1500 جنيه.. رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 والفئات المستحقة
تاريخ النشر: 4th, March 2025 GMT
منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. يزداد معدل البحث من قبل الكثيرين عن لينك التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025، بعدما أطلقته وزارة القوي العاملة، ليتمكن من خلاله المواطنين.
منحة العمالة غير المنتظمة 2025وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص منحة العمالة غير المنتظمة 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
يتمكن المواطنون من التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 عن طريق الموقع الإلكتروني لـ وزارة العمل من خلال الضغط على هذا الرابط.
- يجب زيارة الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة من خلال الدخول عبر الرابــــط.
- تسجيل الدخول إلى حسابك، أو إنشاء حساب جديد.
- اختيار خدمة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025.
- إدخال البيانات المطلوبة: «الاسم، الرقم القومي، المهنة، العنوان، ورقم الهاتف».
- رفع الأوراق المطلوبة: «صورة بطاقة الرقم القومي، وشهادة إثبات المهنة».
- اضغط على زر «إرسال الطلب» وانتظار مراجعة البيانات.
- بعد إرسال الطلب، سيتم مراجعته من قبل الجهات المعنية.
- يتم إخطار المتقدم بحالة الطلب سواء بالموافقة أو الرفض.
- عدم امتلاك سجل تجاري أو مصدر دخل ثابت.
- يجب أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 20 و60 عامًا.
- أن يكون المتقدم مصري الجنسية وحاملًا لبطاقة رقم قومي.
- في حال عدم استيفاء أحد هذه الشروط، سيتم رفض الطلب تلقائيًا.
- أن يكون المتقدم مسجل في مديرية القوى العاملة التابع لها محل إقامته.
- تسجيل المهنة في البطاقة الشخصية لضمان انتماء المتقدم لفئة العمالة غير المنتظمة.
اقرأ أيضاًطريقة التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 والشروط المطلوبة
موعد صرف منحة رمضان 2025
منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. الشروط وموعد الصرف
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: 1000 جنيه العمالة غير المنتظمة العمالة الغير منتظمة العمالة غير المنتظمة العمالة غير المنتظمة 2025 رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة زيادة منحة العمالة غير المنتظمة زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 صرف منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة الغير منتظمة 2025 منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 التسجیل فی منحة العمالة غیر المنتظمة 2025
إقرأ أيضاً:
نائبة: قانون العمل الجديد يضمن حقوق العمالة غير المنتظمة ويحمي المرأة العاملة
أكدت النائبة رشا إسحق، أمين سر لجنة حقوق الإنسان والتضامن الاجتماعي بمجلس الشيوخ، أن قانون العمل الجديد يمثل طوق نجاة لعمال مصر، حيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق الجميع، ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة.
وأوضحت إسحق أن القانون الجديد يمنح العمال أكثر من 40 ميزة، من بينها حماية العمالة غير المنتظمة، وضمان حقوق المرأة الحامل، بالإضافة إلى إنهاء الظلم الذي كان يقع بسبب استمارة 6، والتي كانت تستخدم لإنهاء خدمة العمال دون وجه حق، مؤكدة أن القانون يربط الحافز بالإنتاج، مما يعني أن من يعمل بجد ويبذل مجهودًا أكبر سيحصل على مقابل يتناسب مع جهوده، وهو ما يحقق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، ويعزز الإنتاجية ويدعم الاقتصاد.
وشددت إسحق على أن القانون ليس فقط في مصلحة العمال، بل يعد أيضا رسالة قوية للمستثمرين بأن مصر توفر بيئة عمل منظمة تحترم حقوق الجميع، مما يعزز ثقة المستثمرين في السوق المصري، ويدعم خطط التنمية الاقتصادية، مؤكدة على أن القانون الجديد يضع حدا للعشوائية في سوق العمل، ويمثل خطوة حقيقية نحو تحسين أوضاع العمال في مصر، مما يعزز استقرار سوق العمل ويعود بالنفع على الاقتصاد والمجتمع بأسره.
ولفتت إلى أن القانون يمثل نقلة نوعية في سوق العمل، و لا يقتصر على تنظيم سوق العمل فحسب، بل يمس الحياة الاجتماعية لأكثر من 30 مليون عامل، ما يجعله أحد أهم القوانين المؤثرة على الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في مصر.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا