بطل الدوري 15%.. مقترح جديد أمام اتحاد الكرة بشأن حقوق رعاية الدوري
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
نجح اتحاد الكرة بالتنسيق مع رابطة الأندية المحترفة برئاسة أحمد دياب في التعاقد مع إحدى الشركات لرعاية بطولة الدوري الممتاز بداية من الموسم المقبل نظير 40 مليون جنية.
وتلقى اتحاد الكرة ورابطة الأندية المحترفة مقترحا من أعضاء الجمعية العمومية بتوزيع عادل لنسب حقوق الرعاية على كافة أندية المسابقة المحلية.
وجاء مقترح أعضاء الجمعية العمومية على اتحاد الكرة ورابطة الأندية المحترفة الخاص بتوزيع نسب حقوق الرعاية على النحو التالي :
10% نسبة اتحاد الكرة وفقاً للمادة 59 الفقرة (ب) من لائحة النظام الأساسي للاتحاد المصري
5% للقسم الثاني وفقاً للمادة 59 الفقرة (ب) من لائحة النظام الأساسي في اتحاد الكرة.
5% للقسم الثالث وفقاً للمادة 59 الفقرة (ب) من لائحة النظام الأساسي في اتحاد الكرة.
2% نسبة رابطة الأندية المحترفة وفقا للمادة 23 الفقرة الثانية من لائحة النظام الأساسى للرابطة تحت حساب مصروفات الرابطة
%1 توزع على جميع أندية الدوري بالتساوي بطل الدوري الممتاز يحصل على 15%
وصيف الدورى الممتاز 12%
ثالث الدورى الممتاز 10%
رابع الدورى الممتاز 8%
خامس الدورى المحلي 5%
سادس الدورى المحلي 4%
سابع الدورى المصري 3%
ثامن الدورى الممتاز 2%
تاسع الدورى المصري 1%
يواجه دوري المحترفين في القسم الثاني صعوبات كبيرة في تطبيقه بدءا من الموسم القادم بعد تأكيدات خرجت من جانب اتحاد الكرة برئاسة جمال علام بتطبيقه رغم اعتراضات الأندية المشاركة.
أولى العقبات تتمثل في عدم القدرة على بث عدة مباريات في يوم واحد ضمن منافسات بطولة دوري المحترفين في القسم الثاني.
يأتي ذلك نظرا لوجود سيارتين فقط للنقل التليفزيوني تابعين الي ماسبيرو ما يعني عدم القدرة على بث مباريات البطولة كاملة.
ثاني الصعوبات تتمثل فى عدم وجود رعاة يتم استقطابهم للبطولة نظرا لضعف المنافسة وعدم وجود اقبال جماهيري على دوري الدرجة الثانية.
ثالث العقبات تتمثل فى خشية الأندية المشاركة في دوري المحترفين من اكيد خزينتها المزيد من الأعباء المالية جراء الانتقالات وإقامة المعسكرات التدريبية لفرقها على مدار المسابقة المحلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اتحاد الكرة الدوري الممتاز رابطة الأندية المحترفة دوري المحترفين الأندیة المحترفة الدورى الممتاز اتحاد الکرة
إقرأ أيضاً:
نايف العوبثاني يوضح حقوق الموظفين في إجازة يوم التأسيس.. فيديو
ماجد محمد
كشف مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني،الإجراءات التي يمكن اتخاذها في حال عدم التزام الشركة بإجازة يوم التأسيس.
وقال “العوبثاني”: إجازة يوم التأسيس تم إقرارها بشكل رسمي كأحد الإجازات الرسمية، وأساس أن يحصل عليها الموظف حسب ما يقره النظام.
وأشار أنه إذا صادف الإجازة يوم السبت فيتم تعويضعا بيوم آخر، ولكن بعض الجهات لا تطبق هذا ولكن نظام الموارد البشرية أقر بشكل رسمي أن من يخالف هذا النظام تطبق عليه عقوبات المنصوص عليها في النظام
وعند سؤاله عن إذا صادف يوم التأسيس، إجازة عن الموظف نفسه كالإجازة المرضية أو غيرها، ليرد قائلاً: لو إجازة مرضية لا تعوض ولكن لو إجازة رسمية فيعوض عنها الموظف بيوم آخر .
كما أضاف أنه إذا عمل الموظف في هذا اليوم فيأخذ تعويض مالي بنفس نظام الساعات الإضافية .
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/ssstwitter.com_1740033594725.mp4
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس