تعرف إلى متطلبات تسجيل أصحاب المهن الحرة على منصة «معاشي»
تاريخ النشر: 25th, March 2025 GMT
تتيح الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية لأصحاب المهن الحرة الذين تعتمد مهنتهم على شخصهم ويعملون في عملهم الخاص ولو استعانوا بشخص أو أكثر، مثل المحامي أو الطبيب أو المحاسب أو من في حكمهم، التسجيل على منصة «معاشي» كمؤمن عليه للاستفادة من خدمات المؤمن عليهم المقدمة من الهيئة.
ويوفر موقع الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية خدمة التسجيل، موضحاً الشروط والمستندات المطلوبة.
خطوات وإجراءات تسجيل رواد الأعمال في نظام التقاعد
تبدأ الخطوة الأولى بدخولك إلى منصة «معاشي» في الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة، ثم اختيار خدمة «تسجيل أصحاب المهن الحرة».
يمكنك تسجيل الدخول عبر الهوية الرقمية في حال كنت مُسجلاً أو اختيار «تسجيل جديد» في حال كنت غير مُسجل، ثم تقديم طلب الحصول على الخدمة.
التسجيل مجاني، ولن تستغرق أكثر من 7 دقائق، ويتم إنجاز الخدمة في 5 أيام عمل.
شروط تسجيل أصحاب المهن الحرة في الإمارات لعام 2025
لكي تطلب هذه الخدمة بصفتك صاحب مهنة حرة، يجب أن لا تكون مسجلاً لدى الهيئة كمؤمن عليه أو تعمل لدى جهة عمل خاضعة لقوانين الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
كما يستوجب أن تكون خاضعاً لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
وعليك أن تكون من مواطني دولة الإمارات وتعمل لحسابك الخاص، ولا يقل عمرك عن 21 عاماً أو يزيد على 55 عاماً وقت التسجيل، وألا تكون متقاعداً.
ويشترط أن تكون قد سبق وقمت بالتسجيل كجهة عمل / صاحب مهنة حرة ولديك اشتراك في الهيئة.
وسيكون عليك تقديم تقرير طبي معتمد وحديث عند التسجيل، صادر من جهة صحية حكومية داخل الدولة، يثبت اللياقة الصحية للعمل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الإمارات الهیئة العامة للمعاشات والتأمینات الاجتماعیة المهن الحرة
إقرأ أيضاً:
زيادة الإجازة الاعتيادية 15 يومًا لفئتين من الموظفين بالقانون.. تعرف عليهما
حدد قانون الخدمة المدنية زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لفئتين من الموظفين.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"