صحار ألمنيوم تمول مختبر التقنيات المتقدمة بتقنية صحار
تاريخ النشر: 23rd, March 2025 GMT
وقعت شركة صحار ألمنيوم وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار على مذكرة تفاهم لتمويل تجهيز مختبر التقنيات المتقدمة بالجامعة. ونصت الاتفاقية على تمويل شراء معدات وأجهزة تقنية لتجهيز المختبر، كما ستتضمن تزويد المختبر بسبورة تفاعلية ذكية وأجهزة كمبيوتر متكاملة وفق أحدث الأنظمة بالإضافة إلى أجهزة ومرافق أخرى للمختبر.
وقع الاتفاقية عن شركة صحار ألمنيوم جميل بن محمد شكيل، مدير الاتصالات والمسؤولية الاجتماعية بصحار ألمنيوم، ووقعتها المكرمة الدكتورة حنيفة بنت أحمد بن علي القاسمية، مساعدة رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار، نيابة عن جامعة التقنية والعلوم التطبيقية.
ويركز مختبر التقنيات المتقدمة على الابتكار والبحث في مجالات السحابة الهجينة والواقع الافتراضي وتقنية سلسلة الكتل وعلوم البيانات ويهدف المختبر إلى تمكين الطلبة والباحثين والأكاديميين والعاملين في القطاع الصناعي من استكشاف والاستفادة من إمكانيات هذه التقنيات المتقدمة من خلال المرافق المتطورة والمبادرات المتخصصة التي يقدمها المختبر.
وسيوفر المختبر للمستفيدين منه مجموعة متنوعة من الخدمات بما في ذلك حلقات العمل والدورات التدريبية للطلبة والباحثين وبرامج الإرشاد والمشاريع البحثية والهاكاثونات والمسابقات والمعارض والندوات المتخصصة في مجال التكنولوجيا وحاضنة أعمال للشركات الناشئة وحلقات العمل والندوات المتخصصة في تطبيقات التقنيات المتقدمة وبرامج التدريب المتقدمة بالإضافة إلى خدمات الاستشارات للقطاعات التي تسعى إلى دمج هذه التقنيات المتقدمة.
وأكّـد أحمد الخروصي مدير عام الموارد البشرية وشؤون الشركة في صحار ألمنيوم، أن تمويل تجهيز مختبر التقنيات المتقدمة يأتي انطلاقًا من إيمان الشركة بالدور المحوري للتكنولوجيا والتعليم في بناء مستقبلٍ مستدام مشيرا الى أنّ صحار ألمنيوم تحرص على تمكين المواهب الشابة بالأدوات اللازمة لدفع عجلة الابتكار والتقدم عن طريق تزويد الأجيال القادمة والباحثين بأحدث التقنيات والمهارات.
وأضاف الخروصي: إن المشروع يأتي ضمن جهود الشركة لدعم قطاع التعليم والبحث العلمي وبناء القدرات الوطنية وهو أحد الأولويات الرئيسية لرؤية "عُمان 2040" التي تستهدفها كذلك استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركة من خلال مختلف مبادراتها ومشاريعها.
من جانبها قالت المكرّمة الدكتورة مساعدة رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار: تجسد هذه الاتفاقية التزام الجامعة بتعزيز بيئة البحث العلمي والابتكار من خلال توفير أحدث التجهيزات والتقنيات التي تواكب التطورات العلمية والصناعية ويعد دعم شركة صحار ألمنيوم لهذا المشروع نموذجًا للتعاون المثمر بين المؤسسات الأكاديمية والقطاع الخاص ونتطلّع أن يسهم هذا المختبر في صقل مهارات الطلبة والأكاديميين وفق متطلبات سوق العمل الحديثة وأن يكون إضافةً نوعية لمواكبة رؤية "عُمان 2040" في تطوير مخرجات الجامعة
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: التقنیة والعلوم التطبیقیة صحار ألمنیوم
إقرأ أيضاً:
"جامعة التقنية" تُعزز المهارات الإدارية الاستراتيجية لموظفيها
مسقط- جنان آل عيسى
نظَّمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية وبالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان ورشة عمل بعنوان "التحسين المستمر وإدارة التغيير"، بقاعة المستقبل بمبنى رئاسة الجامعة؛ وذلك بمشاركة عدد من الموظفين الإداريين والأكاديميين من فريق لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية.
وهدفت الورشة إلى تعزيز مفهوم التحسين المستمر وإدارة التغيير، من خلال استعراض التجربة الفردية لشركة تنمية نفط عُمان في تطبيق نماذج عالمية مثل منهجية بدكا (PDCA) والتطرق إلى نموذج هوشين كانري للتخطيط والإدارة الاستراتيجية، كأداة استراتيجية لتوجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها طويلة المدى من خلال تحديد الأهداف السنوية ومراجعتها بشكل دوري.
كما تناولت الورشة استخدام عملية "الكرة المتبادلة"(Catchball) في ضمان مشاركة جميع المستويات الإدارية في وضع الأهداف، إلى جانب استعراض كيفية إدارة وتنفيذ عمليات التغيير بفعالية داخل المؤسسات.
وتطرقت الورشة إلى أساسيات التحسين المستمر من خلال شرح كيفية تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) واستخدام لوحات الإدارة المرئية (Visual Management Boards) لتحسين الأداء اليومي. كما تم التركيز على ضرورة الاجتماعات الدورية (Huddles) لمراجعة الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية. إضافة إلى أن الورشة احتوت على أنشطة تدريبية تفاعلية لتعزيز الفهم التطبيقي للمحتوى الذي قدم خلالها.
من جهتها، قالت الدكتورة آمنة بنت حمد العبرية مساعد عميد كلية الصناعات الإبداعية، إن الورشة تطرقت إلى أهمية الإدارة الرشيقة في تبسيط العمليات وتقليل الهدر لتعزيز الكفاءة والتأكيد على ضرورة مواءمة مؤشرات الأداء مع العمليات التشغيلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية بفعالية.
فيما تحدثت الدكتورة منى بنت محمد آل فنه رئيسة قسم الدراسات والإحصاء، عن أهمية الورشة من خلال التركيز على التحسين والتغيير على المستوى المؤسسي بالاعتماد على العملية التفاعلية في المؤسسة والمورد البشري في دفع التغيير بطريقة توحيد الأهداف نحو صياغة أكثر وضوحا للأنشطة ومشاريع العمل وتضمينها في مستويات عدة في هيكل المسؤولية تتراوح بين المستوى الأول إلى الثالث أو الرابع (تبعًا لحجم كل مؤسسة) ومستوى تداخلها في هرم الاستراتيجية.
يُشار إلى جامعة التقنية والعلوم التطبيقية لها تجاربها الخاصة في التحسين المستمر وإدارة التغيير، والتي كللت بتميزها كأفضل مؤسسة حكومية في تطبيق مبادرة إدارة التغيير المؤسسي للعام 2024، ضمن مبادرات المنظومة الوطنية للابتكار وإدارة التغيير التي تتبناها وزارة العمل بالتعاون مع العديد من الشركاء الاستراتيجيين لتحقيق التحسين والتطوير في الأداء المؤسسي لقطاع التعليم العالي في سلطنة عُمان.
مواجهات نارية في نصف نهائي كأس الأمم الأوروبية تجمع فرنسا بإسبانيا والبرتغال بألمانيا