«شباب من أجل الاستدامة» تفوز بجائزة أبطال الطاقة لعام 2025

أبوظبي (الاتحاد)
فازت منصة «شباب من أجل الاستدامة»، المبادرة العالمية التي تقودها شركة أبوظبي لطاقة المستقبل «مصدر»، بجائزة «أفضل مبتكر» ضمن جوائز أبطال الطاقة لعام 2025 التي تمنحها منظمة «طاقة مستدامة للجميع»، وذلك تقديراً لجهود المنصة الرائدة في تمكين الجيل القادم، ليصبحوا رواداً في مجال الاستدامة.
ونالت منصة «شباب من أجل الاستدامة» الجائزة تقديراً لدورها المهم، ومساهماتها المتميزة في إعداد الشباب، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات التي تؤهلهم للعب دور فاعل في تحقيق نقلة نوعية في قطاع الطاقة وبناء مستقبل مستدام.

وتركّز منصة «شباب من أجل الاستدامة» على الاستثمار في دعم تطوير وتنمية قدرات الشباب وإعداد وتمكين الجيل القادم من قادة الاستدامة. وأعرب محمد جميل الرمحي، الرئيس التنفيذي لشركة «مصدر»، عن الفخر بفوز منصة 'شباب من أجل الاستدامة' بجائزة أبطال الاستدامة 2025 المرموقة التي تمنحها منظمة 'طاقة مستدامة للجميع'، والتي تأتي تتويجاً للجهود المهمة التي يبذلها كامل فريق المنصة لتعزيز مهارات الشباب وتمكينهم وصقل مهاراتهم.
وأضاف أنه إيماناً بالدور المحوري للشباب في صياغة أجندة الاستدامة العالمية، تلتزم المنصة بتمكينهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة وإتاحة الفرص أمامهم ليمارسوا دورهم المنشود في قيادة التغيير الإيجابي، ودفع عجلة الابتكار، وبناء مستقبل مستدام يشمل الجميع.
وتعمل منصة «شباب من أجل الاستدامة» على تحقيق أهدافها من خلال مجموعة متكاملة من البرامج التي تشمل برنامج «سفراء الاستدامة» الذي يمتدّ على مدار العام، ويركز على إعداد طلبة المدارس الثانوية ممن تتراوح أعمارهم ما بين 15 و18 عاماً، ليصبحوا رواداً في مجال الاستدامة من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات والتدريب ومنحهم فرص التواصل.
ويوفر برنامج «قادة مستقبل الاستدامة»، الذي يمتد على مدار العام، الفرص لطلاب الجامعات والمهنيين الشباب ممن تتراوح أعمارهم بين 19 و35 عاماً للتواصل مع قادة الاستدامة وصناع السياسات ورواد التكنولوجيا حول العالم.
كما يستهدف برنامج «توعية الشباب العالمي» الشباب كافة في الإمارات والعالم، من خلال تزويدهم ببرامج تدريب افتراضية مع التركيز على المهارات الشخصية اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم لوظائف المستقبل.

أخبار ذات صلة «برتڤيل» للتطوير العقاري تستقبل وفداً من مدينة مصدر «موديز» تراجع تصنيفات «مصدر» لترقية محتملة

المصدر: صحيفة الاتحاد