت لها نفس التأثير في القرن المنصرم ..
الناشط محمد شرف القدسي ‏‎بدوره تحدث في هذا الجانب وقال : العكس هو الذي سيحدث الذكاء الاصطناعي سيخلق وظائف جديدة لم تكن موجودة من سابق ، سنشاهد الجامعات تفتح أقساما وربما كليات لتدريس كيفية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي فيما ينفع البشرية… الذكاء الاصطناعي سيعمل على تطوير الصناعات المختلفة مما يخلق وظائف جديدة وغير ذلك الكثير.
الناشط محمد الزبيري أيضا تداخل في النقاش حول هذه القضية فقال: ‏‎العقل البشري هو من استطاع ان يخترع هذا الشيء وبالتأكيد هناك من يعرف جيدا مدى فعاليته ومدى خطورته ، وعلى الرغم من ان له سلبيات تعود على المجتمع الا ان ايجابياته اكبر ، واعتقد انه لا يجب ان نثير القلق والمخاوف تجاهه الا في حالة واحدة اذا استطاعوا احتكاره واستخدامه كأسلوب من أساليب الحرب.

المصدر: الثورة نت

إقرأ أيضاً:

جبران: الذكاء الاصطناعي غول قادم نواجهه بالتدريب والجامعات التكنولوجية

أكد محمد جبران وزير العمل أن الذكاء الاصطناعي غول قادم نستعد له من الآن وندرك جيداً أن هناك وظائف ستمحى من خريطة الوظائف وستظهر أنماط جديدة، لذلك اعتمدت الوزارة آليات استباقية لمواجهة هذه التحديات عبر تطوير قدرات ومهارات العمالة المصرية من خلال برامج تدريب وتأهيل متخصصة. كما تم التوسع في إنشاء الجامعات التكنولوجية والأهلية، بناءً على رؤية القيادة السياسية، بهدف تخريج كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة واكتساب المهارات اللازمة للوظائف المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الوزارة إلى استشراف الوظائف الناشئة والوظائف المعرضة للاندثار من أجل توجيه برامج التدريب والتأهيل بشكل فعال، والاستفادة من الاتجاه العالمي لبعض البلدان نحو الاستعانة بالدول المصدرة للعمالة في ظل تأثير التكنولوجيا على وظائفها المحلية.

وأضاف أن في تصريحات خاصة لصدى البلد التدريب المهني هو سلاحنا لمواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي، وقامت الوزارة بتطوير المنظومة بشكل شامل بالتعاون مع شركاء العمل، وتمتلك الوزارة 83 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل تغطي مختلف المحافظات، وتعمل جميعها في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". كما يمثل صندوق تمويل التدريب والتأهيل أداة فاعلة لدعم برامج التدريب وتأهيل الشباب وفقًا لاحتياجات سوق العمل المحلي والدولي.

وأوضح أن الوزارة  نفذت 379 برنامجًا تدريبيًا في مراكزها الثابتة استفاد منها 5793 متدربًا، بالإضافة إلى 254 برنامجًا تدريبيًا في الوحدات المتنقلة وصل عدد المستفيدين منها إلى 2816 متدربًا في 189 قرية ضمن "حياة كريمة". كما تم تدريب 1810 متدربًا من خلال بروتوكولات التعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل عبر 96 برنامجًا. وتولي الوزارة اهتمامًا خاصًا بدمج المرأة وذوي الهمم في جميع برامج التدريب والتشغيل، وتقديم الدعم اللازم لمساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة، بما يتماشى مع خطة الدولة لتمكين المرأة اقتصاديًا ودمج ذوي الهمم في سوق العمل. وقد أنفق صندوق تمويل التدريب والتأهيل مبلغ 79 مليونًا و339 ألف جنيه خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-7-2025، وبلغ إجمالي ما أنفقه الصندوق منذ تأسيسه 313 مليونًا و264 ألف جنيه لدعم خطط التدريب والتأهيل.

ويحتفل العمال في جميع أنحاء العالم بعيد العمال في الأول من مايو من كل عام، وأصدر محمد جبران قرارا بأن الخميس الأول من مايو إجلزة رسمية لجميع العاملين بالقطاع الخاص، وأوضح الوزير أن من حق صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل لذلك ويستحق العامل في هذه الحالة مثلي الأجر.

وتحتفل مصر بعيد العمال رسميا السبت ومن المقرر تكريم عددا من قدامى العمل النقابي من بينهم اسم المرحوم جبالي المراغي رئيس اتحاد عمال مصر الأسبق، واسم المرحوم مهندس خالد الفقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية، مصطفى محمود الأفندي من العاملين بنقابة البترول، مهرائيل مجدى مترى يوسف أحد العاملين بالمشروعات القومية الجديدة وذلك بمنحهم وسام العمل من الطبقة الأولى بالإضافة إلى منح عدد من قدامى العاملين بوزارة القوى العاملة نوط الامتياز، وحرصا على دعم كافة فئات المجتمع، فمن المقرر تكريم نماذج من المرأة العاملة والعمالة غير المنتظمة التي تحمل قصص كفاح كذلك ذوي همم ممن ضربوا أروع العمل على المثابرة والاجتهاد، ومن المقرر أن يتم لأول مرة تكريم أحد العاملين بالخارج عرفانا بدورهم كأحد القوى الناعمة في رفع اسم مصر عاليا بالخارج.

طباعة شارك وزير العمل محمد جبران عيد العمال

مقالات مشابهة

  • واتساب تحمي خصوصية محادثات الذكاء الاصطناعي بميزة جديدة
  • ويكيبيديا تدخل عصر الذكاء الاصطناعي دون الاستغناء عن المحررين
  • 61 فرصة عمل للمصريين بالأردن.. موعد التقديم والتخصصات المطلوبة (تفاصيل)
  • ديباك شوبرا: الذكاء الاصطناعي أداة لاكتشاف الذات
  • جبران: الذكاء الاصطناعي غول قادم نواجهه بالتدريب والجامعات التكنولوجية
  • منحة تدريبية عن صحافة المستقبل.. كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل السلطة الرابعة؟!
  • إطلاق تكنولوجيا جديدة لحماية الطاقة في مراكز البيانات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي
  • مايكروسوفت: رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي وظيفة مستقبلية جديدة ستكون من نصيب الجميع
  • خالد بن محمد بن زايد يؤكد أهمية توظيف الذكاء الاصطناعي في الابتكار واستشراف المستقبل
  • لماذا كتبتُ بيان شفافية حول الذكاء الاصطناعي لكتابي؟