أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 16th, March 2025 GMT
الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص
بغداد/المركز الخبري الوطني
أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.
استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.
واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.
المصدر: المركز الخبري الوطني
إقرأ أيضاً:
خبير بـ "تقنية القطيف" يستعرض مخاطر وفرص الذكاء الاصطناعي
أقام قسم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات بالكلية التقنية بالقطيف، محاضرة تفاعلية بعنوان ”الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي“، قدّمها المدرب بالقسم المهندس تركي العجيان، وسط حضور واسع من المتدربين الذين تفاعلوا بحيوية مع محتوى اللقاء.
استهل "العجيان" محاضرته بتوضيح الفرق بين الدماغ والعقل وأنهما مفهومان وإن كانا متلازمين، إلا أن هناك فارق جوهري بينهما يكمن في أن الدماغ عضوي والعقل وجداني لا يمكن إدراكه حسيًا.الذكاء الاصطناعيوأكد أن الذكاء الاصطناعي إنما يُحاكي دماغ الإنسان وليس العقل، كما استعرض العجيان مقطعًا فيديويًا يُركّز على بيان مفهوم الذكاء الاصطناعي وكيف يعمل.
أخبار متعلقة تدريب وتوعية.. مستشفى النعيرية يحتفي باليوم العالمي للصحة المهنيةصور.. 11 ممارسة تعليمية مبتكرة في فعاليات ملتقى ”رواد“ بالأحساءوبين بعد ذلك حقائق عن الذكاء الاصطناعي وأنه في بعض المجالات أحدث ثورة حقيقية كما في مجال الطب، وأكد أن الذكاء الاصطناعي وإن كان يبدوا أنه يُميّز بين الصواب والخطأ إلا أنه بخلاف ذلك.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خبير بـ "تقنية القطيف" يستعرض مخاطر وفرص الذكاء الاصطناعي - اليوم
وسلط الضوء على خصائص الذكاء الاصطناعي، موضحًا أن الآلات تعتمد على البرمجة والخوارزميات والبيانات الضخمة، مع محدودية في الإبداع والإحساس بالمواقف الإنسانية.مميزات الذكاء الاصطناعيوفي سياق الحديث عن مميزات الذكاء الاصطناعي، أبرز العجيان سرعته العالية، ودقته في معالجة البيانات، وقدرته على أداء المهام المتكررة بكفاءة.
لكنه حذّر من التحديات والمخاطر المرتبطة به، خاصة فيما يتعلق بالاعتماد الزائد على الآلة، وفقدان الحس الإنساني، والتحديات الأخلاقية المتعلقة بالخصوصية واتخاذ القرارات.
وفي نهاية المحاضرة، دعا العجيان إلى تحقيق تكامل مثمر بين الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي، حيث يُسخّر الإنسان هذه التقنية لتطوير قدراته وخدمة الإنسانية، دون أن يفقد ذاته أو ينصهر في عالم مادي جامد.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خبير بـ "تقنية القطيف" يستعرض مخاطر وفرص الذكاء الاصطناعي - اليوم الحاسب الآلي وتقنية المعلوماتواختُتم اللقاء بشكر خاص من المهندس تركي العجيان لعمادة الكلية ولقسم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات على حرصهم في تنمية وعي المتدربين بقضايا العصر الحديث.
وأكد رئيس قسم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات السيد محمود المؤذن على أن هذه المحاضرة تأتي ضمن الأنشطة اللامنهجية للقسم والمدرجة ضمن الخطة التشغيلية والتي تهدف لتزويد المتدربين بالمهارات والخبرات المختلفة.
بدوره أكد عميد الكلية المهندس حافظ محمد الغامدي على أهمية مثل هذه الورش والمحاضرات التدريبية والأنشطة اللامنهجية وأثرها الكبير في بناء شخصية المتدربين وتطوير مهاراتهم في شتى المجالات، كما قدم شكره للمدرب العجيان على عطائه المتميز في خدمة متدربي الكلية.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا