فرصة أمريكية جديدة وغير مسبوقة بشأن صرف مرتبات موظفي الدولة في صنعاء ومحافظ البنك المركزي اليمني يرد
تاريخ النشر: 24th, August 2023 GMT
حث المبعوث الأمريكي إلى اليمن، تيم ليندركينغ، حكومة جماعة الحوثي غير المعترف بها، على اغتنام ما وصفها بـ"الفرصة غير المسبوقة" لتحقيق السلام في اليمن، والجلوس مع الحكومة اليمنية المعترف بها، لرسم مستقبل البلاد، والتوصل إلى إتفاق بخصوص دفع رواتب الموظفين.
ودعا ليندركينغ إلى حل ملف الرواتب بدعم الأمم المتحدة.
جاء ذلك عقب تأكيد ليندركينغ في تصريح صحفي سابق، أن ضمان حصول جميع الموظفين اليمنيين على رواتبهم مسألة معقدة.
يأتي ذلك فيما قال محافظ البنك المركزي اليمني بعدن أحمد غالب، إن موارد الحكومة اليمنية المعترف بها، كلها لا تغطي 40% من المرتبات فضلاً عن الوقود الذي يوازي المرتبات.
وبرر بذلك رفع سعر صرف الدولار الجمركي الذي تم من قبل المجلس الاقتصادي الأعلى.
وأشار إلى أن الموارد لا تكفي أيضاً لتمويل العاصمة المؤقتة عدن وما جاورها لمدة أسبوعين حتى لو كانت صادرات النفط موجودة.
وأكد أن "المنح الخارجية لا تبني بلداً وليست حلاً دائماً، وهي مشروطة وليست متاحة في كل الوقت".
المصدر: المشهد اليمني
إقرأ أيضاً:
بعد قرار الحكومة الأخير| شروط إعارة الموظفين للعمل بالداخل أو بالخارج
نشرت الجريدة الرسمية أمس الأحد، قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 725 لسنة 2025، باستثناء الهيئة العامة للرعاية الصحية من تطبيق أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1804 لسنة 2022، بشأن إطلاق مدد الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج.
وبالتزامن مع هذا القرار، ننشر شروط إعارة الموظفين وفقًا لقانون الخدمة المدنية، والتي جاءت كما يلي:
نص القانون على إنه يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف للعمل بالداخل أو الخارج بعد موافقة كتابية منه، ويُحدد القرار الصادر بالإعارة مدتها، ويترتب على إعارة شاغل وظيفة من الوظائف القيادية أو الإدارة الإشرافية انتهاء مدة شغله لها.
يكون أجر الموظف المعار بكامله على الجهة المستعيرة ، وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة خدمته، ولا يجوز ترقية المعار إلا بعد عودته من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة ولا تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية .
وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة اشتراك الموظف في نظام التأمين الاجتماعي واستحقاق العلاوة وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975، وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالإعارة .
و يتم الأجر الوظيفي للوظائف، وفقا للأحكام الواردة بالقانون، حيث يستحق الموظف أجره من تاريخ تسلمه العمل.