رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية
تاريخ النشر: 6th, March 2025 GMT
كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ٥٦٧ متدربًا من أعضاء الجهاز الإداري بالجامعة لاجتيازهم الدورات التدريبية، التي نظمتها إدارة التنظيم والإدارة بالجامعة، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.
وذلك بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمحاسب اشرف القاضي امين عام الجامعة، واللواء طارق حافظ مدير الأمن الإداري بالجامعي.
وشرين يوسف مدير عام الإدارة، والدكتور احمد عاطف مدير عام إدارة رعاية الشباب المركزية، بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم.
وهنأ “النعماني”، أعضاء الجهاز الإداري لاجتيازهم الدورات التدريبية المطلوبة فى مجال تخصصاتهم، و التي تتناسب مع احتياجات مختلف الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعي، بهدف تطوير الأداء المؤسسي والمهارات القيادية، وخلق روح الإبداع والابتكار والتنافس بين أعضاء الجهاز الإداري.
وأكد على استمرار تلك النوعية من الدورات، وقياس أثرها على تطوير منظومة العمل الإداري ومدى الاستفادة العائدة منها، مقدماً الشكر للعاملبن بإدارة التنظيم والإدارة وجهودهم في تدريب العاملين بالجامعة.
وقال الدكتور خالد عمران أن التكريم شمل المدربين والمتدربين، وتسليمهم شهادة رسمية باجتياز الدورة التدريبية في مجال تخصصهم بنجاح.
وأضاف أن الهدف من تلك الدورات تعظيم الجوانب التنظيمية بالإدارات المختلفة، ودعم منظومة التحول الرقمي، مؤكدًا على أهمية هذه البرنامج التدريبية لتحقيق جودة العملية التعليمية والادارية، وتحقيق التطوير والتنمية الذاتية.
وأضاف المحاسب اشرف القاضي إن الجامعة تحرص دائماً لإكساب المشاركين المعارف والمهارات المرتبطة بالتواصل الفعال مع الآخرين، وكيفية التعامل مع الأنماط المختلفة منهم، حيث تشتمل البرامج التدريبية على العديد من المحاور.
ومنها التعريف بمفهوم وعناصر الاتصال الفعال بطرقه المختلفة، ومعرفة المعوقات التي تواجه الاتصال بفاعلية، وكيفية التغلب عليها، إلى جانب أهم مبادئ الاتصال والمراحل والخطوات الواجب اتباعها لتوصيل الرسالة وتحقيق الهدف من الاتصال.
أوضحت شرين يوسف، أنه تم تكريم ٥٦٧ متدرب أتموا برامجهم التدريبية في عدة تخصصات، منها تدريب ١٦ متدرب لبرنامج اداره التنميه المستدامه في المؤسسات، و ١٩ متدرب في برنامج تطوير مهارات القياده الفعاله في ضوء التنميه المستدامه.
وكذلك ١٩ متدرب على برنامج تطوير ثقافه الابتكار ورياده الاعمال الخضراء المستدامه، بالإضافة إلى ١٧ متدرب في التنميه المستدامه ودورها في التميز المؤسسي.
و٢٣ متتدرب على برنامج تنفيذ افضل ممارسات في الادارة البيئيه والاقتصاد الاخضر، وعدد ٥٥ متدرب على مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال، إلى جانب أنه تم تدريب ٦٥ متدرب على مهارات الكتابه الاداريه واعداد التقارير واعداد السيره الذاتيه، و٧٣ متدرب على على الاطر القانونية الحاكمه للوظيفه العامة.
و٥٦ متدرب في التنمية المستدامة في الجامعات، و٦٥ متدرب علي على مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل، و٣٠ متدرب علي برنامج مهارات التعامل مع الطلاب ذوي الهمم.
و٦٤ متدرب علي التطوير والتنمية الذاتية، و٣٦ متدرب على الامن والسلامة والصحة المهنيه، و١١١ متدرب علي wonder world، و ٢٨ متدرب mobile application.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوهاج جامعة سوهاج اخبار جامعة سوهاج رئيس جامعة سوهاج تكريم اخبار محافظة سوهاج المزيد متدرب علی متدرب على
إقرأ أيضاً:
الصحة تطلق برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لتحديث المنظومة الإلكترونية للبرامج والخطط التدريبية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت وزارة الصحة والسكان، إطلاق برنامج تدريبي لمسؤولي التدريب بمختلف قطاعات الوزارة؛ بهدف إطلاعهم على أخر المستجدات في المنظومة الإلكترونية للبرامج والخطط التدريبية، بما يضمن رفع كفاءة إدارة وتنفيذ البرامج التدريبية على مستوى الوزارة، وتحقيقاً لأهداف التنمية المستدامة من خلال الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية.
وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرنامج التدريبي يأتي ضمن جهود وزارة الصحة ممثلة في قطاع تنمية المهن الطبية للنهوض بمستوى وجودة البرامج التدريبية للعاملين بكافة قطاعات الوزارة، لافتاً إلى أن هذا البرنامج التدريبي يمثل خطوة حيوية نحو تعزيز قدرة مسؤولي التدريب على الاستفادة القصوى من الإمكانيات المتطورة للمنظومة الإلكترونية حيث أن الاطلاع المستمر على تحديثات المنظومة وتدريب المسؤولين عليها يضمن تحقيق أهداف الوزارة في تطوير مهارات العاملين ورفع مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، وهو ما يتماشى مع رؤية الوزارة للاستثمار في الكوادر البشرية.
من جانبه، أكد الدكتور محمد عبد الفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة والسكان، التزام قطاع تنمية المهن الطبية بتذليل كافة التحديات والصعوبات التي قد تواجه مستخدمي المنظومة الإلكترونية وذلك لضمان سهولة استخدام المنظومة وفاعليتها، الأمر الذي سينعكس إيجابًا على جودة قاعدة بيانات التدريب ودقتها، وهو ما يمثل أساسًا قويًا للتخطيط الفعال للبرامج التدريبية المستقبلية.
ونوه «عبدالفتاح » أن القطاع على استعداد لتلقي كافة الاحتياجات والمتطلبات الخاصة بكل قطاع بهدف رفع كفاءة العاملين، بما يخدم بشكل مباشر الاستثمار في الكوادر البشرية ويحقق أهداف التنمية المستدامة.
وفي السياق ذاته، قالت الدكتورة أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة الصحة والسكان: "تحرص الإدارة العامة لمراكز التدريب على توفير كافة الاحتياجات التدريبية لكل قطاع من قطاعات الوزارة، بما يحقق المستهدف من البرامج التدريبية حيث أنه جاري العمل حاليًا على تفعيل نظام حزم البرامج التدريبية التي تناسب جميع الفئات، بدءً من المستوى الأساسي وصولًا إلى المستويات المتقدمة والاحترافية في مختلف المجالات الصحية.
وأشارت إلى العمل بشكل مكثف لتلبية احتياجات مسؤولي التدريب لتطبيقها بشكل كامل على المنظومة الإلكترونية، ومن المقرر البدء في التطبيق الفعلي لهذه الاحتياجات مع بداية العام المالي القادم 2025/2026."
IMG-20250423-WA0030 IMG-20250423-WA0029 IMG-20250423-WA0028 IMG-20250423-WA0027 IMG-20250423-WA0026
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة