سيئون.. اختتام الدورة التدريبية لقابلات المجتمع (المجموعة الأولى)
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
((عدن الغد))خاص.
اختتمت بسيئون حضرموت الوادي اليوم الدورة التدريبية لقابلات المجتمع المجموعة الاولى ، حول برنامج الرعاية المجتمعية لصحة الأم والوليد والطوارئ التوليدية التي ينظمها مكتب الوزارة إدارة برنامج الصحة الانجابية ، بتمويل من مجموعة البنك الدولي عبر منظمة اليونيسيف للطفولة برعاية معالي وزير الصحة الاستاذ الدكتور /قاسم محمد بحيبح ووكيل محافظة حضرموت لشئون مديريات الوادي والصحراء الاستاذ / عامر سعيد العامري .
والتي تستهدف 40 قبلة المجتمع من مختلف مديريات الوادي والصحراء تم توزيعهن على مجموعتين .وتلقت 20 قابلة من قابلات المجتمع من مديريات الوادي والصحراء الدفعة الاولى على مدى 18 يوم على معارف ومفاهيم وخبرات علمية نظرية وتطبيقية وفقا والدليل الوطني للرعاية الصحية المجتمعية في صحة الأم والوليد والطوارئ التوليدية والوليدية ، عبر اربعة محاور رئيسة حول ، برنامج الرعاية المجتمعية لصحة الأم والوليد – الاهداف والمكونات ، الزيارات المجتمعية والرعاية اثناء الحمل ، الرعاية اثناء المخاض والولادة وبعد الولادة ، الرعاية الفورية للوليد والرعاية خلال الشهر الاول من عمره ، من قبل مدربات الدورة ( اسرار الخطيب ، نعائم بن هشمان ، انتصار يانقيل ، اماني بامنقر ) .
وفي حفل ختام الدورة اكد وكيل محافظة المساعد لشئون مديريات الوادي والصحراء الاستاذ / عبدالهادي عبداللاه التميمي ، انه لا يمكن النجاح والرقي بالواقع الصحي سيما الرعاية الصحية الاولية إلا من خلال التدريب والتأهيل للكادر الصحي ورفع قدراته ومهاراته العملية ودوره الفاعل في رفع
مستوى الوعي الصحي ، مشيرا إلى اهمية ان تتحلى القابلة الصحية المجتمعية بعوامل النجاح في الاخلاق والمعاملة والاستفادة من تلك الدورات لعكس خبراتها ومهاراتها العملية لهدف الوصول للغاية المنشودة في صحة الام والطفل ، معبرا عن شكره وتقديره لقيادة وزارة الصحة العامة والسكان لاهتمامها بالقطاع الصحي بحضرموت الوادي والصحراء موصول الشكر للشريك الفاعل لقطاع الصحة والداعم والممول للعديد من البرامج الصحية منظمة اليونيسيف للطفولة .
وبدوره اكد مدير عام مكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الوادي والصحراء الدكتور / هاني خالد العمودي على اهمية التطبيق العملي لمخرجات هذه الدورة ويكون له الاثر الايجابي بين اوساط المجتمع مع الاسهام في نشر الوعي الصحي حول صحة الام والطفل ، سيما للعديد من الممارسات الصحية والاشاعات الخاطئة التي يكون الاثر السلبي في صحة الام والطفل .
فيما اوضح منسق الدورة مدير برنامج الصحة الانجابية بمكتب وزارة الصحة / حسن حسان ، ان المجموعة الاولى من قابلات المجتمع وعددهن عشرون قابلة انهين دورتهم التدريبية الاولى لمحاورها النظرية والعملية بالتزام تام ، مقدما شكره وتقديره لمدربات الدورة للجهود التي بذلنها بشهادة المتدربات , لافتا انه يوم السبت القادم ستبدأ المجموعة الثانية الدورة الثانية وعددهن عشرون قابلة ليتلقين نفس المحاور والمعلومات التي نفذت مع المجموعة الاولى .
كما القيت في الحفل الختامي للدورة كلمتان عن مدربات الدورة والمتدربات عن شكرهم وتقديرهم لعقد هذه الدورة لما تحتويه من معلومات علمية ومعارف ومهارات التي سيكون لها الاثر الايجابي في الواقع العملي .
كما تخلل الحفل الذي حضره مدير الرعاية الصحية الاولية بمكتب وزارة الصحة الدكتور / غازي باشامخة ومدير برنامج مكافحة الايدز ومدير المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية بسيئون الدكتور / نبيل عمر باعباد والدكتور / احمد حسان ، والدكتور / عماد باجبير ، استعراض مراحل التدريب النظري والتطبيقي عبر جهاز البروجكتر، وقصيدة شعرية عن اهمية الدورة والاستفادة منها من قبل احد المشاركات بالدورة .
وفي ختام الحفل تم توزيع شهادات المشاركة وحقائب وما تحتويه من أدوات ومستلزمات عمل قابلة المجتمع في الميدان ، كما كرمت المشاركات بالدورة مدربي ومدربات الدورة بشهادات الشكر والتقدير للجهود التي بذلوها لتوصيل المعلومة والمعرفة والخبرات والمهارات العملية .
من* جمعان دويل
--
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الوادی والصحراء وزارة الصحة
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج إدارة الأداء وفق منظومة إجادة بمسندم
نفّذ مكتب محافظ مسندم البرنامج التدريبي «إدارة الأداء وفق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي» بقاعة غرفة تجارة وصناعة عمان بولاية خصب، واستهدف البرنامج مسؤولي وأعضاء فرق عمل تطبيق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي بالوحدات الحكومية وشاغلي الوظائف الإشرافية بالمحافظة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من المهارات المعرفية اللازمة لإتقان التعامل مع منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي؛ نظرًا لأهميتها في تمكين المسؤول من إدارة أداء موظفيه بما يحقق أهداف التقسيم الذي يترأسه ولتأثيرها على مستقبل الموظفين؛ لأن نتائج التقييم مرتبطة بالحوافز والترقيات وبالفرص الدراسية وفرص الترقّي الوظيفي.
وقدّم البرنامج طلال بن عبدالله البلوشي، مدير دائرة التطوير الإداري رئيس فريق إدارة التغيير والتدريب بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل تناول فيه عددًا من التطبيقات العملية؛ لتمكين المشاركين من مواءمة الخطط وصياغة الأهداف والنتائج الرئيسة والمستهدفات وأدوات القياس بفاعلية، بالإضافة إلى مجموعة من المحاور الرئيسة كآليات تحليل أهداف الخطة السنوية للوحدة والاختصاصات الوظيفية لصياغة الأهداف الوظيفية للموظف وصياغة الأهداف وفق منهجية OKRs وصياغة النتائج الرئيسة وفق منهجية OKRs ومعايير تحديد وزن كل نتيجة رئيسة، بالإضافة إلى آليات تحديد المستهدفات ومستويات التحدي (يفوق التوقعات ووفق التوقعات ودون التوقعات) وآليات تقييم كل مستوى وتصميم أدوات قياس تحقق النتائج الرئيسة وآليات تقييم الأداء الفعلي ومعايير تقييم الإنجازات، وطرق وأساليب تقديم التغذية الراجعة للموظف والتقييم النهائي وما بعد التقييم النهائي.
شاهد بالفيديو.. سيدة سودانية تقتحم جلسة للبرهان والعطا بمدينة أم درمان وتخاطبهم وسط تفاعل الحاضرين