"عمل المنوفية" تتابع تطوير العمل وتوحيد الإجراءات
تاريخ النشر: 24th, August 2023 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة المنوفية إجتماع مع مديري ومفتشي مكاتب العلاقات التابعة للمديرية، في ضوء تفعيل توجيهات وزير العمل حسن شحاتة في لقائه الأخير مع مديري المديريات بتعزيز علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل، وترسيخ ثقافة المفاوضة الجماعية، بهدف تحقيق الاستقرار وزيادة الإنتاج ، مع تفعيل دور وحدات المفاوضة الجماعية بالمحافظات ، ودليل الإجراءات فيما يخص بحث الشكاوى العمالية، لضمان تطبيق القوانين في مواقع العمل والإنتاج لصالح طرفي العملية الإنتاجية من صاحب العمل والعامل.
شرح مراحل الشكوى من بدايتها إلى نهايتها
وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية في تقريره للوزارة ، أن اللقاء تناول مناقشة وعرض عدد من الملفات أهمها شرح مراحل الشكوى من بدايتها إلى نهايتها بالطريقة المثلى، وكيفية ملئ النماذج بكل دقة وبصفة خاصة نموذج 7 شكاوى ، وتصميم سجل الكتروني بالإدارة والمكاتب لمتابعة الرد على الشكاوى ، وإتخاذ اللازم قانوناً حال التقاعس في الرد على الشكاوى ، والتواصل الدائم مع إدارة الرعاية طوال اليوم وبأي وسيلة للاستفسار ، وذلك بحضور عماد سعيد مدير ادارة الرعاية بالمديرية.
وأضاف مدير المديرية للحضور مراعاة التطوير المستمر وإثراء المعرفة القانونية والفنية وتبادل الخبرات، مع الالتزام التام بإخطار المديرية بالرد على الشكاوى طبقا للتعليمات والمواعيد المقررة ، وتكليف إدارة الرعاية بالتواصل المستمر بكافة السبل مع المناطق والمكاتب للوقوف على أحدث التعليمات والقوانين وتوحيد المفاهيم نظرياً وعملياً ، مع التأكيد على موافقة "الوزير" على بدء العمل بدليل الإجراءات الجديد قريباً وسيطبق تجريبياً لمدة 6 أشهر للوقوف على معوقات التطبيق ثم إقراره نهائياً، والذى سيحدث تغييرات في كل نواحي التفتيش ميدانياً ومكتبياً.
عمل المنوفية تتابع تطوير العمل وتوحيد الإجراءات عمل المنوفية تتابع تطوير العمل وتوحيد الإجراءات عمل المنوفية تتابع تطوير العمل وتوحيد الإجراءات عمل المنوفية تتابع تطوير العمل وتوحيد الإجراءات
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمل مديرية العمل المنوفية محافظة المنوفية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: 86.5٪ من خريجي دفعتي 2019 و2020 حصلوا على فرص عمل
قام المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة المنوفية، بإجراء أول دراسة لتتبع خريجي كليات الجامعة دفعتي عام 2019 و2020، بالتعاون مع الجامعة الأمريكية وفقا لتوجيهات وزارة التعليم العالي، تحت رعاية الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية و في إطار جهود الجامعة لتعزيز جودة التعليم ودعم الخريجين و المجتمع.
وقد تم تنفيذ الدراسة خلال الفترة من 19 إلى 31 أكتوبر 2024 باستخدام منهجية العينة العشوائية الطبقية حسب الكلية والنوع، بمشاركة 26 من متطوعي المركز الجامعي في مرحلة جمع البيانات.
وأكد الدكتور أحمد القاصد، أن هذه الدراسة تأتي في إطار حرص الجامعة على الإرتقاء بجودة مخرجات التعليم ومتابعة المستجدات بسوق العمل لتطوير المناهج الدراسية وتقديم الدعم اللازم لخريجي الجامعة.
وأشار القاصد إلى ان التواصل مع خريجي كليات الجامعة دفعتي 2019 و 2020، يأتي للوقوف على وضعهم بسوق العمل، والوقت المستغرق لحصولهم على أول وظيفة، والمهارات التي كان لها الأثر في حصولهم على الوظائف، ومدى ارتباط وظائفهم الحالية بمجالات دراستهم.
وأوضح رئيس الجامعة أن نسبة الاستجابة للدراسة بلغت 48.5%، حيث تم التواصل بنجاح مع 1، 908 خريجًا من إجمالي 3، 927 خريجًا. وأظهرت النتائج الأولية أن 1، 460 خريجًا ما يعادل 76.5% من العينة قد حصلوا على فرص عمل بعد التخرج، وأن 86.5% منهم مازالوا يعملون حتى الوقت الحالي، مشيرا إلي أن هذه النتائج الأولية تعكس إلتزام الجامعة بتأهيل خريجيها لسوق العمل وتطوير مهاراتهم المهنية، كما تؤكد على دور الجامعة المستمر في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال بناء جسر بين التعليم وسوق العمل.
كما أشادت المدير التنفيذي بمشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، بمجهودات فريق عمل المركز الجامعي للتطوير المهني خلال فترات العمل على تحضير قوائم الخريجين من مختلف كليات الجامعة، وتحديث بيانات التواصل معهم، بالإضافة إلى المشاركة في إدارة عملية جمع البيانات ومتابعة وتقديم الدعم الجامعي للخريجين.
أشرف علي الدراسة الدكتور هاني إبراهيم مدير المركز الجامعي للتطوير المهني وفريق العمل بالمركز.
الخُبجي: تكامل الإعلام والسياسة هو مفتاح دعم الجنوب