اكتمال جاهزية سلطنة عُمان للمشاركة في "إكسبو 2025 أوساكا" باليابان
تاريخ النشر: 25th, March 2025 GMT
◄ 1763.22 متر مربع المساحة الإجمالية للجناح العُماني
◄ 6 محاور لمشاركة سلطنة عُمان في "الإكسبو"
◄ إبراز الهوية الثقافية العُمانية وتعزيز مكانة عُمان كوجهة عالمية في السياحة والاستثمار
◄ استعراض الابتكارات الوطنية في مجالات التكنولوجيا المستدامة والطاقة المتجددة
◄ إبراهيم بني عرابة: المشاركة تمثل فرصة مُهمة لتعزيز التبادل الثقافي والتكنولوجي مع دول العالم
◄ منصة رقمية تتيح للزوار التفاعل مع محتوى الجهات المشاركة بتقنيات حديثة
الرؤية- ريم الحامدية
تصوير/ راشد الكندي
أعلنت سلطنة عُمان اكتمال جاهزيتها للمشاركة في إكسبو 2025 أوساكا باليابان، وكشفت عن فعاليات الجناح العُماني، وذلك في تصريحات لمسؤولين خلال مؤتمر صحفي عقد أمس، بحضور ممثلو الجهات المشاركة والداعمة.
وتضمن المؤتمر الصحفي عرضًا مرئيًا قدمته ريم الشنفرية عضو فريق إدارة الجناح العُماني في إكسبو 2025 أوساكا، ومسؤولة التواصل الدولي حول الجناح العُماني الذي تبلغ مساحته 1763.22 متر مربع، ومساحة بناء 668 متر مربع، ويستلهم تصميمه من التنوع الطبيعي والبيئي وتنوع التضاريس في سلطنة عُمان، ويعكس تكيف الإنسان العُماني مع بيئته، ويركز في مضامينه على ثلاثة عناصر أساسية: الأرض والماء والإنسان، وهو أحد مخرجات جائزة بلعرب بن هيثم للتصميم المعماري.
واستعرضت الشنفرية أبرز 6 محاور لمشاركة سلطنة عُمان في إكسبو 2025 أوساكا هي: التواصل والتفاعل، والسياحة، والفرص الاستثمارية، والهوية الثقافية، والعلاقات الدولية والشراكات.
وتركز هذه المحاور على تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تتماشى مع رؤية "عُمان 2040"، وتتمحور بشكل رئيس حول إبراز الهوية الثقافية العُمانية، وتعزيز مكانة سلطنة عُمان كوجهة عالمية في مجالات السياحة والاستثمار، واستعراض الابتكارات الوطنية في مجالات التكنولوجيا المستدامة والطاقة المتجددة مما يعكس التزام سلطنة عُمان بالاقتصاد الأخضر والتنمية المستدامة، بالإضافة إلى تبادل المعرفة بين الثقافات المختلفة، وبناء جسور التواصل الثقافي، وتعزيز الترابط الحضاري، وإبراز المكانة التاريخية والثقافية التي تزخر بها سلطنة عُمان، وإبراز تطور قطاع التعليم من خلال التعاون التعليمي والأكاديمي والبحثي مع المؤسسات العالمية، وتسليط الضوء على رؤية سلطنة عُمان نحو مستقبل المجتمعات المستدامة، وتعزيز العلاقات الدولية وتقديم مشاركة مميزة تساهم في بناء شراكات جديدة مع دول أخرى.
وكشف المؤتمر عن برنامج الفعاليات المصاحبة لجناح سلطنة عُمان، والتي تبلغ أكثر من 33 فعالية خلال الفترة من 6 أبريل إلى 13 أكتوبر 2025، وفي تعقيبه على البرنامج، قال إبراهيم بني عرابة عضو ومقرر اللجنة الفنية: "يأتي هذا البرنامج إيمانًا بأهمية هذه المشاركة التي تشكل فرصة مُهمة لتعزيز التبادل الثقافي والتكنولوجي مع دول العالم، وتسليط الضوء على التقدم الحضاري والاقتصادي في سلطنة عُمان، إضافة إلى أهميتها في الحفاظ على الهوية الثقافية العُمانية، وإبراز تاريخها العريق".
وتضمن المؤتمر الصحفي استعراض المنصة الرقمية المصاحبة لجناح سلطنة عُمان في إكسبو 2025 أوساكا، وهي امتداد للجناح؛ حيث سيتمكن الزوار من التفاعل مع محتوى واسع ومتجدد من مختلف الجهات المشاركة باستخدام تقنيات الواقع الممتد والذكاء الاصطناعي.
وتتضمن المنصة 10 أقسام؛ هي: المعرض البصري، والمسرح الافتراضي، ومعرض الفنون السمعية، وصنع في عُمان، واكتشف عُمان، ومركز الشركات العُمانية التقنية، ومركز الابتكار الافتراضي، ومعرض الشركات الصغيرة والمتوسطة، ومعرض فرص التعليم الافتراضي، وبوابة الدبلوماسية الإنسانية.
ومن المقرر أن ينطلق "إكسبو 2025 أوساكا" خلال الفترة من 13 أبريل إلى 13 أكتوبر 2025، في مدينة أوساكا في اليابان، ويأتي تحت شعار "تصميم مجتمع المستقبل لحياتنا"، وتشارك فيه أكثر من 155 دولة من حول العالم، ومن المتوقع أن يصل عدد زوار المعرض لما يقارب 28.2 مليون زائر.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
تعيين 1450 عُمانيًّا في قطاع النقل واللوجستيات خلال الربع الأول لعام 2025
العُمانية: أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات عددًا من المبادرات خلال العام 2025 لتعزيز فرص العمل في قطاعي النقل واللوجستيات وتقنية المعلومات، وشهد الربع الأول من عام 2025 حصول 1450 عمانيًّا على وظائف في مجالات عمل مختلفة في قطاع النقل واللوجستيات، وحصول 236 عمانيًّا على وظائف في مجالات عمل مختلفة في قطاع تقنية المعلومات، مع انخفاض ملحوظ في نسبة الوافدين العاملين في قطاع النقل واللوجستيات وفي قطاع تقنية المعلومات.
وتستهدف وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أن يصل عدد العُمانيين الذين سيحصلون على وظيفة في قطاع النقل واللوجستيات بنهاية العام 2025 إلى 4950 عمانيًّا، كما تستهدف الوزارة أن يصل عدد العمانيين الذين سيحصلون على وظيفة في قطاع تقنية المعلومات بنهاية العام 2025 إلى 430 عمانيًّا.
وقد حققت الوزارة خلال الربع الأول من العام 2025 نسبة التعمين المستهدفة في أنشطة قطاع النقل واللوجستيات وهي 21 بالمائة، بينما تستهدف الوصول إلى نسبة تعمين 10 بالمائة في الوظائف الفنية والتخصصية والقيادية بنهاية العام 2025. وفي أنشطة قطاع تقنية المعلومات، تستهدف الوزارة تحقيق نسبة تعمين 63 بالمائة، ورفع نسبة المشتغلين العُمانيين بوظائف فنية وتخصصية وقيادية إلى 41 بالمائة، من خلال تطبيق عدد من السياسات واللوائح والمبادرات الهادفة إلى حوكمة سوق العمل والتشغيل في قطاع النقل واللوجستيات وقطاع تقنية المعلومات ومبادرات قطاع تقنية المعلومات.
وقد بادرت الوزارة بإصدار عدد من السياسات واللوائح لحوكمة وتنظيم سوق العمل في قطاع تقنية المعلومات، حيث تم إحلال وتعمين عدد من المهن النوعية في تقنية المعلومات.
كما أطلقت الوزارة مبادرة لتمويل ودعم أجور العُمانيين في المهن والمشروعات النوعية في مجال تقنية المعلومات، وحددت الوزارة نسب تعمين مُلزمة في المشروعات والمشتريات الحكومية، وعملت الوزارة على توفير فرص عمل حر للعُمانيين مع التدريب والتأهيل على العمل الحر المولد للدخل في مجال تقنية المعلومات، كما أتاحت فرص التدريب على رأس العمل في الوظائف المرتبطة بالمشروعات الاستثمارية في قطاع تقنية المعلومات.
كما تواصل تنفيذها برامج التدريب والتأهيل للعُمانيين عبر المبادرة الوطنية لتأهيل الكفاءات الرقمية "مكين"، لتعزيز تنافسية العُمانيين في سوق العمل في الوظائف التقنية المتنوعة.
وأصدرت الوزارة عددًا من السياسات واللوائح لحوكمة وتنظيم سوق العمل في قطاع النقل واللوجستيات، حيث قامت بتحديد نسب تعمين إلزامية للاستشاريين في الشركات التي تتعاقد معها في قطاع النقل واللوجستيات، كما حددت الوزارة تعمينا إلزاميًّا بنسبة 20 بالمائة للوظائف الإشرافية في مجال التوصيل للميل الأخير، كما حددت الوزارة نسب تعمين مستهدفة في الوظائف التنفيذية والقيادية في قطاع النقل واللوجستيات.
كما أطلقت الوزارة مبادرات للتدريب المقرون بالتشغيل في قطاع النقل واللوجستيات، وقامت بتنفيذ حملات الرقابة والتفتيش بالتنسيق مع وزارة العمل لضبط العمالة غير النظامية في قطاع النقل واللوجستيات، وتقوم بالتنسيق مع وزارة العمل لتقنين إصدار المأذونيات في وظائف القطاع البحري، وعدم إعطاء أي ترخيص عمل إلا بموافقة لجنة تنظيم سوق العمل، وخاصة في وظائف مثل: (ربان، رئيس الضباط، رئيس المهندسين، مهندس ثاني، ضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية، ضابط مسؤول عن مناوبة هندسية، مرشد بحري).
وتقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة العمل بتنفيذ عدد من المبادرات الهادفة لتوفير برامج تدريبية فنية وتخصصية تهدف إلى تطوير مهارات الأفراد في بيئة العمل، بحيث يتم ربط الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات الدراسية بفرص تدريبية عملية ونظرية تضمن لهم الحصول على فرص تشغيل في الشركات وفقًا لاحتياجاتها الفعلية، حيث يجري العمل حاليًا على إلحاق حوالي 210 عمانيين ببرنامج تدريبي مقرون بالتوظيف في مختلف مجالات العمل بقطاع النقل واللوجستيات.
كما نفذت الوزارة برنامجًا تدريبيًّا بالتعاون مع الجمعية العمانية للوجستيات لـ 52 عمانيًّا لمهنة سائق قاطرة ومقطورة، وتعزيز التعمين في قطاع تقنية المعلومات، وتعمل على عدد من المبادرات لدعم الشباب العُماني وتمكينهم من دخول سوق العمل في قطاع تقنية المعلومات، منها مبادرة دعم أجور العُمانيين التي تهدف إلى تحفيز التوظيف المستدام في المهن والمشروعات النوعية بقطاع تقنية المعلومات، من خلال تقديم دعم مالي لأجور الموظفين العُمانيين العاملين في مهن تقنية المعلومات.
وتبنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أيضًا مبادرة العمل الحر للعُمانيين في قطاع تقنية المعلومات لتنظيم وتحفيز العمل الحر في القطاع، مما يسهم في تنويع فرص العمل المتاحة للمواطنين، حيث تم التوقيع مع شركة أواصر على توفير 58 فرصة عمل مولدة للدخل لدعم العمل الحر.
كما عملت على مبادرة التدريب على رأس العمل للتوظيف في المشروعات الاستثمارية في قطاع تقنية المعلومات، حيث تم تدريب 50 عمانيًّا على رأس العمل لتوظيف الكوادر الوطنية في مشروعات أشباه الموصلات خلال الربع الأول من العام 2025. وبلغ عدد المستفيدين من مبادرة "مكين" لتأهيل الشباب العُماني بالمهارات الرقمية المتقدّمة خلال الربع الأول من العام الجاري (990) متدربًا.