اعرف هتقبض كام.. جدول زيادة المرتبات بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين بالحكومة
تاريخ النشر: 27th, February 2025 GMT
جدول زيادة المرتبات بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين في الحكومة يترقبه جموع الموظفين لمعرفة صافي مُرتباتهم بعد الزيادة التي أقرَّها الرئيس عبدالفتاح السيسي، أمس الأربعاء، بشأن الموافقة على زيادة قدرها 1100 جنيه على الحد الأدنى للأجور لموظفي الدرجة السادسة وبحد أقصى 1600 جنيه، تُضاف إلى الأجر الوظيفي والمُكمل للموظفين الخاضعين لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016.
اقرأ أيضًا:
نسبة الزيادة في المرتبات تتراوح بين 13% إلى 18%
تتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة 13%، للدرجات العليا إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، لتكون على النحو الآتي:
زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 ألف جنيه إلى 13.800 ألف جنيه الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 ألف جنيه إلى 11.800 ألف جنيه درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 ألف جنيه إلى 10.300 ألف جنيه الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 ألف جنيه إلى 9.800 ألف جنيه الدرجة الثانية 7200 ألف جنيه إلى 8.500 ألف جنيه. الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 ألف جنيه إلى 8000 جنيه.الدرجة الرابعة 6.200 ألف جنيه إلى 7300 جنيه. الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100جنيه الدرجة السادسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيهالزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور ستكون هي الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، إذ جاءت الزيادات السبع السابقة على النحو الآتي:
200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.من 1000 إلى 1200 جنيه في مارس2024 ليصل الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه للدرجة السادسة.كان الرئيس عبدالفتاح السيسي وجه الحكومة أمس برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 7000 آلاف جنيه شهريًّا، وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1100 إلى 1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: زيادة المرتبات جدول زيادة المرتبات المزيد الحد الأدنى للأجور ألف جنیه إلى جنیه بدلا من آلاف جنیه جنیه فی
إقرأ أيضاً:
بدء تنفيذ 3 دورات تدريبية للعاملين بالتنمية المحلية بمركز سقارة اليوم
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن استئناف الدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة اليوم الأحد الموافق 6 أبريل 2025، عقب انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك، ويأتى ذلك في إطار اهتمام الوزارة بتدريب العاملين بالمحليات، ورفع كفاءتهم مهنياً وإكسابهم مهارات ومؤهلات جديدة بما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين .
الخطة التدريبية للمحلياتوأشارت د. منال عوض إلى أن الأسبوع التدريبي 31 من الخطة التدريبية للمحليات يشهد اليوم تنفيذ 3 دورات تدريبية وهي: برنامج " نظم المعلومات الجغرافيه GIS مستوى متقدم (الإستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية في تطبيقات التنمية المحلية ) " لخريجي برامج ال Gis السنوات السابقة، وبرنامج " التقديرات السكانية باستخدام حزمة برامج اسبكترام " للمديرين والعاملين بوحدات السكان بالديوان و الوحدات الفرعية ووحدات التحول الرقمي ومراكز المعلومات ، بالتعاون مع وحدة السياسات السكانية بالوزارة ، وبرنامج " سيناريوهات وخطط وأدلة التعامل مع الأزمات المختلفة " ويستفيد منها المديرين والعاملين بإدارات الأزمات ومراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة بالتعاون مع مركز معلومات مجلس الوزراء و إدارة الأزمات بالوزارة .
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن إجمالى عدد المستفيدين من دورات الأسبوع الـ31 يبلغ حوالي 100 متدرب من جميع المحافظات، مؤكدة على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين لإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات.
ومن جانبه أوضح الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والمشرف علي مركز سقارة ، أن المركز يشهد حالياً تطويراً شاملاً على المستويات الفنية والإدارية والتدريبية ، ليواكب المعايير الدولية في التدريب وبناء القدرات، ويصبح من بين أفضل المؤسسات التدريبية بدعم ورعاية الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية بما يساهم في مواكبة متغيرات العمل المحلي، وتذليل العقبات أمام العاملين، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين المتخصصين.