أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم السبت ،عن فتح باب التقديم على 643 فرص عمل وفرتها الوزارة في إحدي الشركات المتخصصة في المقاولات والانشاءات ،بدولة خليجية ، برواتب تعادل من 32 إلى 82 ألف جنيه مصري، وقال الوزير أن هذه الفرص الجديدة وفرتها الوزارة بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج ،والادارة العامة للتشغيل .

.وأوضح أن المهن المطلوبة عبارة عن: 25 مهندس مدني براتب شهري 82 ألف جنيه مصري ،و 50 مراقب قوالب خرسانية براتب 49200 جنيه مصري ،و 200 عامل تسقيف بالأسفلت براتب 32800 جنيه مصري ،و 200 عامل مخازن براتب 32800 جنيه مصري،و75 سائق شاحنة ،براتب 32800 جنيه مصري ،و75 سائق عمومي أليات ،براتب 32800 جنيه مصري ،و5 كاتب ادخال بيانات ،براتب 32800 جنيه مصري ،و10 أمين مخزن "مستودع"،براتب 41 ألف جنيه مصري،و3 باحث قانوني ،براتب 82 ألف جنيه مصري ...وقالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أن الشروط والمزايا المقدمة هي أن السن من 22 إلى 55 سنة ،والمؤهل والخبرات العلمية وفقا للمهنة ،ولغات ،وفترة اختبار وفقا لقانون العمل ،وأن العقد حكومي ومدته سنتان،وضمان صحي، وتوفير سكن ومواصلات ،والأجازات طبقا لقانون العمل.

وقالت أن التقديم من اليوم السبت الموافق 29 مارس 2025،ولمدة 5 أيام على الرابط التالي :https://egyres.manpower.gov.eg/JobAbroad/index

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: وزارة العمل فرص عمل بالخارج محمد جبران المزيد ألف جنیه مصری

إقرأ أيضاً:

وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين

حل علينا اليوم الاثنين 31 مارس 2025  أول أيام عيد الفطر المبارك، وفقا لما أعلنته دار الإفتاء المصرية.

نظمت القوانين الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية مثل إجازة عيد الفطر.

برلماني: تطوير المناطق الصناعية يعزز تنافسية الاقتصاد المصريبرلمانية: إنشاء إسرائيل وكالة لتهجير الفلسطينيين انتهاك صارخ للقانون الدوليبرلمانية: عيد الفطر فرصة لتعزيز قيم المحبة والتكاتف بين أبناء الوطنبرلماني: قانون العمل الجديد يعزز مناخ الاستثمار ويحمي حقوق العمالأجر مضاعف للموظفين في العطلات الرسمية

ونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.

ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.

تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.

وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.

2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.

3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.

4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.

وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.

ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

مقالات مشابهة

  • وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
  • أوغندا توقع اتفاقا مع شركة إماراتية لشراء حصة بمصفاة نفط
  • 300 فرصة عمل بشركة مقاولات بالإمارات براتب 1800 درهم
  • وزير العمل: 185 فرصة عمل بشركة مقاولات عامة بالإمارات
  • أنت نمبر وان وأنا نمبر تو.. محمد رمضان يهدي سائق تاكسي 100 ألف جنيه
  • جبران: 643 فرصة عمل في شركة مقاولات وإنشاءات بدولة خليجية
  • فرص عمل جديدة في السعودية.. التقديم لمدة 5 أيام.. ورواتب من 2000 إلى 5000 ريال
  • راتب يصل لـ82 ألف جنيه.. فتح باب التقديم على 643 فرصة عمل بدولة خليجية
  • فرص عمل جديدة في السعودية برواتب تصل إلى 5 آلاف ريال شهريا