غرامات بحق المدارس الخاصة غير الملتزمة بالحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 24th, August 2023 GMT
#سواليف
قالت وزارة العمل في بيان أنه يعاقب صاحب المدرسة الخاصة في حال عدم الإلتزام بالحد الأدنى للأجور ، أو تأخير الأجور أو التمييز بين الجنسين في الأجر بالعقوبات المنصوص عليها في المادة 53 من قانون العمل .
وتنص المادة 53 من قانون العمل على أنه ” يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تقل عن خمسمائة دينار و لا تزيد على ألف دينار عن كل حالة يدفع فيها الى عامل أجرا يقل عن الحد الأدنى للأجور أو عن أي تمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية وذلك إضافة الى الحكم للعامل بفرق الأجر وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة”.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف
إقرأ أيضاً:
«تعليم القاهرة» تستعد للعام الدراسي الجديد بـ10 إجراءات
بدأت مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، برئاسة أيمن موسى، مدير المديرية، الاستعداد للعام الدراسي الجديد، من خلال عقد اجتماعات مكثفة لمناقشة عدة نقاط هامة مع الإدارات التعليمية تمهيدا لانطلاق الدراسة.
وأكدت «تعليم القاهرة» أن هناك 10 إجراءات جرى التنبيه عليها استعدادا لانطلاق الدراسة، كالتالي:
- سرعة استلام الكتب الدراسية، مع الموافاة بإفادة معتمدة من مدير المخازن ومدير الشؤون المالية والإدارية.
- تفعيل كتاب دوري رقم 3 بتاريخ 8 سبتمبر بشأن تنظيم وتيسير إجراءات وسرعة الصرف مقابل أداء الحصص للمستعان بهم للعمل بالحصة.
- إزالة الرواكد بالمدارس وإفادة معتمدة من الموجه الأول.
- حصر للعمال والإداريين على مستوى الإدارة التعليمية وتقديم مقترح لسد العجز.
- موافاة بنسب تحصيل الرسوم الدراسية من كل مرحلة وفئات الإعفاء.
- تفعيل الصرف من بنود الأنشطة طبقا للقرار الوزاري.
- صرف مكافأة الجهود غير العادية بصفة شهرية للعاملين طبقا للقرار رقم 285.
- تحديد موقف المدارس بشأن تنظيم مجموعات التقوية.
- سداد خدمات الثانوي العام المصروفات وتحويل غير المسددين لنظام المنازل.
- تفعيل مشروعات تنمية موارد المدارس الخاصة وتوريد النسب المقررة وفقا للقرار الوزاري المنظم لهذا الشأن.
- التنبيه على المدارس الخاصة الالتزام بالمواعيد القانونية لتقديم الأبحاث المالية وذلك أن يقدم الطلب في الفترة من أول أكتوبر حتى آخر ديسمبر.
«الصحة» تناشد المواطنين بعدم شراء حلوى مولد مجهولة المصدر