حملات مكبرة لمراقبة الأغذية بالأسواق في البحيرة
تاريخ النشر: 22nd, March 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وجهت إدارة مراقبة الأغذية بمديرية الصحة في البحيرة، اليوم السبت، ضربات جديدة تجاه معدومي الضمير من المتاجرين بقوت وصحة الشعب خلال شهر رمضان الكريم وضمن الاستعدادات لقرب حلول عيد الفطر المبارك، وذلك تنفيذًا لتعليمات الدكتور السيد عبد الجواد وكيل وزارة الصحة بتكثيف الحملات الرقابية التفتيشية على جميع المنشآت الغذائية بجميع مراكز المحافظة.
وأسفرت الحملات التفتيشية بإدارة الرحمانية وإدارة حوش عيسي وإدارة رشيد عن ضبط 13عبوة بسكويت بدون بيانات و مجهوله المصدر، 7 عبوات كعك باجمالى بدون بيانات و مجهول المصدر، عبوتين بيتى فور باجمالى وزن 22 كيلو جرام، وحررت المحاضر اللازمة وأخطرت النيابات المختصة لمباشرة التحقيقات.
وكما نفذ مفتشى مكتب مراقبة الأغذية بالإدارة الصحية بحوش عيسي وإدارة الطب البيطرى بحوش عيسى وأسفرت الحملة عن ضبط لحوم ضانى بالعظم تظهر عليها علامات الفساد والتلف ومرفق تقرير الطب البيطرى بما يفيد ذلك وتم تحرير محضر ضبط بالواقعة وقيد برقم جنح مركز شرطة حوش عيسي وللعرض على النيابة العامة لمباشرة التحقيق.
وكما تم ضبط عبوات لمشروبات غازية منتهية الصلاحية وحرر المحضر اللازم وأخطرت النيابة المختصة لمباشرة التحقيق.
وتمكنت الحملات من ضبط لحوم مفروم وكبده شرائح بدون بيانات ومتغيرة الخواص وفقًا لتقرير الطب البيطري، وتم التحفظ علي الكميات المضبوطة وحرر المحضر اللازم بالواقعة تمهيدًا للعرض علي النيابة العامة.
وكانت الحملات تحت إشراف الدكتور سامح عبداللطيف وكيل المديرية والدكتورة هالة عبدالرازق مدير عام الوقائي والرعاية الأساسية بالمديرية، وبمتابعة الدكتور أحمد عبد الستار مسؤول قسم مراقبة الأغذية وبرئاسة وإشراف محمد خميس بركات مراقب عام الأغذية بالمديرية.
استعدادات البحيرة لعيد الفطر المباركوجهت الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، بتشكيل غرف عمليات فرعية من غرفة العمليات المركزية بديوان عام المحافظة بالوحدات المحلية والمديريات والشركات، لمتابعة انتظام العمل مع تواجد كافة القيادات فى مواقعها بكافة الأجهزة بالتبادل للتعامل مع ما قد يطرأ من أحداث خلال فترة الأعياد، بمناسبة قرب حلول عيد الفطر المبارك، وفى إطار الإجراءات التى تتخذها المحافظة لضمان سلامة المواطنين وعدم حدوث أى فعل يكدر الاحتفالات.
وشددت على ضرورة مراقبة الأسواق والمحلات والمطاعم والتأكد من صلاحية اللحوم والأسماك المملحة والرنجة والفسيخ المعروضة بها لضمان سلامة المواطنين.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: إدارة مراقبة الاغذية الإدارة الصحية البحيرة النيابة العامة حلول عيد الفطر المبارك حملات مكبرة خلال شهر رمضان شهر رمضان الكريم ضبط لحوم عيد الفطر المبارك قرب حلول عيد الفطر المبارك مجهولة المصدر مديرية الصحة في البحيرة مكتب مراقبة الأغذية مراقبة الأغذیة
إقرأ أيضاً:
"جامعة التقنية" تُعزز المهارات الإدارية الاستراتيجية لموظفيها
مسقط- جنان آل عيسى
نظَّمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية وبالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان ورشة عمل بعنوان "التحسين المستمر وإدارة التغيير"، بقاعة المستقبل بمبنى رئاسة الجامعة؛ وذلك بمشاركة عدد من الموظفين الإداريين والأكاديميين من فريق لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية.
وهدفت الورشة إلى تعزيز مفهوم التحسين المستمر وإدارة التغيير، من خلال استعراض التجربة الفردية لشركة تنمية نفط عُمان في تطبيق نماذج عالمية مثل منهجية بدكا (PDCA) والتطرق إلى نموذج هوشين كانري للتخطيط والإدارة الاستراتيجية، كأداة استراتيجية لتوجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها طويلة المدى من خلال تحديد الأهداف السنوية ومراجعتها بشكل دوري.
كما تناولت الورشة استخدام عملية "الكرة المتبادلة"(Catchball) في ضمان مشاركة جميع المستويات الإدارية في وضع الأهداف، إلى جانب استعراض كيفية إدارة وتنفيذ عمليات التغيير بفعالية داخل المؤسسات.
وتطرقت الورشة إلى أساسيات التحسين المستمر من خلال شرح كيفية تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) واستخدام لوحات الإدارة المرئية (Visual Management Boards) لتحسين الأداء اليومي. كما تم التركيز على ضرورة الاجتماعات الدورية (Huddles) لمراجعة الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية. إضافة إلى أن الورشة احتوت على أنشطة تدريبية تفاعلية لتعزيز الفهم التطبيقي للمحتوى الذي قدم خلالها.
من جهتها، قالت الدكتورة آمنة بنت حمد العبرية مساعد عميد كلية الصناعات الإبداعية، إن الورشة تطرقت إلى أهمية الإدارة الرشيقة في تبسيط العمليات وتقليل الهدر لتعزيز الكفاءة والتأكيد على ضرورة مواءمة مؤشرات الأداء مع العمليات التشغيلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية بفعالية.
فيما تحدثت الدكتورة منى بنت محمد آل فنه رئيسة قسم الدراسات والإحصاء، عن أهمية الورشة من خلال التركيز على التحسين والتغيير على المستوى المؤسسي بالاعتماد على العملية التفاعلية في المؤسسة والمورد البشري في دفع التغيير بطريقة توحيد الأهداف نحو صياغة أكثر وضوحا للأنشطة ومشاريع العمل وتضمينها في مستويات عدة في هيكل المسؤولية تتراوح بين المستوى الأول إلى الثالث أو الرابع (تبعًا لحجم كل مؤسسة) ومستوى تداخلها في هرم الاستراتيجية.
يُشار إلى جامعة التقنية والعلوم التطبيقية لها تجاربها الخاصة في التحسين المستمر وإدارة التغيير، والتي كللت بتميزها كأفضل مؤسسة حكومية في تطبيق مبادرة إدارة التغيير المؤسسي للعام 2024، ضمن مبادرات المنظومة الوطنية للابتكار وإدارة التغيير التي تتبناها وزارة العمل بالتعاون مع العديد من الشركاء الاستراتيجيين لتحقيق التحسين والتطوير في الأداء المؤسسي لقطاع التعليم العالي في سلطنة عُمان.
وزير الخارجية يؤكد على ضرورة المضي قدما في تنفيذ خطة إعادة إعمار قطاع غزة