ما هي شروط الحصول على إجازة بدون راتب؟.. القانون يجيب
تاريخ النشر: 5th, March 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط وضوابط تنظيم الإجازات بدون أجر للموظفين في الجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون، وذلك كالتالي:
- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
- لا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
- مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية للموظفين إجازة بدون بدون أجر
إقرأ أيضاً:
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة.. وكيفية التسجيل
يبحث العديد من العمالة غير المنتظمة عن طرق الاستفادة من منحة العمالة غير المنتظمة، والتي تأتي ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي أطلقتها الحكومة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف تحسين مستوى معيشة هذه الفئة التي تواجه تحديات اقتصادية.
تهدف هذه المساندة المالية إلى:
تخفيف الأعباء المعيشية عن العمالة غير المنتظمة.
تعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات الاقتصادية.
دعم الفئات الأكثر احتياجًا من خلال برامج تأهيل وتدريب تساهم في تحقيق الاستقرار المالي.
يتم صرف المنحة بالتعاون مع وزارة العمل لضمان وصولها إلى المستحقين الفعليين، كجزء من الجهود الحكومية الرامية إلى توفير فرص اقتصادية مستدامة.
مبلغ الدعم المالي للعمالة غير المنتظمة
أكدت الحكومة صرف مبلغ 1500 جنيه دعمًا للعمالة غير المنتظمة، بالتنسيق مع وزارة العمل، في إطار خطط الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.
تُعد منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة هي المنحة الثانية التي يتم صرفها في عام 2025، حيث تم صرف المنحة الأولى في يناير 2025.
للتسجيل في المنحة، يجب توافر الشروط التالية:
أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
ألا يمتلك المتقدم سجلًا تجاريًا.
أن تكون المهنة مدوّنة في بطاقة الرقم القومي.
أن يكون الاسم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
أن يكون العمر بين 20 و60 عامًا.
ألا يكون لدى المتقدم تأمين اجتماعي أو دخل ثابت.
تشمل الفئات التي يمكنها التسجيل في مديريات القوى العاملة للحصول على المنحة:
الحرفيون
عمال البناء
المزارعون
عمال الصيد
الأشخاص غير المؤمن عليهم ولا يمتلكون دخلًا ثابتًا
يتم صرف المنحة في مناسبات مختلفة على مدار العام، ضمن الدعم الذي تقدمه وزارة العمل للعمال في القطاعات غير المنتظمة.
الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل عبر الرابط المحدد.
اختيار التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة.
إدخال البيانات المطلوبة، والتي تشمل:
رقم بطاقة الهوية
صورة من بطاقة التأمين الاجتماعي
مستند يثبت المهنة
وثيقة تثبت عنوان السكن
فواتير الخدمات (الغاز، الكهرباء، المياه)
الضغط على "إرسال الطلب".
يمكن للمواطنين التسجيل عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل.
يمكن التحقق من حالة الطلب عبر موقع وزارة القوى العاملة باتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى قسم "العمالة غير المنتظمة".
الضغط على "الاستعلام عن المنحة".
إدخال الرقم القومي.
سيتم عرض حالة الطلب على الفور.
تم صرف المنحه سابقا في المناسبات التاليه،للعمال المسجلين في قاعدة بيانات وزارة العمل.
المولد النبوي الشريف
عيد الميلاد المجيد
شهر رمضان المبارك
عيد الفطر وعيد الأضحى
عيد العمال
تأتي هذه الجهود في إطار دعم العمالة غير المنتظمة، لتخفيف الأعباء الاقتصادية وضمان حياة كريمة لهم.
الاحتلال يقتحم بلدة بيت كاحل شمال غرب الخليل