الفجيرة الإلكترونية تعلن عن الفائزين بجوائز التميز المؤسسي
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
الفجيرة في 24 أغسطس /وام/ أعلنت دائرة الحكومة الإلكترونية لحكومة الفجيرة أسماء الفائزين بجوائز التميّز المؤسسي الداخلي لعام 2023 على مستوى موظفي الدائرة بغية رفع مستوى ثقافة الأداء المؤسسي المتميز الفردي والجماعي، وتقدير الإنجاز على مستوى الفئات المختلفة، وتعزيز منظومة العمل المؤسسي، وتعزيز تنافسيتها وريادتها في مختلف المجالات والقطاعات.
وقال الشيخ المهندس محمد بن حمد بن سيف الشرقي مدير دائرة حكومة الفجيرة الإلكترونية : "تنتهــج حكومــة الفجيرة الإلكترونية منهجيــة التميــز فــي الأداء واســتدامته بالاعتماد علــى تطبيــق المعاييــر العالميــة للتميــز، وبالاطلاع علــى الممارسـات المتميـزة عالمياً، دعمـاً لتحقيـق رؤيـة حكومـة الفجيرة الإلكترونية. و جاء إطلاق جائزة التميز الداخلية لحكومة الفجيرة الإلكترونية انطلاقاً من حرص الدائرة على بلورة استراتيجية الدائرة وتعزيز دورها الريادي في ترسيخ نهج التميز وتجذير مفهوم الإبتكار، و نسعى من خلال هذه الجائزة إلى تقدير الكفاءات، وتكريم أصحاب الإنجازات، ونشر ثقافة التميز بين الموظفين، وحرصت الدائرة على إطلاق الجائزة لتكون إضافة حقيقية ودعماً للمجتهدين وتقديراً للمتميزين نحو مزيد من الإنجاز والنجاح".
و عقدت الدائرة ورش عمل تعريفية للموظفين شملت عرضاً مفصلاً حول أبرز ملامح جائزة التميز الداخلية وأهدافها وفئاتها. وتعكس هذه الورش حرص الدائرة على تعريف إداراتها وموظفيها بمفهوم التميز المؤسسي ومتطلباته ومعايير جائزة التميز الداخلية لحكومة الفجيرة الإلكترونية.
وحصد جوائز التميّز هذا العام 6 فائزين ، حيث فاز بوسام التميّز في المجال الإشرافي الدكتور أحمد الشامي، و نال سام التميّز لأفصل موظف إداري أسماء عبدالله الكعبي، و فاز بوسام التميّز لأفضل موظف مبتكر يوسف حمدان الكعبي، و نال وسام التميّز لأفضل موظف في الوظائف المتخصصة مريم محمد الزحمي، وفاز بوسام التميّز للشباب تهاني ياسر السعدي، و نال وسام التميّز في خدمة المتعاملين عبدالعزيز علي الخزيمي.
عماد العلي/ سعيد محبوبالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: الفجیرة الإلکترونیة التمی ز
إقرأ أيضاً:
«قانونية دبي» تعتمد تدريب المستشارين القانونيين على الوساطة في النزاعات
دبي: وام
أدرجت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي التدريب على مهارات تمثيل العملاء أثناء الوساطة في فض المنازعات المدنية والتجارية، ضمن برنامج التطوير المهني المستمر للمستشارين القانونيين المقيدين لديها، في خطوة تجعلها أول جهة تنظيمية عالمياً تعتمد هذا التدريب ضمن متطلبات تجديد القيد المهني.
ويُلزم المستشارون القانونيون في دبي بالحصول على 16 ساعة تدريبية سنوياً، منها 8 ساعات إلزامية لمواد تحددها الدائرة، والتي أضيفت إليها مهارات الوساطة لتعزيز استخدام هذه الآلية في تسوية النزاعات دون اللجوء إلى القضاء.
وأكد الدكتور لؤي محمد بالهول، مدير عام الدائرة، أن البرنامج يعزز دور الوساطة وفق أحدث المتغيرات التشريعية، ويضمن الارتقاء بمستوى الكفاءة في تقديم الخدمات القانونية، مشيراً إلى أن التدريب يتم بالتعاون مع المركز الأوروبي للوساطة “ADR Center”، أحد أبرز المراكز المتخصصة في أوروبا.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية