مركز الأمير سلطان للدراسات الدفاعية يوفر وظائف إدارية شاغرة
تاريخ النشر: 16th, March 2025 GMT
فاطمة المالكي
أعلن مركز الأمير سلطان للدراسات والبحوث الدفاعية عن توفر فرص وظيفية للسعوديين في عدد من التخصصات الإدارية، وذلك للعمل في مقره الرئيسي بالعاصمة الرياض.
وأوضح المركز أن الوظائف المطروحة تشمل:
ـ أخصائي خدمات الموظفين: لحملة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصصات ذات صلة.
ـ أخصائي التعلم والتطوير: يتطلب شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو مجالات مشابهة.
ـ أخصائي اكتساب المواهب: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.
كما أشار المركز إلى أن التقديم متاح حاليًا وحتى 1 مايو 2025، وذلك عبر الرابط التالي:-هنا
اقرأ أيضاً
الجامعة السعودية الإلكترونية والمركز الوطني للتعليم الإلكتروني يوقعان اتفاقية لتوفير فرص تعليمية متقدمة
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: مركز الأمير سلطان للدراسات والبحوث الدفاعية وظائف وظائف شاغرة
إقرأ أيضاً:
جامعة الأمير سلطان تحتضن النسخة الثامنة من المؤتمر الدولي للمرأة في علم البيانات “WiDS PSU 2025”
في خطوة استراتيجية، تعكس التزامها برؤية السعودية 2030، نظّمت جامعة الأمير سلطان، بالتعاون مع جامعة ستانفورد، النسخة الثامنة من المؤتمر الدولي للمرأة في علم البيانات (WiDS PSU 2025) الذي يقام خلال الفترة من 13 إلى 14 إبريل، بمشاركة وحضور نخبة الخبيرات والخبراء المحليين والدوليين، وبمشاركة متميزة من القيادات النسائية في مجالات التعليم العالي، والصناعة، والبحث العلمي.
وجاء تنظيم المؤتمر من قِبل معمل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات (AIDA) ليشكّل منصة معرفية رائدة لتسليط الضوء على إنجازات المرأة في علوم البيانات، والهندسة، وعلوم الحاسب، من خلال شعار ملهم: “تمكين المرأة: الذكاء الاصطناعي من أجل الاستدامة والشمولية الجندرية”.
وأكد الدكتور أحمد بن صالح اليماني، رئيس جامعة الأمير سلطان، في كلمته الافتتاحية أن التعاون مع جامعة ستانفورد يأتي ضمن رؤية طموحة لتطوير المعرفة العلمية وتعزيز الابتكار، مشددًا على أن المرأة اليوم لم تعد فقط جزءًا من مشهد التحول، بل باتت في طليعة صناع القرار والتغيير في مجالات الذكاء الاصطناعي والاستدامة.
وأضاف الدكتور اليماني بأن المرأة السعودية تجاوزت مرحلة كسر الحواجز، لتصبح رائدة في مسارات التكنولوجيا والأبحاث والريادة، بفضل إصلاحات استراتيجية وبرامج تمكين نوعية، مشيرًا إلى فخره بقيادة أربع سيدات لمختبرات بحثية داخل الجامعة، ودور معمل AIDA بوصفه مركزًا للتغيير والإبداع.
من جهتها، أعربت الدكتورة هبة بنت بكر خشيم، نائب رئيس الجامعة للبنات ورئيس اللجنة التنفيذية للمؤتمر، عن فخرها بتحقيق المملكة المرتبة الأولى عالميًّا في تمكين المرأة في الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير مؤشر الذكاء الاصطناعي لعام 2025 الصادر عن جامعة ستانفورد.
وأشارت الدكتورة خشيم إلى إدراج 43 باحثًا من جامعة الأمير سلطان ضمن قائمة أفضل 2% من علماء العالم بحسب تصنيف جامعة ستانفورد 2024، إضافة إلى أن 6 من أصل 24 مختبرًا ومجموعة بحثية في الجامعة تقودها نساء، ما يعكس بيئة أكاديمية مشجعة للتمكين والمساواة.
كما أعلنت الدكتورة خشيم عن إطلاق برنامج “محفز للباحثات في بداياتهن المهنية”، وهو برنامج تدريبي بحثي، يمتد لعام كامل، ويهدف إلى صقل مهارات الباحثات، وتطوير قدراتهن في مراحل مبكرة من مسيرتهن العلمية.
وتميّز WiDS PSU 2025 بحضور متحدثات مرموقات، قدّمن رؤى استراتيجية حول مستقبل علم البيانات ودور المرأة في قيادته.
ومن أبرز المشارِكات: إلين ويدمان-غرونوالد، رئيسة Tonomus Venture Studio وكبيرة مسؤولي الاستدامة في نيوم، التي ناقشت إمكانيات علم البيانات في دعم الابتكار المستدام. ومشاركة بثينة الوهيبي مديرة الشراكات في Cisco التي تناولت أثر البيانات الضخمة في تطوير الاستراتيجيات الرقمية. كذلك هيلين بانوفا رئيسة النظم البيئية في نيوم، وأثير المقبل الباحثة الرئيسة في معهد الأمن السيبراني بمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية (KACST).
وشهدت فعاليات المؤتمر تتويج الفائزين في مسابقة “Innovate Spark Challenge” التي أبرزت مشاريع شبابية مبتكرة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنية.
وفي ختام المؤتمر وجّه الدكتور أحمد بن صالح اليماني رسالة تحفيزية للحضور قائلًا: “دعونا نواصل العمل معًا عبر التخصصات والقطاعات والحدود لنصوغ مستقبلًا يُمكّن كل فرد من أن يقود، ويبتكر، ويُسهم في عالم الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وما بعدها.”
وبهذا المشهد الملهم عززت جامعة الأمير سلطان مكانتها بصفتها مركزًا إقليميًّا ودوليًّا للتميز في دعم المرأة، وترسيخ دورها الفاعل في بناء مستقبل رقمي مستدام وشامل.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"