أكثر 8 فئات معرضة للإصابة بالمتحور الجديد لكورونا EG.5
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
أثار إعلان وزارة الصحة والسكان عن تسجيل إيجابية حالتين لفيروس كوفيد-19 من سلالة المتحور إيريس EG-5.2 العديد من التساؤولات، أبرزها، من هم أكثر الفئات المعرضة للإصابة بالمتحور الجديد لكورونا؟.
وفي هذا الصدد نشرت صحيفة "نيويورك تايمز" الأمريكية، تقرير يفيد أن المتحور يمثل مصدرًا للقلق خصوصًا لكبار السن وأصحاب الأمراض المزمنة والمناعة المنخفضة، كما هي الحال مع "كوفيد طويل الأمد"، رغم تأكيد خبراء الصحة حتى الآن أن السلالة الجديد "لا تشكل تهديدًا كبيرًا، أو على الأقل ليست أخطر من المتحورات الرئيسية الأخرى المتداولة".
وحسب خبراء الصحة فإن المتحور الجديد EG.5 يمكن أن ينتشر بشكل أسرع وقد يكون أكثر خطورة في بعض الدول، مشيرين إلى أن أعراضه تظهر قبل أسبوع من إجراء المسحة الخاصة بالكشف عن الإصابة بفيروس كورونا، وتعرف هذه الحالة بإسم ما قبل كورونا أو فترة الحضانة، أي يعاني المصاب بأعراض المتحور الجديد EG.5، ولكن نتيجة اختبار كورونا لا تكون إيجابية غير بعد أسبوع من ظهور الأعراض، وخلال تلك الفترة يشعر مرضى فيروس كورونا بالمزيد من التعب وتفاقم الأعراض.
وترصد "بوابة الوفد" في سياق التقرير التالي أكثر الفئات المعرضة للإصابة بالمتحور الجديد لكورونا EG.5
كبار السن.
من يعانون من ضعف وقصور في الجهاز المناعي.
من يتبع نظام غذائي خال من الخضروات والفواكه ومضادات الأكسدة.
مرضى السرطان.
مرضى السكر والضغط والأمراض المزمنة.
من لا يتبعون الإجراءات الاحترازية.
من لا يغسلون أيديهم.
من لا يرتدون الكمامات في الأماكن المزدحمة والمواصلات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المتحور الجديد لكورونا وزارة الصحة والسكان المتحور إيريس فيروس كورونا المتحور الجدید
إقرأ أيضاً:
تضامن الشيوخ: قانون العمل الجديد يمنح العمال أكثر من 40 ميزة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكدت النائبة رشا إسحق، أمين سر لجنة حقوق الإنسان والتضامن الاجتماعي بمجلس الشيوخ، أن قانون العمل الجديد يمثل طوق نجاة لعمال مصر، حيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق الجميع، ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة.
وأوضحت إسحق أن القانون الجديد يمنح العمال أكثر من 40 ميزة، من بينها حماية العمالة غير المنتظمة، وضمان حقوق المرأة الحامل، بالإضافة إلى إنهاء الظلم الذي كان يقع بسبب استمارة 6، والتي كانت تستخدم لإنهاء خدمة العمال دون وجه حق، مؤكدة أن القانون يربط الحافز بالإنتاج، مما يعني أن من يعمل بجد ويبذل مجهودًا أكبر سيحصل على مقابل يتناسب مع جهوده، وهو ما يحقق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، ويعزز الإنتاجية ويدعم الاقتصاد.
وشددت إسحق على أن القانون ليس فقط في مصلحة العمال، بل يعد أيضا رسالة قوية للمستثمرين بأن مصر توفر بيئة عمل منظمة تحترم حقوق الجميع، مما يعزز ثقة المستثمرين في السوق المصري، ويدعم خطط التنمية الاقتصادية، مؤكدة على أن القانون الجديد يضع حدا للعشوائية في سوق العمل، ويمثل خطوة حقيقية نحو تحسين أوضاع العمال في مصر، مما يعزز استقرار سوق العمل ويعود بالنفع على الاقتصاد والمجتمع بأسره.
ولفتت إلى أن القانون يمثل نقلة نوعية في سوق العمل، إذ يربط بين الحافز والإنتاج، ما يضمن تحقيق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، موضحة أنه لا يقتصر على تنظيم سوق العمل فحسب، بل يمس الحياة الاجتماعية لأكثر من 30 مليون عامل، ما يجعله أحد أهم القوانين المؤثرة على الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في مصر.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا