استعراض مراحل «نشأة الجهاز الحكومي بأبوظبي»
تاريخ النشر: 24th, August 2023 GMT
أبوظبي (وام)
أخبار ذات صلةنظم نادي تراث الإمارات، أمس الأول، بمقر مركز زايد للدراسات والبحوث التابع له في أبوظبي، ندوة بعنوان «الجهاز الحكومي في إمارة أبوظبي 1966 - 1968 قراءة في النشأة والتطوير»، تحدث فيها الدكتور محمد جكة المنصوري، والدكتور عبدالله محمد العوضي، وذلك في إطار برنامج «محطات تاريخية في حياة الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان».
وتناول الدكتور محمد جكة المنصوري، عدة محطات في حياة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، بين عامي 1966- 1968، موضحاً أن أولوياته لإنشاء الدولة، تمثلت في إطلاق مشروع تنموي، من خلال تكوين جهاز إداري وفريق عمل متكامل يعمل في مجالات عدة، وأنه، رحمه الله، أصدر مراسيم عدة لإنشاء إدارة مالية وتأسيس عدة دوائر حكومية، منها الإعمار، والصحة، والماء، والكهرباء، والجمارك، والشرطة والأمن العام، وتسجيل الأراضي، والعدل، والعمال، ودائرة شؤون النفط.
وتطرق المنصوري إلى مراحل التطوير الإداري في إمارة أبوظبي، حيث كانت الأولى إنشاء الدوائر، والثانية تنظيم الديوان الأميري والتي تم خلالها إنشاء دائرة الشؤون الخارجية والثقافية، ودائرة شؤون الاتحاد، ودائرة المالية، ودائرة الأرشيف الوطني، بجانب تجهيز مكاتب عدة، تمثل الإمارة في عدة عواصم، منها لندن، والقاهرة، والهند.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: نادي تراث الإمارات أبوظبي
إقرأ أيضاً:
تحت رعاية نهيان بن مبارك.. انطلاق معرض «توظيف x زاهب 2024» في أبوظبي
مريم بوخطامين (أبوظبي)
أخبار ذات صلةانطلق في مركز «أدنيك» أبوظبي معرض «توظيف x زاهب» بنسخته الـ 18 لهذا العام، يوم أمس، ضمن مجموعة من فعاليات التوطين في دولة الإمارات، خلال الفترة ما بين 19 و21 نوفمبر، تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، وبالشراكة مع صندوق الوطن وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي، حيث سيتمّ عرض ما يزيد على 1.000 فرصة عمل، وأكثر من 40 جلسة حواريّة تفاعليّة ومجموعة من البرامج التوجيهيّة.
وقال فادي حرب مدير الحدث: إن المعرض يحظى بمشاركة الكثير من الجهات المرموقة هذا العام مثل مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، والقيادة العامة للقوات المسلحة، وشرطة أبوظبي، وجامعة العين، واتصالات، ووزارة الداخلية، ودائرة المالية، وشركات «ساب» للتكنولوجيا و«برايس ووتر هاوس كوبرز» (PwC)، و«هاليبرتون» (Halliburton) ، و«إرنست ويونغ» (Ernst & Young)، وغيرها، حيث يمكن للحاضرين الاطلاع على فرص العمل المُحتملة الشاغرة في مجالات متعدّدة، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتمويل، والاتصالات، والتسويق الرقمي، والمبيعات، وتجارة التجزئة، وغيرها.
وأشار حرب إلى أن عدد الزوار بلغ العام الماضي 13.126 بمشاركة 100 جهة عارضة وتم تنظيم 15 ورشة و10 جلسات حوارية ونقاشية، ناهيك عن عرض الرعاة المبتكرين البالغ عددهم 50 راعياً، مشيراً إلى أنه تم عمل استبيان وتقرير حول أعداد المترددين في معرض «زاهب» العام الماضي وتبين أن عدد الخريجين الباحثين عن عمل وصل 32%، والموظفين من القطاع الخاص الباحثين عن عمل جديد 19% وغير الموظفين 26% والطلبة الجامعيين 14%. ونوه حرب إلى أن أكثر القطاعات جذباً لدى الزوار هو القطاع الحكومي الذي كانت نسبته 77%، إلى جانب القطاعات الأخرى، منوهاً بأن معرض «توظيف × زاهب 2023» نظم بما يتماشى مع برنامج استدامة الأحداث الرائد في الصناعة، مشيراً إلى أن الحدث يهدف إلى ربط مؤسّسات القطاعين العام والخاص بالكوادر الإماراتية، وتمكينها من تحقيق إمكاناتها الكاملة. كما يركّز المعرض على تعزيز النمو المهني، واستكشاف فرص الأعمال الجديدة، وبناء مسارات مهنيّة مستدامة، ودفع عجلة تقدّم اقتصاد الإمارات ورفع مستوى التنافسيّة العالميّة للدولة.
جوارديولا يعلق على تجديد عقده مع مانشستر سيتي