موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025.. المالية تزف بشرى للمواطنين
تاريخ النشر: 22nd, March 2025 GMT
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025.. تستعد وزارة المالية لبدء صرف مرتبات العاملين بالجهات الحكومية والهيئات الاقتصادية، وشركات قطاع الأعمال العام، عن شهر مارس 2025، بدءًا من يوم الأحد 23 مارس، ومن المتوقع أن تستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام متتالية، وفقًا للإعلان الذي نشرته وزارة المالية مسبقًا.
يأتي قرار وزارة المالية بشأن صرف مرتبات شهر مارس 2025 في هذا التوقيت، تزامنًا مع قرب حلول عيد الفطر المبارك 2025، حيث يسعى المواطنون لتوفير مستلزماتهم الخاصة واحتياجاتهم استعدادًا للعيد وما تبقى من شهر رمضان المبارك وهذا الدعم المالي يسهم في تخفيف العبء عن كاهل الأسر المصرية في هذه الفترة الهامة.
وفي هذا السياق قد حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين بالدولة عن الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي 2025، والتي تشمل خطة صرف 5 أيام لصرف مرتبات شهر مارس، بالإضافة إلى 4 أيام لصرف متأخرات المستحقات.
وفيما يتعلق بـ صرف مرتبات شهر مارس 2025، سيبدأ الصرف اعتبارًا من يوم الأحد 23 مارس، على أن تستمر عمليات الصرف حتى يوم الخميس 27 مارس 2025.
ومن جهة آخري يتم صرف مرتبات شهر مارس 2025، الذين لم يتلقوا مرتباتهم في الأيام المحددة سابقًا، في أيام 6 و9 و10 من نفس الشهر، وتهدف هذه الخطوة إلى ضمان وصول المستحقات إلى جميع الموظفين في مواعيد مناسبة، مع الحد من التأخير في صرف المستحقات المالية.
الزيادة الجديدة في المرتباتتبدأ الزيادة الجديدة في مرتبات الموظفين الحكوميين وأصحاب المعاشات بداية من العام المالي الجديد 2025، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، مع زيادة في المعاشات وحزمة اجتماعية لدعم المواطنين، ورغم التحديات العالمية التي تواجه الاقتصاد، تسعى الحكومة لضمان تحسين دخل المواطنين والرفع من مستوى معيشة العاملين في القطاع العام.
الدرجة الممتازة نحو 12200 جنيه
الدرجة العالية نحو 10200 جنيه
درجة المدير العام نحو 9200 جنيه
الدرجة الأولى نحو 8200 جنيه
الدرجة الثانية نحو 8000 جنيه
الدرجة الثالثة نحو 7500 جنيه
الدرجة الرابعة نحو 7000 جنيه
الدرجة الخامسة نحو 6500 جنيه
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب ستكون بدون خصم التأمينات أو الضريبة، وهو ما يضمن للموظفين الحصول على قيمة رواتبهم بالكامل دون أي اقتطاعات إضافية.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر مارس للعاملين في الدولة
باقي يومين.. صرف مرتبات شهر مارس للعاملين بالدولة
«فاضل كام يوم؟».. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين في الدولة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مرتبات مارس مرتبات شهر مارس مواعيد صرف مرتبات شهر مارس موعد صرف مرتبات شهر مارس صرف مرتبات شهر مارس مرتبات شهر فبراير 2025 موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 مرتبات شهر مارس 2025 موعد صرف معاشات شهر مارس 2025 معاشات شهر مارس 2025 مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2025 موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 جدول صرف مرتبات شهر مارس 2025 صرف مرتبات شهر مارس 2025 تبكير صرف معاشات مارس 2025 مواعيد صرف مرتبات مارس 2025 تبكير صرف مرتبات شهر مارس موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 وزارة المالیة جنیه الدرجة
إقرأ أيضاً:
صرف مرتبات مارس غدا.. وخصم 50 % من أجر الموظف بهذه الحالة
يستعد الموظفون لصرف مرتبات شهر مارس غدا الأحد الموافق 23 مارس بدلا من يوم 24 من الشهر كالمعتاد.
وأعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، ليبدأ الصرف اعتبارًا من يوم 23 مارس بدلًا من 24 مارس كما هو معتاد، يأتي هذا القرار تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي وجه أيضًا بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7100 جنيه لجميع العاملين في الدولة والهيئات الاقتصادية، في إطار جهود تحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين، على أن تطبق في يوليو المقبل.
وأكدت الوزارة أن الرواتب ستكون متاحة في الحسابات البنكية للعاملين، مما يتيح لهم سحبها في أي وقت دون الحاجة إلى التزاحم على ماكينات الصراف الآلي.
وأتاحت المالية العديد من الأماكن التي يمكن للمواطنين العاملين في الدولة صرف مرتبات شهر مارس 2025 من خلالها، وهي :
ماكينات الصراف الآلي ATM.فروع البنوك المختلفة. البريد المصري.وتضمن قانون الخدمة المدنية عددا من العقوبات ضد الموظف المقصر فى أداء، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه العقوبات.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
كما تنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
كما ينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
روسيا تأمل «تقدماً» في مفاوضات الرياض وتحذر من هجمات أوكرانية