قال اتحاد لاعبي التنس المحترفين إنه سيضمن للاعبيه حدا أدنى للأجور لأول مرة في إطار تجربة مدتها ثلاث سنوات تبدأ في 2024.

وسيضمن البرنامج حدا أدنى للدخل لأفضل 250 لاعبا في الفردي بالتصنيف العالمي في كل موسم مع تغطية اتحاد المحترفين لأي عجز مالي قد يحدث حال انخفاض أرباح اللاعبين عن الحد الأدنى.

انتقال تمبكتي للهلال يثير أزمة منذ 12 ساعة بيولي: بوليسيتش موهبة كبيرة منذ 12 ساعة

وبالنسبة لعام 2024، تم تحديد المستويات عند 300 ألف دولار لأفضل 100 لاعب في التصنيف و150 ألف دولار لمن احتلوا المراكز من 101 إلى 175، و75 ألف دولار لمن هم بين 176 و250 عالميا.

وقال اتحاد المحترفين إنه يتوقع تقديم الدعم المالي لما يتراوح بين 30 و45 لاعبا يستوفون المعايير. وأضاف في بيان أمس «هذا البرنامج سيمكن اللاعبين من التخطيط لموسمهم بمزيد من اليقين والتركيز على مسيرتهم والاستثمار أكثر في الطواقم الفنية المعاونة. ويشمل هذا تغطية نفقات المدربين وأطباء العلاج الطبيعي وكذلك السفر».

وبينما يجني اللاعبون البارزون في بطولات المحترفين أموالا ضخمة، بما في ذلك اتفاقيات الرعاية، فإن أقرانهم من أصحاب التصنيف الأدنى يعتمدون إلى حد كبير على الجوائز المالية للبطولات لتغطية نفقاتهم.

وعانى الكثير من اللاعبين من مصاعب مالية شديدة خلال جائحة كورونا عندما توقف اللعب موقتا مما دفع أسماء كبيرة مثل روجر فيدرر ورافائيل نادال ونوفاك ديوكوفيتش إلى المطالبة بحلول.

وقال الاتحاد إنه سيلتزم أيضا بدعم اللاعبين الذين يتنافسون في أقل من تسع بطولات للمحترفين وبطولات التحدي في الموسم الواحد بسبب الإصابة.

وأضاف أنه حدد مبادرة الحماية من الإصابات بمبلغ 200 ألف دولار (لأفضل 100 لاعب في التصنيف)، و100 ألف دولار (لمن هم في المراكز من 101 إلى 175) و50 ألف دولار (من المركز 176 إلى 250) لعام 2024.

وقال رئيس اتحاد المحترفين أندريا جاودينسي، الذي أعيد انتخابه لفترة ثانية في يونيو الماضي، إن المبادرة تشكل «تحولا كاملا» في الطريقة التي تتعامل بها الرياضة مع الجوانب المالية للاعبين.

وأوضح «تؤكد التزامنا تجاه اللاعبين ومسيرتهم المهنية مما يعزز بيئة العمل ويرتقي بالرياضة. إنها أيضا مجرد بداية لما نأمل في تحقيقه. طموحنا هو توسيع هذه المبادرة في السنوات القادمة».

المصدر: الراي

كلمات دلالية: ألف دولار

إقرأ أيضاً:

أقل مرتب 7100 جنيه.. جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بعد قرار زيادة المرتبات رسميا

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بعد قرار زيادة المرتبات رسميًّا بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين في الحكومة يهمّ جموع الموظفين لمعرفة صافي رواتبهم بعد الزيادة التي أقرَّها الرئيس عبدالفتاح السيسي، أمس الأربعاء، بشأن الموافقة على زيادة قدرها 1100 جنيه على الحد الأدنى للأجور لموظفي الدرجة السادسة وبحد أقصى 1600 جنيه، تُضاف إلى الأجر الوظيفي والمُكمل للموظفين الخاضعين لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016.

جدول زيادة المرتبات بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين بالحكومة

اقرأ أيضًا:

الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل الحزمة الاجتماعية الجديدة 2025 وزيادة المرتبات والمعاشاتزيادة المرتبات والمعاشات ودعم بطاقة التموين.. ماذا ينتظر المصريين يوليو 2025؟الزيادة المنتظرة | قرار مهم بشأن المرتبات والأجور والمعاشات .. إيه الحكاية؟احسب علاوتك للدرجة الأولى.. هذه نسبة الزيادة على المرتبزيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين

نسبة الزيادة في المرتبات تتراوح بين 13% إلى 18%

تتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة 13%، للدرجات العليا إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، لتكون على النحو الآتي:

زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 ألف جنيه إلى 13.800 ألف جنيه الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 ألف جنيه إلى 11.800 ألف جنيه درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 ألف جنيه إلى 10.300 ألف جنيه الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 ألف جنيه إلى 9.800 ألف جنيه الدرجة الثانية 7200 ألف جنيه إلى 8.500 ألف جنيه. الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 ألف جنيه إلى 8000 جنيه.الدرجة الرابعة 6.200 ألف جنيه إلى 7300 جنيه. الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100جنيه الدرجة السادسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيهجدول زيادة المرتبات بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين بالحكومةتسلسل زيادات الحد الأدنى للأجور من 2017 حتى 2025

الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور ستكون هي الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، إذ جاءت الزيادات السبع السابقة على النحو الآتي:

200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.من 1000 إلى 1200 جنيه في مارس2024 ليصل الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه للدرجة السادسة.جدول زيادة المرتبات بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين بالحكومة

كان الرئيس عبدالفتاح السيسي وجه الحكومة أمس برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 7000 آلاف جنيه شهريًّا، وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1100 إلى 1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.

مقالات مشابهة

  • أقل مرتب 7100 جنيه.. جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بعد قرار زيادة المرتبات رسميا
  • كيف تراقب الدولة تنفيذ شركات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور؟.. فيديو
  • كيف تراقب الدولة تنفيذ شركات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور؟ فيديو
  • القطاع الخاص هيطبق الزيادة الجديدة.. اتحاد عمال مصر يوضح
  • رئيس الوزراء: الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه اعتبارا من يوليو المقبل
  • إلى 7 آلاف جنيه..مصر ترفع الحد الأدنى للأجور
  • رئيس الوزراء: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه وزيادة المرتبات بدءًا من يوليو
  • «مدبولي»: الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه اعتبارا من يوليو المقبل
  • عاجل | «وزير المالية»: رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الدولة لـ 7 آلاف جنيه يوليو القادم
  • نائب: الحد الأدنى للأجور حبر على ورق