بيجولا تنقل لاعبي بطولة أوستن إلى إنديان ويلز في طائرتها الخاصة
تاريخ النشر: 4th, March 2025 GMT
تجنب المتأهلين لنهائي الفردي والزوجي في بطولة (أيه.تي.إكس) المفتوحة للتنس في أوستن رحلة شاقة في وقت متأخر من الليل إلى إنديان ويلز أول الأحد بعد اصطحاب الأمريكية جيسيكا بيغولا لهم إلى البطولة المقامة في صحراء كاليفورنيا في طائرتها الخاصة.
وفازت بيغولا، التي يملك والداها المليارديران ناديي بافالو في دوري كرة القدم الأمريكية ودوري هوكي الجليد، بلقب فردي السيدات في أوستن بفوزها على مواطنها مكارتني كيسلر 7-5 و6-2 لكن كيسلر خسرت نهائي الزوجي مع شريكتها الصينية تشانغ شواي أمام يوان يوي وآنا بلينكوفا.وبعد نهاية منافسات الفردي والزوجي تحولت اللاعبات سريعاً إلى إنديان ويلز التي تبدأ مبارياتها الأربعاء، إذ عرضت بيغولا نقلهم جميعاً جواً إلى كاليفورنيا للمشاركة في بطولة اتحاد لاعبات التنس المحترفات ذات الألف نقطة.
وشكرت تشانغ بيغولا على كرمها عبر حسابها على تطبيق إنستغرام، قائلة إنهم لولاها كانوا سيواجهون توقفاً متأخراً في الليل بلوس أنجليس أو رحلات للمطارات القريبة في دالاس وهيوستن.
وكتبت تشانغ "أنها كان بإمكانها السفر مباشرة بعد نهائي الفردي، لكنها غير أنانية وكريمة للغاية. هذه الرسالة لا تهدف إلى إظهار أنني ركبت الطائرة، أردت فقط تقدير موقفها والتعبير عن مشاعر الحب تجاهها".
كما شاركت بلينكوفا تعليق تشانغ على إنستجرام وشكرت المصنفة الرابعة عالميا بيجولا، التي جنت أكثر من 17 مليون دولار من جوائز بطولات التنس في مسيرتها حتى الآن.
كما أعربت الصينية يوي عن امتنانها لوصيفة بطلة أمريكا المفتوحة بيجولا على وسائل التواصل الاجتماعي بعد رحلة الطيران الفاخرة.
وأضافت "لولا ذلك لقضينا جميعا تسع ساعات على الأقل في الطريق إلى كاليفورنيا".
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: وقف الأب رمضان 2025 عام المجتمع اتفاق غزة إيران وإسرائيل صناع الأمل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية جيسيكا بيغولا
إقرأ أيضاً:
حماية لعمال القطاع الخاص.. مشروع القانون الجديد يحدد مدة عقد العمل الفردي
حدد مشروع قانون العمل المصري الجديد ضوابط العلاقات الفردية وعقود العمل الفردية، بهدف تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق الطرفين.
يأتي ذلك في الوقت الذي بدأ فيه مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي في مناقشة مشروع قانون العمل الجديد.
تنص المادة (86) من مشروع القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
مدة عقد العمل الفرديوفقًا للمادة (87)، يُبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
حالات اعتبار العقد غير محدد المد
تُحدد المادة (88) الحالات التي يُعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه، وتشمل:
-إذا كان غير مكتوب.
-إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرمًا لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
تُلزم المادة (89) صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتُسلَّم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
إذا كان العامل أجنبيًا ولا يجيد اللغة العربية، يجوز أن يُحرَّر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يُعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
يجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية:
-تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته أو حرفته، ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
-الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
إذا لم يوجد عقد مكتوب، يحق للعامل إثبات علاقة العمل وجميع الحقوق المترتبة عليها بكافة طرق الإثبات.
كما يلتزم صاحب العمل بإعطاء العامل إيصالًا بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
فترة الاختبار
تُحدد المادة (90) فترة الاختبار في عقد العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر.
ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.
تهدف هذه المواد إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وضمان حقوق الطرفين بما يتماشى مع مصلحة العمل والعامل معًا.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا