عام وخاص|موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2023.. بأجر كامل للموظفين وهؤلاء محرومون
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
يحتفي المسلمون في جميع أنحاء العال عالم سنويا بالمولد النبوي الشريف، ويعد المصريون له طقوسا خاصة للإستمتاع بجمال هذا اليوم بطريقة مختلفة ، ومن المقرر أن توافق إجازة المولد النبوي الشريف 2023، هذا العام يوم الأربعاء 12 ربيع الأول 27 سبتمبر 2023 .
ومن المقرر أن يصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، قرارا بترحيل إجازة المولد النبوي الشريف ليوم الخميس الموافق 13 ربيع الأول سبتمبر 2023 ، واعتباره إجازة رسمية، بدلا من إجازة المولد النبوي الرسمي يوم الأربعاء الموافق 27 سبتمبر ،لسابق نهج رئيس الوزراء بإصدار قرارات بترحيل الإجازات والعطلات الرسمية التي يتصادف وجودها خلال أيام الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع الذي تكون فيه هذه الإجازة.
لايفوتك||
طبقا للمادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
إجازة المولد لموظفي القطاع الخاص
طبقا لـ قانون العمل الجديد، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه 35% عن ساعة العمل النهارية، و70% عن ساعة العمل الليلية، تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التإلى، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.
موظفون محرومون من إجازة المولد النبوي
إجازة المولد النبوي الشريف 2023.. يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية موظف ذوي الإعاقة المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوی الشریف
إقرأ أيضاً:
حسم مصير إجازة 25 يناير.. هذه الفئة مستثناة| تفاصيل
تحظى الإجازات الرسمية باهتمام المواطن حيث إنها الفرصة الأنسب من أجل قضاء وقت مع العائلة وعليه سيحصل الموظفون فى القطاعين الحكومى والخاص على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير وذلك بمناسبة عيد الشرطة وثورة يناير.
ومن المقرر أن يحصل الموظفون فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص، على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير 2025 بمناسبة عيد الشرطة وعيد ثورة 25 يناير، وذلك وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.
وتتضمن الفئة المستثناة من قرار إجازة 25 يناير التى قررها مجلس الوزراء، طلاب الامتحانات حيث نص القرار على استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفقا للمواعيد المُقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر في القانونويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر فى أيام الإجازت الرسمية والتى جاءت فى نص قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 112 لسنة 2003 المعدل بقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 .
- يحصل الموظف على إجازة رسمية مدفوعة الأجر فى رأس السنة الهجرية
- كما تتضمن الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون المولد النبوي.
- يعد أول أيام عيد الفطر وثانيها من ضمن الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- يكون أول وثان أيام عيد الأضحي المبارك إجازة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين
- عيد الميلاد من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- 25 يناير إجازة رسمية مدفوعة الأجر
- عيد شم النسيم، يأتى من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- كما تشمل الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- ووفق القانون يكون عيد العمال من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر والذى يوافق الأول من مايو
- عيد الثورة الموافق 23 يوليو ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- الإجازات الرسمية التى يتم إصدار قرار من الحكومة بها.
الإجازت السنوية للموظفين فى قانون العملوينص قانون العمل فى مادته 47 على منح الموظف 21 يوماً إجازة سنوية بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل عشر سنوات في الخدمة لدى صاحب العمل أو أكثر.
ووفق القانون يستحق العامل إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل.
ونص القانون فى مدته أنه في جميع الأحوال تزداد مدة الإجازة السنوية بمقدار 7 أيام للعاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ الرأي من الجهات المعنية.
الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025- يتبقي فى عام 2025 إجازة عيد الفطر المبارك التى توافق 31 مارس
- إجازة يوم شم النسيم 21 أبريل
- عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- إجازة عيد العمال الخميس 1 مايو
- وقفة عرفات توافق الجمعة 6 يونيو
- إجازة عيد الأضحى توافق السبت 7 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة رأس السنة الهجرية والتى توافق الجمعة 27 يونيو
- فيما يحصل الموظف على إجازة ثورة 30 يونيو والتى توافق الاثنين 30 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة ثورة 23 يوليو توافق الأربعاء
- كما تشمل الإجازت المتبقية على إجازة المولد النبوي توافق السبت 6 سبتمبر
- يحص الموظفون على إجازة حرب أكتوبر 1973، والتى توافق الاثنين 6 أكتوبر
و ينص قانون العمل فى مادته 48 على أنه يحق لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.
رحيل صادم لرياضي مصري واتحاد اللعبة يعلن وقف النشاط