أكد الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، على استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري التابعة للديوان العام في تعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات وذلك من خلال تكثيف الرقابة وضبط منظومة العمل وتقويم أي قصور إداري.

جاء ذلك خلال استعراض المحافظ لتقرير مفصل أعده ناصر سيف، مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة، حول نتائج جهود الإدارة خلال الفترة من 15 إلى 27 فبراير 2024.

حيث تضمن التقرير نتائج فحص الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ والإدارات التنفيذية، بالإضافة إلى الزيارات التفتيشية المفاجئة التي تم تنفيذها على الوحدات المحلية والمديريات الخدمية.

كشف التقرير عن تنفيذ 24 زيارة تفتيشية مفاجئة خلال الفترة المذكورة، شملت قطاعات حيوية مثل الصحة والتضامن الاجتماعي والتموين والطب البيطري والشباب والرياضة والزراعة. وقد أسفرت هذه الزيارات عن رصد عدد من المخالفات، من بينها حالات غياب وتأخير وترك للعمل.

وجه المحافظ الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية المتخذة حيال المخالفات المرصودة، والعمل على تلافي أوجه القصور في منظومة العمل. كما أكد على أهمية استمرار المتابعة والمرور الدوري على مختلف القطاعات لضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: محافظ بني سويف جولة مفاجئة التفتيش المالي 24 زيارة تفتيشية

إقرأ أيضاً:

خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية عن تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، إذ أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة، خلال الـ23 شهرًا الماضية، في تمكين الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر كذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال الـ23 شهرًا الماضية، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا.
ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة، تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات، ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا.
كما يوفر الفرع إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي، والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي، وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة، تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.

مقالات مشابهة

  • محافظ الغربية: مجلس مدينة المحلة الجديد نقلة نوعية في الخدمات الحكومية
  • محافظ المنيا يشهد التشغيل التجريبي لمجمع خدمات أبا البلد بمركز مغاغة
  • محافظ المنيا يشهد التشغيل التجريبي لمجمع خدمات أبا البلد بمركز مغاغة ويوجه بتزويده بخدمات إضافية
  • محافظ بني سويف يحضر حصة للدين الإسلامي والمسيحي بإحدى المدراس
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %
  • محافظ الغربية في جولة مسائية مفاجئة بشوارع طنطا لمتابعة مستوى الخدمات
  • محافظ بني سويف يتفقد الخدمات في قرية الرياض بمركز ناصر ويستمع لشكاوي المواطنين
  • في جولة مفاجئة.. محافظ أسوان يوجه بتوفير الخدمات الطبية العاجلة بمستشفى المسلة
  • فى جولة مفاجئة.. محافظ أسوان يطمئن لتقديم الخدمات الطبية والعلاجية للمواطنين بمستشفى المسلة
  • خلال حملة تموينية مفاجئة.. محافظ المنيا يغلق أحد المخابز المخالفة ببنى مزار