تلقت وزارة العمل تقريرًا من مديرية العمل بمحافظة البحيرة بشأن تنظيم ندوة للتوعية في مجال عمل الأطفال والاتفاقية الدولية 182 لمحاربة أسوأ أشكال عمل الأطفال، وذلك بشركة للملابس الجاهزة بكفر الدوار، فى إطار سلسلة ندوات نظمتها المديرية للتوعية والتثقيف بأحكام قانون العمل فى جميع المجالات لحماية ورعاية العمال وتعزيز علاقاتهم بأصحاب الاعمال، وتنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف الجانب التوعوي والتثقيفي حول أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بما يخص جميع الفئات من الشباب والأطفال والنساء؛ لتوفير بيئة عمل آمنة تساهم فى زيادة الانتاجية ودفع الاقتصاد القومى وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

وأوضح عثمان عبد الرسول مدير مديرية العمل بالبحيرة، فى تقريره للوزارة، أن الندوة استعرضت الاتفاقية رقم 182 بشأن أسوأ أشكال عمل الأطفال في عام 1999، من أجل القضاء الفعلي على أسوأ أشكال عمل الأطفال والذى يتطلب اتخاذ إجراءات فورية وشاملة، مع الأخذ في الاعتبار أهمية التعليم الأساسي المجاني والحاجة إلى انتشال الأطفال المعنيين من مثل هذا العمل وإعادة تأهيلهم ودمجهم في المجتمع بالإضافة إلى تلبية احتياجات أسرهم، وأهمية منعهم من العمل في الأعمال التي يرجح أن تؤدي بطبيعتها أو بفعل الظروف التي تُزاول فيها، إلى الإضرار بصحة الأطفال أو سلامتهم أو سلوكهم الأخلاقي.

وأضاف مدير المديرية أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حدد في مواده من المادة (98) وحتى المادة (103) ضوابط  وقواعد تشغيل الأطفال، بما يضمن ويحفظ حقوقهم المالية والإنسانية، ويحد من الجرائم التي تنتهك طفولتهم والذى حدد خلالها السن المطلوب لبدء عمل الأطفال وتدريبهم، وكذلك عدد ساعات العمل اليومية التى يعمل خلالها الطفل في المنشأة، والأعمال المحظور عليه العمل بها، وساعات الراحة، والإجازات الأسبوعية، والاوراق المطلوبة على صاحب العمل استيفاؤها لإثبات عمل الطفل وإعطائه حقوقه ومستحقاته.

FB_IMG_1692781282426 FB_IMG_1692781280387

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: التنمية المستدامة زيادة الانتاجية عمل الأطفال قانون العمل محافظة البحيرة وزارة العمل مستحقات عمل الأطفال

إقرأ أيضاً:

وزير العمل لـ مصراوي: أولوياتنا تطبيق الحد الأدنى للأجور والانتهاء من قانون العمل

كتب- محمد أبو بكر:

أكد محمد جبران، وزير العمل، أنه يقوم بدراسة ملفات الوزارة حاليًا لاتخاذ القرارات المناسبة خلال الفترة المقبلة.

وأضاف "جبران"، في تصريحات خاصة أدلى بها إلى "مصراوي"، الخميس، أن أهم اهتمامات الوزارة خلال الفترة المقبلة هي الانتهاء من قانون العمل.

وبشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، تابع وزير العمل الجديد: بدون شك سيكون هناك اهتمامًا بتطبيق الحد الأدنى للأجور وسنرى الآلية الخاصة بتطبيقه من حيث الشركات التي قدمت استثناءات من عدمه.

وأكد وزير العمل، ضرورة الالتزام بقرار تطبيق الحد الأدنى للأجور من جميع الشركات، مضيفًا: الشركات التي لن تلتزم سنتابع أسباب عدم التزامها ولا بد من وجود حل.

اقرأ أيضًا:

وزير العمل يكشف لمصراوي آخر تطورات قانون العمل الجديد

خاص| بالأسماء.. إلغاء تراخيص 12 شركة سياحية بسبب تأشيرات حج الزيارة - مستند

بعد أزمة حج الزيارة.. وقف إصدار إحدى تأشيرات العمرة

بعد إيقاف تأشيرة عمرة الـB2C.. مصير تأشيرة الزيارة وباركود العمرة

مقالات مشابهة

  • وظائف شاغرة بشركة كبرى في مجالات متنوعة.. رواتب مجزية وتأمينات
  • استحواذ إريكسون بقيمة 6.2 مليار دولار على Vonage أسوأ صفقة لها على الإطلاق
  • أول تعليق من وزير العمل الجديد بشأن القانون وتطوير الجامعة العمالية (فيديو)
  • وزير العمل لـ مصراوي: أولوياتنا تطبيق الحد الأدنى للأجور والانتهاء من قانون العمل
  • "التصديري للملابس": نتطلع للعمل مع الحكومة الجديدة على زيادة الإنتاج والتصدير
  • سجن تدمر.. بناه الفرنسيون اصطبلا للخيول وتحوّل إلى واحد من أسوأ سجون العالم
  • حملة للتوعية بمتطلبات السلامة أثناء العمل في الصيف
  • رئيس مركز الشهداء يتفقد سير العمل بشركة المياه والصرف الصحي
  • وزير العمل في الحكومة الجديدة.. مَن هو محمد جبران؟
  • أبوظبي.. حملة للتوعية بمتطلبات السلامة أثناء العمل في الحر خلال الصيف