تدشين مشروعي زكاة الفطر والمساعدات النقدية في إب
تاريخ النشر: 29th, March 2025 GMT
الثورة نت/..
دشن وكيل محافظة إب قاسم المساوى أمس، مشروعي توزيع زكاة الفطر والمساعدات النقدية للحالات الفقيرة والعاجزة عن العمل بالمديرية.
استهدف المشروعان اللذان ينفذهما مكتب هيئة الزكاة بالمديرية، ألفين و528 حالة فقيرة وعاجزة عن العمل بمبلغ 50 مليونًا و560 ألف ريال.
وخلال التدشين في مكتب بريد منطقة أبلان، أكد الوكيل المساوى، أن مشروع توزيع الزكاة والمعونات الشهرية يأتي تنفيذاً لتوجيهات قائد الثورة السيد عبدالملك بدر الدين الحوثي ورئيس المجلس السياسي الأعلى.
وأشاد بجهود مكتب الزكاة بالمديرية في إيصال زكاة الفطر للفقراء والمحتاجين، وصرفها على مصارفها الشرعية التي حددها الله تعالى.
وتطرق المساوى، إلى الآثار الإيجابية للزكاة للحد من دائرة الفقر وسد حاجة المحتاجين والفقراء والمساكين والتخفيف من معاناتهم في ظل العدوان الأمريكي واستمرار الحصار المفروض على البلاد، داعيًا المكلفين ورجال المال والأعمال والتجار من أبناء المديرية إلى المبادرة بإخراج زكاة أموالهم، بما يعود خيرها على الفئات المستحقة من المجتمع.
فيما أوضح مدير مكتب الزكاة بالمديرية عبدالرقيب الحميري، أن مشروع توزيع زكاة الفطر استهدف ألفين و245 حالة فقيرة ومحتاجة بمبلغ 44 مليونًا و900 ريال، فيما استفاد 283 عاطلًا عن العمل من مشروع الإعانة الشهرية بمبلغ خمسة ملايين و660 ألف ريال.
وأفاد الحميري بأن التوزيع يتم عبر مكاتب البريد بمركز المحافظة، معتبرًا المشروعان تجربة ناجحة في سد حاجيات الفقراء والمساكين خاصة في ظل الظروف الصعبة الراهنة.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: زکاة الفطر
إقرأ أيضاً:
متى يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل؟.. مشروع القانون يحدد الحالات والمحظورات
وضع مشروع قانون العمل والذي وافق عليه مجلس النواب مبدئيا، عددًا من المحظورات في شأن إنهاء عقد العمل؛ وذلك للمحافظة على حقوق العاملين في القطاع الخاص.
يأتي ذلك وفقا لما نصت عليه المادة (173) من مشروع قانون العمل على أن يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل المريض، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه .
إنهاء عقد العامل
وعلى صاحب العمل أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي 15 يومًا من تاريخ استنفاد العامل إجازاته، وإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
كما نصت المادة (174) من مشروع قانون العمل على أنه لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل ولو كان محدد المدة، أو مبرمًا لإنجاز عمل معين؛ إذا حكم نهائيًا على العامل بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة، وذلك ما لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة.
ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل، شهادة، يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز- بناءً على طلب العامل- أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه، وسبب إنهاء علاقة العمل، وذلك خلال 15 يومًا من تاريخ طلبها.
كما يلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل، ما يكون قد أودعه لديه من أوراق، أو شهادات، أو أدوات، وما يفيد إخلاء طرفه، فور طلبهم.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز