لربح الوقت والجهد.. CNAS تُوفر خدمات رقمية جديدة
تاريخ النشر: 23rd, March 2025 GMT
أعلن الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء “الكناس”، الأحد، عن مجموعة من الخدمات الرقمية التي يوفرها عبر منصته الإلكترونية “فضاء الهناء”.
وحسب بيان للصندوق، تهدف هذه الخدمات الرقمية، إلى تسهيل الإجراءات الإدارية للمؤمن لهم اجتماعياً وتعزيز جودة الخدمات المقدمة عن بعد.
ويوفر “فضاء الهناء” للمستخدمين إمكانية الاطلاع على نسبة التغطية الاجتماعية وتواريخ نهاية الصلاحية في العلاجات.
كما تُتيح المنصة متابعة مراحل معالجة الملفات الطبية وتعويضات العطل المرضية. فضلاً عن إمكانية الاطلاع على مختلف الخدمات المقدمة من قبل الصندوق.
فيما يمكن للمستخدمين الاستفادة من محاكي تعويض الأدوية، إضافة إلى الاطلاع على دليل الأدوية المعوضة. ونسبة ونوع العجز المتكفل به.
كما يمكنهم تتبع معالجة طلب بطاقة الشفاء والاطلاع على بياناتهم الشخصية والأحقية في الأداءات.
ودعا الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية جميع المؤمن لهم اجتماعياً إلى التسجيل في “فضاء الهناء”” عبر الموقع الرسمي: http://www.cnas.dz
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية والتوطين” تطلق “المحفظة الرقمية” لتقديم خدمات مالية متكاملة للشركات
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع مصرف أبوظبي الاسلامي “المحفظة الرقمية”، وذلك ضمن باقة الخدمات الرقمية التي تقدمها الوزارة، بما يدعم تحقيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات في التحول الرقمي الشامل للخدمات.
وتتيح “المحفظة الرقمية” للمتعاملين من الشركات القيام بعمليات الدفع لخدمات الوزارة، وتسديد الرسوم والالتزامات المالية بشكل آني عبر المحفظة، التي تقدم خدمات مالية متكاملة لما تحققه من ربط بين الوزارة والمصرف، بالشكل الذي يعزز كفاءة الخدمة، ويحقق قيمة مضافة للمتعاملين.
ودعا سعادة محمد صقر النعيمي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة الشركات إلى التسجيل في “المحفظة الرقمية” والاستفادة من الخدمات التي تقدمها وذلك من خلال نظام الوزارة، عبر خدمة “التسجيل بالمحفظة الإلكترونية للشركات”، واستخدام المحفظة في عمليات الدفع بعد اعتماد طلب التسجيل من قبل البنك.
وقال إن إطلاق المحفظة يأتي كمرحلة أولى من الخدمة التي سيتم توسيعها لتشمل خيارات متعددة من البنوك في المراحل اللاحقة، بما يدعم تحقيق الشمول المالي، وينسجم مع استراتيجية الوزارة في تعزيز كفاءة سوق العمل وسهولة أداء الأعمال وتعزيز تنافسية ومرونة سوق العمل وزيادة جاذبيته، وترسيخ مكانة الدولة كبيئة رائدة للاستثمار وخدمات الأعمال.
وأكد مواصلة الوزارة لجهودها في توسيع التحول الرقمي في الخدمات، وتعزيز تكاملية مشروع تصفير البيروقراطية، عبر الربط مع مختلف الجهات وتسهيل انسيابية الأعمال، وتقديم تجربة رائدة لخدمات الوزارة للمتعاملين تدعم ريادة الدولة في مجالات الخدمات الحكومية، والتحول للخدمات الرقمية، وتعزيز التكامل في الخدمات الحكومية.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين حققت إنجازات ريادية في مجالات التحول الرقمي، وإدراج إمكانات الذكاء الاصطناعي في تعزيز الخدمات، وتسريع مسيرة الريادة الحكومية، خصوصا بعد نقل عمليات الوزارة كافة إلى فيدنت، كما نجحت في إنجاز أكثر من 34 مليون عملية ذكية للمتعاملين العام الماضي 2024 بنسبة زيادة 59% عن العام السابق 2023، وحصلت على العديد من الجوائز المهمة في مجالات تصفير البيروقراطية الحكومية عبر كفاءة الإنجاز، ومستوى الابتكار والتكامل الذي تحققه في الخدمات.
وبلغت نسبة الإنجاز 100% في 52 خدمة ضمن المرحلة الثانية من مشروع تصفير البيروقراطية، بعد استكمال إنجاز المرحلة الأولى، وتم تقليص زمن إنجاز المعاملة من 30 يوم عمل إلى 5 أيام فقط، وتحويل بعضها إلى خدمات آنية يتم الحصول عليها مباشرة، وتقليص الزيارات، ما يعكس تحولا رقميا جذريا في الخدمات الحكومية.وام
منصور بن محمد يشهد تخريج الدفعة 15 في «جامعة حمدان بن محمد»