أمير القصيم يرعى توقيع مذكرة تفاهم بين التدريب التقني بالمنطقة وجمعية واحة الوفاء لمساندة كبار السن بعنيزة
تاريخ النشر: 9th, March 2025 GMT
المناطق_واس
رعى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، اليوم بمكتبه، توقيع مذكرة تفاهم بين الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالقصيم مع جمعية واحة الوفاء لمساندة كبار السن.
وشهد سموه توقيع المذكرة التي تأتي تحقيقًا لتطلعات القيادة الرشيدة للوصول إلى فئات المجتمع كافة، مؤكدًا أن الهدف من المذكرة، هو تعزيز مبدأ التعاون بين الطرفين وتحقيق التكامل والمنافع المشتركة وتوحيد الجهود، من خلال تبادل الخبرات والمعرفة والمشاركة في البرامج والفعاليات والأنشطة والخدمات المقدمة لكبار السن في المنطقة، وتفعيل الأعمال التطوعية لهم، من قبل متدربي ومنسوبي الكليات والمعاهد، وإبراز دور الطرفين في تعزيز المسؤولية المجتمعية.
من جانبه، أوضح مدير عام التدريب التقني والمهني بالمنطقة المهندس أحمد الحمودي، أن مذكرة التفاهم تعزز التكامل المؤسسي للوصول إلى مجتمع معرفي ومنتج، مشيرًا إلى إسهامها في رفع مستوى الاهتمام بكبار السن في المجتمع والاستفادة من خبراتهم وتجاربهم.
حضر التوقيع نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتدريب الدكتور عادل الزنيدي، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالقصيم عبدالله السباعي، ورئيس مجلس إدارة جمعية واحة الوفاء لمساندة كبار السن المهندس عبدالرحمن القرعاوي.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أمير القصيم عنيزة
إقرأ أيضاً:
"التدريب التقني" تنظم 96 ملتقى ومعرض توظيف لدعم خريجيها
واصلت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني جهودها الرامية إلى تمكين خريجيها من الانخراط في سوق العمل، حيث أقامت (96) ملتقى ومعرض توظيف في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من عام 2025م، بالتعاون مع قطاع الأعمال، ضمن خطة شاملة لتعزيز فرص التوظيف في المجالات التقنية والمهنية.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن هذه الملتقيات تأتي ضمن سلسلة مبادرات وبرامج تنفذها المؤسسة لتسهيل التحاق الخريجين والخريجات بسوق العمل.
وأشار إلى تنفيذ (183) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل خلال نفس الفترة، بما يسهم في رفع جاهزيتهم المهنية وتعزيز مهاراتهم التنافسية.
وأضاف العتيبي أن المؤسسة عقدت (272) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في مختلف جهات التوظيف، بهدف بناء شراكات فاعلة مع القطاع الخاص والحكومي، كما وقعت (15) مذكرة تفاهم لدعم توظيف الخريجين والخريجات في تخصصات نوعية تلبي احتياجات سوق العمل السعودي.
وأكد أن الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تواصل متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري لضمان التطوير والتحسين المستمر، لافتًا إلى اعتماد المؤسسة على أدوات تحليلية دقيقة لقياس مدى رضا أصحاب العمل والخريجين.
وفي هذا الإطار، جرى تحليل (234) استبانة لقياس رضا أصحاب العمل عن أداء الخريجين، إلى جانب تحليل (4515) استبانة لقياس مستوى رضا الخريجين عن الخدمات المقدمة لهم.
واختتم العتيبي حديثه بالتأكيد على التزام المؤسسة بمواصلة تعزيز منظومة التنسيق الوظيفي، بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال بناء كوادر تقنية ومهنية قادرة على المساهمة الفاعلة في التنمية الوطنية.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة