دورة تدريبية لوحدة تكافؤ الفرص بالعريش
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
عقدت وحدة تكافؤ الفرص بمجلس مدينة العريش، ورشة عمل تهدف إلى تدريب السيدات العاملات الأرامل والمطلقات من المجلس وخارجه على حرفة الحياكة والتطريز والأشغال اليدوية والانوال بالتنسيق مع مركز اول الأسر المنتجة بالعريش وبرعاية محافظ شمال سيناء واللواء أسامة احمد عَفش رئيس مركز ومدينة العريش وذلك بناء علي برنامج الوحدة العامه لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالمحافظة.
وقامت الوحدة الفرعية لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة بمجلس ومدينه العريش بتنفيذ دورة تدريبية للسيدات العاملات وغير العاملات في مجال الاشغال اليدوية والخياطة والتطريز والانوال وذلك لمدة ثلاثه ايام تبدأ من ٢٠٢٣/٨/٢٢ وتنتهى فى ٢٠٢٣/٨/٢٤ تنفيذا لجدول الأعمال ضمن خطة تدريب وتطوير المرأة بالمجتمع السيناوي وحاضر بالدورة مني جمعة مدير مركز أول لأعداد الاسر المنتجه بمدرية التضامن الاجتماعي ودعاء حمدي رئيسة الوحدة الفرعيه لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالمجلس والسادة أعضاء الوحدة وسيدات من المجلس ومن خارج المجلس للارامل والمطلقات وذلك لرفع مستوي الأداء التقني وثقل مهارات الهاند ميد وفنون الخياطة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الأسر المنتجة التضامن الاجتماعي تمكين المرأة سيناء شمال سيناء محافظ شمال سيناء مجلس مدينة العريش مدينة العريش
إقرأ أيضاً:
لتعزيز كفاءة موظفي الشباك ومسؤولي حقوق الإنسان.. دورة تدريبية بالمنيا
أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، اليوم الأحد ، أن الدولة المصرية ، تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير وتنمية قدرات العاملين في الجهاز الإداري، بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وتعزيز رضاهم .
وفي هذا السياق، نظمت وحدة حقوق الإنسان بمحافظة المنيا، بالتعاون مع الهيئة الإنجيلية، دورة تدريبية استهدفت موظفي الشباك الأمامي ومسؤولي وحدات حقوق الإنسان بالمراكز التسعة ، ومديريات الخدمات، حيث استمرت الدورة لمدة يومين، بهدف تعزيز كفاءة الموظفين في التعامل مع المواطنين وتقديم الخدمات بشكل فعّال ولائق، يأتى ذلك في إطار تنفيذ مبادرة “بداية جديدة لبناء الإنسان” التي تهدف إلى تحقيق التنمية البشرية المستدامة.
وأشار المحافظ ، إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، مشددًا على أهمية هذه الدورات التدريبية في رفع مستوى الأداء الوظيفي وتحقيق أهداف الدولة في تقديم خدمات حكومية عالية الجودة.
جديرا بالذكر ، أن الاستثمار في فرص النمو الوظيفي لقوى العمل، من خلال الدورات التدريبية للموظفين، يُعد خطوة ذكية نحو امتلاك مكانة تنافسية عالية ، وتحقيق نجاح مستدام للمؤسسة على المدى الطويل، كما أن المنظمات التي تهتم حقًا بمواهبها تدرك اهمية الدورات التدريبية للموظف ، حيث أن فرص التعلم التجريبي داخل أماكن العمل قد تكون محدودة في بعض الأحيان، وبالتالي فإن تقديم برامج تدريبية شخصية أو عبر الإنترنت هي طريقة استراتيجية لسد هذه الفجوة وإظهار قدرات الموظفين. وعلى المدى الطويل، فإن الاستثمار في تطوير المواهب يؤتي ثماره دائمًا ويصب في مصلحة المنظمة.
وتتمثل اهمية الدورات التدريبية للموظف، في أن الموظفون الذين يتلقون تدريبًا عالي الجودة إلى الشعور بمزيد من الرضا بشكل عام، بجانب العديد من الفوائد الأخرى مثل، زيادة الإستقلالية في مكان العمل، الحفاظ على بيئة عمل أكثر أمانًا، الشعور بدعم أكبر من أصحاب العمل، زيادة الثقة في القدرة على القيام بوظيفة بشكل صحيح.
اكتساب المهارات والمعرفة التي يمكنهم استخدامها ، لتطوير حياتهم المهنية، تعلم المهارات والمعلومات التي قد تؤدي إلى دور قيادي في المستقبل، تطوير فهم أكبر لأدوارهم والمهام التي يحتاجون إلى إكمالها، إبراز أفضل المواهب لدى الموظف، تشجيع الجهود المتميزة، يمكنك البناء على المهارات التي لديك بالفعل أو تعلم شيء جديد تمامًا.
وفد الرعاية الصحية يهنئ مساعد وزير الداخلية لجنوب الصعيد ومدير أمن الأقصر.. صور