التربية تعلن شروط تحديد مركز عمل العاملين لديها
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
دمشق-سانا
حرصاً على استقرار العملية التربوية والتعليمية أعلنت وزارة التربية اليوم الشروط الواجب توافرها لتحديد مركز عمل العاملين لديها في حال عدم إمكانية النقل في ضوء التعليمات الناظمة.
وذكرت الوزارة في بيان تلقت سانا نسخة منه اليوم أن تحديد مركز العمل لكل من زوجات العسكريين في الجيش العربي السوري وقوى الأمن الداخلي “إلى مكان عمل الزوج”، وذلك بعد ربط الثبوتيات التي تثبت الحالة، وزوجات العسكريين المقبولات للتعيين أو التعاقد بموجب المسابقة المركزية بسبب نقل سكن وعمل أزواجهن بعد التعيين أو التعاقد بعد موافقة مديرية التربية الأصلية، وبما يصب بمصلحة الجهة العامة.
وتشمل الحالات أيضاً الحالات الإنسانية كـ “وفاة الزوج والطلاق وتقاعد الزوج أو تسريحه والزوج المفقود أو المخطوف”، وذلك بعد إحضار وثائق تثبت الحالة بعد التعيين، إضافة إلى العاملين الذين لديهم أوضاع صحية تستدعي الرعاية الصحية الدائمة من قبل ذويهم تكون مثبتة بموجب تقرير مشفى حكومي، ويصدق على الوضع الصحي من قبل مديرية الصحة المدرسية وفق الأسس المحددة لديهم.
ولفتت الوزارة في بيانها إلى أن تحديد مركز عمل العاملين لدى محافظات “اللاذقية وطرطوس والسويداء” يشترط موافقة مدير التربية فيها “على أن يكون من الفائض وفق الاختصاص” أصولاً في أي محافظة أخرى، إضافة إلى المسرحين حديثاً من الخدمة العسكرية في المحافظات المقيمين فيها.
وأشارت الوزارة في بيانها إلى أن العاملين الذين تقدموا بطلباتهم من أي محافظة للتحديد في محافظات “درعا وحلب وريف دمشق ودمشق” يشترط إرفاق طلباتهم بموافقة مدير التربية لجهة التعيين والتعاقد، إضافة إلى موافقة المحافظ بالنسبة للعاملين لدى مديرية التربية في “الرقة والحسكة ودير الزور”.
ووفق البيان شملت الشروط أيضاً العاملين بمحافظة إدلب في جميع المحافظات وذوي جرحى الحرب من العسكريين والمدنيين ممن حصلوا على نسبة عجز 40 بالمئة فما فوق وذوي المصابين بحالة العجز التام من “زوجة أو أبنائها” أو “عازبين” بعد إرفاق الثبوتيات اللازمة ولشخص واحد فقط في حال كان المصاب متزوجاً أو “شقيقاً أو شقيقة” عازبين بعد إرفاق الثبوتيات اللازمة ولشخص واحد فقط في حال كان المصاب أعزب.
وسمحت الشروط بالتبادل لذات الاختصاص شريطة التكليف بالعمل في ذات المنطقة التعليمية أو المجمع التربوي في المديريتين المعنيتين، إضافة إلى العاملات العازبات اللواتي تتجاوز أعمارهن 45 عاماً وتجاوزت خدماتهن 5 سنوات ولا يتوافر شاغر لنقلهن بعد موافقة مديرية التربية لجهة التعيين.
وأوضحت الوزارة أنه ينطبق على طلبات تعديل تحديد مركز العمل ما ينطبق على تحديد مركز العمل لأول مرة، مبينة أن استقبال طلبات تحديد مركز العمل وتعديله وإنهائه يتم في العطلة الصيفية حصراً خلال الفترة من بداية شهر نيسان ولنهاية شهر حزيران للحالات المشار إليها أعلاه باستثناء المسرح العسكري وذوي العسكريين في الجيش العربي السوري وقوى الأمن الداخلي المنقولين حديثاً أو المنتهية خدماتهم وعاملي إدلب ريثما تستقر الأوضاع في المحافظة.
وذكرت الوزارة أنه يتقدم العاملون الراغبون بتحديد مركز عملهم حصراً ممن تنطبق عليهم الشروط الواردة أعلاه بطلباتهم لدى مديرية التربية المعينون أو المتعاقدون لديها، وترسل إلى الوزارة بعد استكمال جميع الثبوتيات والموافقات المطلوبة وعلى مسؤوليتهم لتتم دراستها أصولاً والبت فيها من خلال اللجنة الوزارية المشكلة لهذا الغرض خلال شهر آب من كل عام.
رحاب علي
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: مدیریة التربیة إضافة إلى
إقرأ أيضاً:
الاتحاد المغربي للشغل ينسحب من جلسات الحوار القطاعي وتتوعد بالتصعيد ضد وزارة التربية الوطنية
انسحبت الجامعة الوطنية للتعليم، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، من جلسات الحوار القطاعي مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، معتبرة أن الوزارة تتحمل المسؤولية الكاملة عن تداعيات هذا القرار.
جاء ذلك بعد الاجتماع الذي عقدته الوزارة مع النقابات يوم الخميس 22 يناير الجاري، والذي لم يتوصل إلى حلول ملموسة لمطالب العاملين في قطاع التعليم.
وفي بيان صادر عن المكتب التنفيذي للجامعة الوطنية للتعليم يوم الجمعة 24 يناير، أكدت النقابة أن هذا الانسحاب جاء بسبب ما وصفته بـ “سياسة التسويف والمماطلة” من قبل الوزارة في التعامل مع مطالبها المشروعة.
وأضاف البيان أن النقابة ستصعد من احتجاجاتها باستخدام كافة الأشكال النضالية المشروعة، مشيرة إلى رفضها القاطع لما اعتبرته “خرقاً للمنهجية التشاركية” التي كانت الوزارة تلتزم بها في السابق. كما شددت النقابة على أنها ستواصل الدفاع عن حقوق نساء ورجال التعليم، والذين تضرروا من سياسة الوزارة.
النقابة انتقدت بشكل خاص عدم التزام الوزارة بتنفيذ الاتفاقات السابقة، معتبرة أن هذه السياسة تؤثر سلباً على أوضاع العاملين في القطاع وتؤخر حل المشاكل المستعصية التي يعانون منها، خاصة في مجالات تحسين ظروف العمل، وتسوية الوضعية الإدارية للمربين، وتحقيق العدالة في الترقية والمكافآت.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها