مستشار في الموارد البشرية: من منتصف هذا الشهر حتى بداية شهر رمضان ستزيد حركة التوظيف في المملكة
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
أكد “بندر الضبعان” المستشار في الموارد البشرية، أنه من منتصف الشهر الجاري حتى بداية شهر رمضان المبارك، ستزيد حركة التوظيف في المملكة.
وأضاف خلال حديثه في برنامج “الراصد” عبر قناة “الإخبارية”، أن زيادة حركة التوظيف في المملكة، تأتي بسبب مجموعة من العوامل من أهمها افتتاح المشاريع الكبرى في المملكة.
وأوضح أن مما يساعد على زيادة معدلات التوظيف، أن المملكة رفضت العمل مع أي شركة إقليمية مقرها خارج أرض المملكة.
وبين أن وزارة التعليم فتحت المجال أمام التقاعد المبكر، موضحا أن هذا القرار سيزيد من معدلات التوظيف.
فيديو | المستشار في الموارد البشرية بندر الضبعان: من منتصف هذا الشهر حتى بداية شهر رمضان ستزيد حركة التوظيف في السعودية نتيجة هذه القرارات#الراصد pic.twitter.com/N4Pbhz7xDB
— الراصد (@alraasd) August 24, 2023
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وظائف فی المملکة
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي “الضمان”
كجزء من رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تعزيز جودة الحياة للفرد والمجتمع، وتمكين الأفراد من المشاركة الفعالة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاقها برنامجًا مبتكرًا في تطبيق مبادئ ومفاهيم التمكين الحديثة ذات القيمة المضافة بمفهوم حديث، يحمل اسم “عيادات التمكين”.
وتعزز “عيادات التمكين” من قدرات مستفيدي الضمان الاجتماعي، وتعمل على معالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي يواجهونها، من خلال عقد الشراكات الفعالة مع القطاعين الخاص وغير الربحي، إذ توفر هذه العيادات بيئة مثالية لتقديم خدمات متنوعة تلبي احتياجات المستفيدين. كما تقدم العيادات حزمة من الخدمات التنموية المتنوعة، تشمل الإرشاد المهني والمالي، وتعزيز الصحة النفسية والبدنية، بالإضافة إلى فرص التوظيف وريادة الأعمال شاملة خدمات التدريب النوعي والدعم القانوني ودعم الإسكان، بما يضمن تلبية احتياجات المستفيدين بشكل شامل.
وقد وسعت العيادات نطاق مقارها لتغطية 7 مناطق رئيسية في المملكة، (شملت الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، والمنطقة الشرقية، وعسير، ونجران، وجازان) استنادًا على التحديات التي تواجهها كل منطقة في مجال الخدمات التنموية ومقدميها للوصول إلى أهم المؤشرات التي تمثل ركائز أساسية للتطوير ورفع مستوى كفاءة وجودة العيادات، وفقًا للتحليل الشامل لبيانات المستفيدين من برنامج “عيادات التمكين” وتوزيعهم الجغرافي.
وحرصت الوزارة على تكوين فريق عمل متكامل، يتألف من 222 موظفًا متنوعي الاختصاصات، يشملون مديري فروع وحالات متخصصين؛ إذ تمر رحلة المستفيد في “عيادات التمكين” بخمس مراحل رئيسية؛ تهدف إلى تقديم التدخلات التنموية اللازمة لتلبية احتياجاتهم وتحقيق أهدافهم.
ويُعد التمكين أحد الأهداف الاستراتيجية لبرنامج التحول الوطني، إذ يركز على تأهيل مستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل، وتمكينهم للاستقلال بأنفسهم، وذلك من خلال التنسيق مع الشركاء في القطاعات المختلفة، مما يؤكد أهمية ما تقدمه الوزارة من جهود لتطوير برامج تعزز من فرص التمكين، وتسهم في بناء مستقبل أفضل للمستفيدين.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم