حسام الشاعر: شقق الإجازات تتزايد بمصر.. وإصدار ضوابط ترخيصها إضافة مهمة
تاريخ النشر: 8th, April 2025 GMT
أكد حسام الشاعر، رئيس اتحاد الغرف السياحية، أن القرار الوزاري الذي أصدره وزير السياحة والآثار بشروط وضوابط ترخيص وحدات شقق الإجازات (Holiday Home) يعد إضافة قوية ومهمة لصناعة السياحة، مشيرا إلى أن بيوت الإقامة تعد نمطا سياحيا وفندقيا مهمًا تعتمد عليه الكثير من الدول السياحية الكبرى حول العالم.
وقال الشاعر إن بيوت الإقامة تشهد تناميا كبيرا ومتزايدا بمصر منذ سنوات، لكن لم تكن هناك قواعد تنظم الإقامة بتلك الشقق والوحدات مثل باقي الأسواق السياحية الكبرى، ما كان يمثل خطرا نظرا لبعد تلك الوحدات عن أعين وضوابط الوزارة.
وأضاف أنه ينادي منذ فترة ليست بالقصيرة بضرورة تقنين الإقامة بتلك الوحدات تحقيقا للاستفادة القصوى منها على الدخل السياحي ووضع ضوابط لها حفاظا على سمعة مصر السياحية، وتحقيقا لراحة وسلامة السائحين.
وأوضح أنه بصدور قرار وزير السياحة الخاص بضوابط الإقامة بتلك الوحدات، فإنه يضمن تقديم خدمات بجودة متميزة للسائحين المقيمين بها طبقا للضوابط المشددة والمدروسة التي تضعها وزارة السياحة والآثار للخدمات المقدمة للسائحين.
شقق الإجازاتوأشاد الشاعر بالتيسيرات التي تضمنها القرار لترخيص تلك الوحدات، ما يشجع الكثير من المواطنين المالكين بتلك الوحدات على الإسراع بترخيصها من وزارة السياحة ليتمكنوا من استضافة السائحين بها طبقا للضوابط التي وضعتها الوزارة.
وأشار إلى أن مثل تلك الوحدات أصبحت تنتشر بغالبية المدن والمقاصد السياحية بمصر من الساحل الشمالي إلى البحر الأحمر وجنوب سيناء وكذلك صعيد مصر، وبالطبع في محافظات القاهرة الكبرى.
وشدد حسام الشاعر، رئيس اتحاد الغرف السياحية، في تصريحاته، على أن هذا القرار يسهم في زيادة الطاقة الفندقية المرخصة بمصر توفيرا لغرف إقامة بمواصفات ومعايير سياحية مبسطة، كما أنه يحد من عشوائية تقديم خدمات للسائحين، ويسهم في تعزيز الفائدة المنتظرة من القانون رقم 8 لسنة 22 الخاص بالمنشآت السياحية وترخيصها الذي يسعى لتوفير أكبر قدر من التسهيلات في ترخيص المنشآت السياحية وأماكن الإقامة وتوفير أكبر قدر من الضوابط السياحية بها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إتحاد الغرف السياحية حسام الشاعر الغرف السياحية شقق الإجازات
إقرأ أيضاً:
متى يتم ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف طبقا للقانون؟
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يتم فيها ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.