خطوات التسجيل في وظائف وزارة الحج والعمرة السعودية.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الحج والعمرة في المملكة العربية السعودية عن وجود وظائف شاغرة في مكة المكرمة والمدينة المنورة، وبدأت عمليات التسجيل لهذه الوظائف اليوم الأربعاء، الموافق 7 صفر 1445 هجرية.
وزارة الحج والعمرة تكشف عن مسميات الوظائفوكشفت وزارة الحج والعمرة عن مسميات هذه الوظائف عبر حسابها الرسمي على منصة «إكس»، «تويتر» سابقاً، وأكدت أن عمليات التسجيل ستستمر حتى يوم الأحد المقبل، الموافق 11 صفر 1445 هجرية.
وفى التقرير التالى تستعرض «الوطن» إجراءات وطرق التقديم على وظائف وزارة الحج والعمرة والتخصصات المتاحة، وكيفية التقديم عبر المنصة الإلكترونية «jadarat.sa».
مسميات وظائف وزارة الحج والعمرةوكشفت وزارة الحج والعمرة عن عدد من المسيمات الوظيفية المتاحة بنظام التعاقد للسعوديين وتأتي كالتالي:
- محلل بيانات.
- مطور برامج.
- مهندس صناعي مساعد.
- محاسب تكاليف.
- باحث قانوني مساعد.
- باحث أمن وسلامة.
- باحث تنظيم مساعد.
- باحث أمن سيبراني.
- باحث ابتعاث وتدريب مساعد.
- أخصائي أمن سيبراني.
- أخصائي تقنية المعلومات.
- أخصائي استراتيجية ممارس.
- أخصائي حماية البيانات.
- أخصائي ذكاء أعمال مساعد.
وزارة الحج والعمرة تحدد شروط التقدم للوظائف الشاغرةوهناك عدد من الشروط حددتها وزارة الحج والعمرة للتقديم على الوظائف الشاغرة، وتأتي على النحو التالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية والتخصص الموجود فى الإعلان.
- يشترط اجتياز الاختبار المهني المحدد للجامعيين وفقاً لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يتطلب تقديم قرار المعادلة للأشخاص الذين حصلوا على مؤهلاتهم من خارج المملكة.
- يتطلب اجتياز المقابلة الشخصية كجزء من عملية التوظيف.
طريقة التسجيل فى الوظائف الشاغرةووفرت وزارة الحج طريقة لتسجيل فى الوظائف الشاغرة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
1- إنشاء حساب على منصة جدارات jadarat.sa من هنـــــــا. (https://jadarat.sa/?qitq=7c4432ce-4b39-456a-8c80-af43d37d53b5&qitp=21892d89-9c93-48ea-b937-b59e80957941&qitts=1692804678&qitc=hrdf&qite=132465&qitrt=Safetynet&qith=9bb4fc672b3f0030af62c58e1b84eb2f&_ts=1692804681402)
2- إدخال البيانات المطلوبة، مثل الاسم والعنوان والبريد الإلكتروني ورقم الهاتف.
3- اختيار المسمى الوظيفي حسب المؤهل.
4- رفع المستندات المطلوبة، مثل السيرة الذاتية والشهادات التعليمية.
5- التحقق من البيانات قبل تقديم الطلب.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف بالسعودية وظائف المستندات المطلوبة السيرة الذاتية وزارة الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
150 ريالًا لكل باحث عن عمل
د. خالد بن علي الخوالدي
قضية الباحثين عن عمل قضية محورية، ومُعالجتها بكل الطرق والوسائل ضرورة مهمة للحفاظ على النسيج الاجتماعي والاقتصادي والأمني للبلد؛ حيث يُعاني الكثير من الشباب العُماني من صعوبة العثور على وظائف تُناسب مؤهلاتهم وطموحاتهم، وهذه المشكلة لا تؤثر فقط على الأفراد، بل تمتد آثارها إلى المجتمع ككل، مما يستدعي البحث عن حلول فعَّالة تعزز من فرص العمل وتحسن مستوى المعيشة.
وتشير التقديرات إلى ارتفاع أعداد الباحثين عن عمل في صفوف الشباب العُماني سنويًا نتيجة المخرجات الجامعية في مختلف المراحل من الدبلوم العالي إلى البكالوريوس والماجستير، ناهيكم عن خريجي الدبلوم العام الذين لم يتم قبولهم في الجامعات والكليات والمعاهد، ولم يتسن لهم القبول في البعثات الخارجية ولا غيرها. وهذه النسب المرتفعة تبعث على القلق، ومن أبرز الأسباب التي تُسهم في تفاقم هذه المشكلة، وجود العديد من الوظائف التي يشغلها وافدون، بينما يوجد شباب عُمانيون مؤهلون وقادرون على شغل هذه الوظائف، لكن لا توجد خطة واضحة ليحل العُماني مكان الوافد، ولا ريب أن استمرار هذا الوضع يُعيق تنمية قدرات الشباب ويؤدي إلى تسرب العملة الصعبة إلى خارج البلاد؛ مما يؤثر سلبًا على الاقتصاد الوطني.
وينبغي على الجهات المُختصة بالتشغيل، اتخاذ خطوات جدية لإحلال الوظائف التي يشغلها الوافدون بالشباب العُماني، ويتطلب ذلك توفير برامج تدريب وتأهيل تناسب احتياجات سوق العمل؛ مما يُسهِّل على العُمانيين الالتحاق بتلك الوظائف، ويُمكن أن تشمل هذه البرامج التدريب على المهارات الفنية والإدارية المطلوبة في مجالات مُعينة، إضافة إلى تقديم حوافز للشركات التي تقوم بتوظيف العُمانيين.
ومن الضروري مراجعة قرار الحد الأدنى الحالي للأجور (325 ريالًا عُمانيًا) في القطاع الخاص، والذي لا يتناسب مع تكاليف المعيشة المتزايدة. ويجب أن يُعاد النظر في هذا القرار ليتماشى مع الاحتياجات الأساسية للأفراد والأسر. ولذلك لا بُد من رفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى مُقنع يُساعد في تحسين مستوى المعيشة للعُمانيين ويشجعهم على الانخراط في سوق العمل دون الشعور بالقلق من عدم كفاية الدخل.
وفي هذا السياق، أقترح تخصيص راتب شهري لكل باحث عن عمل بمبلغ لا يقل عن 150 ريالًا عُمانيًا، وأرى هذا حلًا مثاليًا ومن الحلول المبتكرة التي يُمكن أن تسهم في معالجة مشكلة الباحثين عن عمل في البلاد، وهذا النظام تم تطبيقه في العديد من الدول؛ حيث يساعد في تخفيف الضغوط المالية على الأفراد؛ مما يمكنهم من الاستمرار في البحث عن فرص عمل، دون القلق بشأن تأمين احتياجاتهم الأساسية، وسيُساعد هذا على تحفيز الباحثين عن عمل وتشجيعهم على البحث الجاد عن العمل، خاصة الأعمال الحرة؛ حيث يمكنهم من التركيز على تطوير مهاراتهم بدلًا من الانشغال بالضغوط المالية، ويُعزِّز لديهم روح المبادرة فمع وجود دعم مالي يمكن للباحثين عن عمل التفكير في بدء مشاريعهم الخاصة؛ مما يُعزز الابتكار ويخلق فرص عمل جديدة، كما يؤدي إلى تقليل الضغط الاجتماعي الناجم عن الجلوس بلا عمل، مما يُعزز الاستقرار الاجتماعي في البلاد ويقلل من التوترات المرتبطة بقضية الباحثين عن عمل.
إنَّ معالجة مشكلة الباحثين عن عمل تتطلب تعاونًا بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع ككل، من خلال تنفيذ استراتيجيات فعّالة مثل إحلال الوظائف بالعُمانيين، ورفع الحد الأدنى للأجور، وتخصيص رواتب شهرية للباحثين عن عمل، والتي يمكن أن تفتح آفاقًا جديدة لشبابنا؛ مما يُسهم في تحقيق التنمية المستدامة ويعزز من استقرار المجتمع.
ودُمتم ودامت عُمان بخيرٍ.
رابط مختصر
دعوة لنتنياهو لإسراع بضم الضفة الغربية لإسرائيل