القليوبية ترفع شعار «تنظيم الأسرة مسؤولية »: خطة لتوسيع استخدام الوسائل طويلة المدى
تاريخ النشر: 8th, March 2025 GMT
عقد الدكتور أسامة الشلقاني، وكيل وزارة الصحة بالقليوبية، اجتماعًا موسعًا مع مديري الإدارات الصحية ومنسقي المبادرات الرئاسية، بحضور الدكتور محمد جمال سلامة، وكيل المديرية، في خطوة تهدف إلى تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
ركز الاجتماع على عدة محاور رئيسية، في مقدمتها رفع معدلات استخدام وسائل تنظيم الأسرة طويلة المدى، وذلك في إطار جهود المديرية لتعزيز صحة الأم والطفل، وتحسين جودة الحياة للأسر القليوبية.
بدأ الاجتماع باستعراض شامل لمؤشرات الأداء الخاصة بالمبادرات الرئاسية خلال الأشهر الأربعة الماضية، حيث قدمت الدكتورة حسناء صالح، منسق عام المبادرات الرئاسية، تحليلًا تفصيليًا لموقف المحافظة، مع التركيز على أداء كل إدارة صحية على حدة.
كما ناقش المجتمعون المعوقات التي تواجه سير العمل وتقديم الخدمة الطبية، مع طرح مقترحات وحلول عملية لتجاوز هذه التحديات، بما يضمن تقديم أفضل مستوى من الرعاية الصحية للمواطنين.
تفعيل دور عيادات الأخصائي وتحسين جودة الخدماتمن جانبه، أكد الدكتور محمد جمال سلامة على أهمية تفعيل دور عيادات الأخصائي المتوفرة في منشآت الرعاية الأولية، مشددًا على ضرورة الترويج لهذه الخدمات لتشجيع المواطنين على الاستفادة منها.
كما شدد على أهمية تطبيق نظام BSC لتقييم أداء المنشآت الصحية، وحصر الاحتياجات اللازمة للمرافق التي تستعد للتسجيل في هيئة الاعتماد والرقابة، لضمان تقديم خدمات صحية ذات جودة عالية.
مؤشرات الأداء ومتابعة الأطفالوإلى جانب التركيز على تنظيم الأسرة، ناقش الاجتماع أهمية رفع مؤشرات التدخلات الخاصة بعيادات الأسنان بنسبة لا تقل عن 30%، مع ترشيد استخدام المضادات الحيوية داخل العيادات.
كما أكد المجتمعون على ضرورة تحسين إجراءات متابعة الأطفال، والإسراع في صيانة الأجهزة الطبية المعطلة، وإعادة توزيع الموارد الطبية بما يحقق الاستغلال الأمثل لها.
توجيهات حاسمة لتحسين الأداءوفي ختام الاجتماع، وجه وكيل وزارة الصحة بالقليوبية بضرورة رفع مؤشرات الأداء الخاصة بالمبادرات الرئاسية، والعمل على معالجة نقاط القصور، مؤكدًا أن الهدف الأسمى هو تحقيق أفضل مستوى من الخدمات الطبية للمواطنين.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المبادرات الرئاسية صحة القليوبية مديرية الصحة بالقليوبية وسائل تنظيم الأسرة مديري الإدارات الصحية بالقليوبية
إقرأ أيضاً:
«الإمارات الصحية» لـ «الاتحاد»: استقطاب الكفاءات الطبية التخصصية
سامي عبد الرؤوف (دبي)
أخبار ذات صلةأكدت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، حرصها على الاستثمار في بناء قدرات رأس المال البشري الطبي، مشيرة إلى أن الإمارات أصبحت نموذجاً رائداً عالمياً في هذا المجال، من خلال القيام بالعديد من المشاريع والمبادرات الخاصة بالأطباء، وتوفير بيئة العمل المحفزة والداعمة لهم لأداء دورهم الإنساني النبيل.
وأشارت، في تصريح لـ «الاتحاد»، إلى أهمية الدعم المتواصل الذي تقدمه القيادة الرشيدة للأطباء، ومن أشكال هذا الدعم برامج الابتعاث الطبي للأطباء المتميزين التي تتيح للأطباء الإماراتيين فرصة استكمال دراستهم في أرقى الجامعات والمراكز الطبية العالمية.
وقالت المؤسسة: إن «الدعم الكبير من قيادتنا الرشيدة يعزز من التفوق الطبي في الدولة، ويشجع الأطباء الإماراتيين على تحقيق إنجازات متميزة في مجال الرعاية الصحية على المستويين المحلي والدولي».
وأضافت: «هذا الدعم ساعد الأطباء في دولة الإمارات على القيام بدور رائد في مجال الرعاية الصحية وعلاج المرضى، مما جعلهم نموذجاً مثالياً في المجال الطبي الإنساني».
ولفتت المؤسسة إلى نجاحها في استقطاب الكفاءات الطبية التخصصية في مرافقها الطبية لتقديم خدمات صحية وفق أرقى المعايير العالمية، مشيرة إلى حرصها على تطوير مهارات الأطباء عن طريق البرامج التخصصية وحضور المؤتمرات العلمية داخل وخارج الدولة.
وذكرت أن من بين المجالات التي تهتم بها توفير التدريب والتعليم الطبي المستمر، حيث حققت المؤسسة العديد من الإنجازات في هذا الجانب، من أبرزها حصول برنامج الإقامة على اعتماد «البورد الإماراتي» من المعهد الوطني للتخصصات الصحية، لتخصصات طب الأطفال والطب النفسي والتخدير.
ولفتت المؤسسة، إلى أنه تعمل على إضافة وإنشاء مبنى جديد لمركز التدريب والتطوير التابع لها لزيادة السعة الاستيعابية، وتوفير مرافق جديدة، مشيرة إلى أنها تمكنت من تأهيل واعتماد 30 منشأة طبية تابعة لها كمنشآت تعليمية.
وذكرت أن المؤسسة حصلت على الاعتماد المؤسسي من قبل المجلس العربي للتخصصات الصحية (البورد العربي)، ومن المعهد الوطني للتخصصات الصحية، معلنة تنفيذ تحسينات متعددة لنظام مهاراتي، بما يتضمن ربط نظام مهاراتي مع نظام تحليل متخصص وترقية نظام مهاراتي ومدعم بالذكاء الاصطناعي.
وكشفت المؤسسة عن أن نسبة الموظفين المتدربين لديها ارتفع إلى 97.8% في عام 2024، بدلاً من 91% في عام 2023، وبلغ معدل الساعات التدريبية لكل موظف العام الماضي نحو 50.2 ساعة تدريبية.
وتحدثت المؤسسة عن أبرز نتائج الابتعاث والإجازات الدراسية والتعليم الطبي المستمر، حيث تم تدريب 206 أطباء في برامج الإقامة والزمالة التخصصية، وخضع 1785 من طلاب الطب والعلوم الصحية للتدريب، بالإضافة إلى 6894 متدرباً باستخدام المحاكاة.
وأشارت إلى إقامة 913 مؤتمراً وفعالية علمية شارك بها نخبة من الأطباء، بالإضافة إلى 34 مشاركاً في دبلوم أو شهادات تخصصية، و84 مشاركاً في التدريب الإكلينيكي.
ولفتت إلى تقديم ما يقارب 526 منحة دراسية على مدى السنوات الثلاث الماضية.
تكريم
شددت على حرصها على تكريم الأطباء الذين قدموا إسهامات متميزة في مجال الطب والرعاية الصحية، وتنظيم ندوات وورش عمل طبية لمناقشة أحدث التطورات في مجال الطب والبحوث الطبية، وتبادل الخبرات بين الأطباء، وإبراز دور الأطباء الإماراتيين في خدمة مجتمعهم، ومساهمتهم في تحسين الصحة العامة، بما يعكس رؤية القيادة الحكيمة في بناء نظام صحي عالي المستوى.
جهود
نوهت المؤسسة بجهود ودور الجهات الصحية في تكريم الأطباء الذين يثبتون كفاءتهم في تقديم أفضل الخدمات العلاجية، ويواصلون دورهم الإنساني النبيل في الحفاظ على صحة المجتمع، ويساهمون بشكل فعال في رفع مستوى الخدمات الصحية في الدولة، بما يعكس تطور النظام الصحي الإماراتي.
الرقابة الإدارية تضبط رئيسي مجلسي إدارة سابقين ﻟﺸﺮﻛﺘﯿﻦ قابضتين بتهمة الرشوة