القطاع الخاص هيطبق الزيادة الجديدة.. اتحاد عمال مصر يوضح
تاريخ النشر: 27th, February 2025 GMT
أكد مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن الحكومة حريصة على توفير جميع وسائل الدعم للمواطنين، والتخفيف عليهم، موضحًا أنه قبل رمضان تم اتخاذ أكثر من قرار لدعم المواطنين الاولى بالرعاية.
. وزيادة المرتبات والمعاشات
وأضاف خلال حواره مع الإعلامي أحمد دياب، والإعلامية نهاد سمير، في برنامج «صباح البلد» المذاع على قناة صدى البلد، أن الحكومة وفرت دعم لبطاقات التموين، وتكافل وكرامة والعمالة المؤقتة، موضحًا أن العاملة من 500 إلى 1000 وفي شهر 7 ستصل لـ 1500 جنيه.
وأشار إلى أن القطاع الخاص يتم عليه رقابة، وهناك لجان تابعة لوزارة العمل، تقوم بعمل جولات بالشركات، ففي حالة عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور يكون هناك قرارات ضد هذه الشركة.
ووجه رسالة للعاملين في القطاع الخاص، ولن يطبق عليها الحد الأدنى للأجور قائلا:" في مركز شكاوى تابع بالمركز القومي للأجور، وأن النقابة التابع لها العامل قد تكون باب للحل، فالزيادة الجديدة سيتم تطبيقها على الجميع دون استثناء".
وكشف أن عملية الفصل في أي عمل يكون من خلال المحكمة، ولا يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل من تلقاء نفسه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: صباح البلد صدى البلد اتحاد عمال مصر الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات المزيد
إقرأ أيضاً:
عاجل: جدول زيادة المرتبات حسب الدرجة الوظيفية للعاملين بالحكومة بعد إعلان الحزمة الجديدة.. «اعرف هتقبض كام»
يترقب أكثر من 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة والوزارات ووحدات الإدارة المحلية، الاعلان الرسمي عن صافي مرتباتهم من قبل الإدارات المالية بجهات عملهم، وذلك بعد توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، اليوم الاربعاء 26 فبراير للحكومة، بالموافقة على زيادة قدرها 1100 جنيه على الحد الأدنى للأجور لموظفي الدرجة السادسة وبحد أقصى 1600 جنيه، تضاف إلى الأجر الوظيفي والمكمل للموظفين الخاضعين لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 .
«الوطن» تهدي قراءها تقريرا، يستطيع من خلاله موظف الحكومة حساب مرتبه.. بعد الزيادة الجديدة التي أعلن عنها الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء اليوم.
نسبة الزياة في المرتبات تتراوح من 13% الى 18 %وتتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الاداري للدولة 13% للدرجات العليا إلى 18 % لموظفي الدرجة السادسة، لتكون على النحو التالي:
- زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 ألف جنيه إلى 13.800 ألف جنيه
- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 ألف جنيه إلى 11.800 ألف جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها من 8700 ألف جنيه إلى 10.300 ألف جنيه
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها من 8200 ألف جنيه إلى 9.800 ألف جنيه
- الدرجة الثانية 7200 ألف جنيه إلى 8.500 ألف جنيه
- الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 ألف جنيه إلى 8000 جنيه
- الدرجة الرابعة 6.200 ألف جنيه إلى 7300 جنيه
- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100جنيه
-الدرجة السادسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه
تسلسل زيادات الحد الأدنى للأجور من 2017 حتى 2025
جدير بالذكر أنَّ الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور، ستكون الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، إذ جاءت الزيادات السبع، السابقة على النحو التالي:
1- 200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.
2- 600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.
3- 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.
4 - 300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
5- 300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.
6- 500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.
7- 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.
8- من 1000 إلى 1200 جنيه في مارس2024 ليصل الحد الأدنى للأجور6000 جنيه.
9- زيادة الحد الادنى للأجور إلى 7000 جنيه للدرجة السادسة .
وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي قد وجه الحكومة، اليوم الأربعاء 26 فبراير 2025 برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 7000 آلاف جنيه شهرياً، وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1100 إلى1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.
التصنيف المرحلي للأمن الغذائي.. 4.4 مليون صومالي يواجهون شح الغذاء بسبب الجفاف