مسقط ـ العُمانية: انطلقت بجامعة السُّلطان قابوس مرحلة اختبار مهارات تطيير الطائرات «الدرونز» لطلاب المجموعة الثالثة من البرنامج التدريبي لمسابقة عُمان للطائرات المُسيَّرة والمعزَّزة بالذَّكاء الاصطناعي.
اشتملت مرحلة الاختبار على ثلاثة مستويات؛ تمثلت في: مستوى تطيير افتراضي باستخدام برنامج محاكاة حاسوبي، ومستوى تطيير داخل المختبر، ومستوى تطيير في الفضاء الطلق خارج المختبر، وتمَّت آليَّة التطيير باستخدام المتحكّم اليدوي عن بُعد والمتحكّم التلقائي.
ويستهدف البرنامج التدريبي لمسابقة عُمان للطائرات المُسيَّرة والمعزَّزة بالذَّكاء الاصطناعي في العام الجاري 120 متدربًا، وقد استقبل البرنامج أوَّل مجموعة من الطلبة في شهر يوليو الماضي، حيث تمَّ تدريب 60 طالبًا وطالبة حتى الآن، وخضعوا لبرنامج مكثَّف من الحلقات النظريَّة والعمليَّة لمدَّة أسبوعَيْنِ.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
130 متدربًا يجتازون برنامج المدير الإداري بجامعة جنوب الوادي
قام الدكتور أحمد عكاوى رئيس جامعة جنوب الوادي بتسليم شهادات اجتياز برنامج المدير الادارى و المالى المحترف لمنسوبى جامعة جنوب الوادى بحضور الدكتور محمد عمران مدير مركز التطوير الوظيفى بالجامعة و 130 متدرباً من الجامعة.
في البداية قدم رئيس الجامعة الشكر والتحية للدكتور محمد عمران على المجهود الذى يبذله والخدمات التى يقدمها لمنسوبى الجامعة في مركز التطوير الوظيفى.
وأشار رئيس الجامعة الي أهمية التدريب وما يضيفه من مهارات لمنسوبى الجامعة وأننا في عصر تنمية المهارات بالتدريب وأوضح أهمية التغلب على كافة المشكلات باستمرار العمل المكثف؛ لرفع جودة وكفاءة وتنافسية التعليم.
وأكد رئيس الجامعة على حرصه على تطوير مهارات منسوبى الجامعة بجميع أطيافهم و تنمية قدراتهم من خلال عقد الدورات التدريبية لهم وذلك في العديد من الجوانب والتي تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير المعرفة وثمن جهود المتدربين الشاركسن فى البرنامج مؤكداً استمراره في دعم جميع منتسبى الجامعة على الابتكار والتطور المستمر، ما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة، ومواصلة ترسيخ مكانتها والريادة الأكاديمية. مؤكداً أن طموحاتنا تستدعي مضاعفة الجهود للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة والتميز .
محتوي البرنامج التدريبي:و أشار الدكتور محمد عمران مدير مركز التطوير الوظيفى إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه و التحفيز و العرض الفعال إضافة الى المهارات التقنية و المالية و مهارات إدارة التغيير مضيفاً أن البرنامج يهدف إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها فى المهارات الادارية و المالية .
كما أضاف الدكتور محمد عمران أنه تم تدريب 10 مجموعات تضم 186 مشاركاً حتى الآن وقدم شكره للمدربين الذين بذلوا مجهودات رائعة وأظهروا كفاءة عالية في التدريب مشيراً أنهم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربون معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى يذكر ان المجموعة الثالثه من المتدربين بالبرنامج قامت بتكريم رئيس الجامعة باهداء درع وذلك تقديرا لدعمه لمنسوبى الجامعة في كافة المجالات.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان