العمل الحر.. بين مزايا الاستقلالية والمرونة وفخ العزلة المهنية
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
العمل الحر عن بُعد هو شكل من أشكال العمل، وفيه يعمل الشخص من أي مكان لديه اتصال بالإنترنت، ويمكن أن يكون العمل الحر عن بُعد بدوام كامل أو بدوام جزئي، ويمكن أن يكون على أساس المشاريع أو العقود.
وشهد العمل الحر عن بُعد عبر شبكة الإنترنت، ازدهارًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، وأصبح خيارًا متاحًا للعديد من الأشخاص حول العالم.
ومع انتشار جائحة كورونا، زاد الطلب على العمل الحر عن بُعد بشكل كبير، إذ اضطرت العديد من الشركات إلى إغلاق مقراتها وتحويل موظفيها إلى العمل من المنزل.
وأصبح العمل الحر عن بُعد خيارًا متاحًا للعديد من الأشخاص حول العالم، ويحمل العديد من الفوائد والمخاطر، ومن المهم أن يكون العامل الحر على دراية بالفوائد والمخاطر قبل اتخاذ قرار العمل الحر.
فوائد العمل الحرللعمل الحر عن بُعد العديد من الفوائد، منها:
-الاستقلالية: إذ يتمتع العامل الحر بالاستقلالية في تحديد ساعات العمل ومكان العمل.
- المرونة: فيمكن للعامل الحر العمل من أي مكان في العالم، ما يوفر له إمكانية السفر والعيش في أي مكان يرغب فيه.
العمل من المكتب يزيد من تفاعل الشخص مع زملائه - موقع ceo today
- التوازن بين العمل والحياة: يوفر العمل عن بُعد للعامل الحر إمكانية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، فيمكنه تخصيص وقت للعمل والوقت للعائلة والأصدقاء.
- القدرة على التعلم وتطوير المهارات: يمكن للعامل الحر التعلم وتطوير المهارات الجديدة بسهولة، ويمكنه الوصول إلى العديد من الموارد التعليمية عبر الإنترنت.
مخاطر العمل الحر عن بُعدعلى الرغم من الفوائد العديدة للعمل الحر عن بعد، فإنه يحمل بعض المخاطر، منها:
- عدم الاستقرار المالي: يمكن أن يكون العمل عن بُعد غير مستقر ماليًا، فقد لا يحصل العامل الحر على دخل ثابت.
- صعوبة إدارة الوقت: قد يجد العامل الحر صعوبة في إدارة الوقت عند العمل من المنزل، وقد يكون من الصعب فصل العمل عن الحياة الشخصية.
- عزلة العامل الحر: يمكن أن يؤدي العمل عن بُعد إلى عزلة العامل الحر عن الآخرين، إذ قد لا يتفاعل مع زملائه في العمل أو مع أصدقائه وعائلته.
الشخص يمكنه من أي مكان لديه اتصال بالإنترنت - موقع ez textingمستقبل العمل الحر عن بُعدمن المتوقع أن يستمر العمل الحر عن بُعد في الازدهار في السنوات القادمة، إذ أصبح أكثر سهولة وقبولًا، وبحسب تقرير صادر عن منظمة العمل الدولية، من المتوقع أن ينمو عدد العمال في الاقتصاد العالمي غير المنظم، بما في ذلك العمل الحر، من ملياري عامل في عام 2015 إلى 4.5 مليار عامل في عام 2030.
توصيات لنجاح العمل الحر عن بُعدهناك بعض التوصيات التي يمكن أن تساعد العامل الحر في تحقيق النجاح، منها:
- تحديد الأهداف والأهداف: يجب على العامل الحر تحديد أهدافه قبل البدء في العمل.
- إنشاء شبكة علاقات قوية: يجب على العامل الحر إنشاء شبكة علاقات قوية مع الآخرين في مجال عمله.
- تطوير المهارات والقدرات: يجب على العامل الحر تطوير المهارات والقدرات اللازمة لنجاحه في العمل الحر.
- إدارة الوقت بشكل فعال: يجب على العامل الحر إدارة الوقت بشكل فعال لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.
- التواصل الفعال: يجب على العامل الحر التواصل بشكل فعال مع العملاء أو أصحاب العمل.
العمل الحر عن بُعد ازدهر في المملكة خلال السنوات الأخيرة - مشاع إبداعيتجديد وثيقة العمل الحر في المملكةشهدت مسيرة العمل الحر عن بُعد في المملكة ازدهارًا كبيرًا خلال السنوات الأخيرة، خاصة بعد الحظر الصحي بسبب جائحة كورونا.
وتتيح خدمة تجديد وثيقة العمل الحر إمكانية تجديد وثيقة العمل الحر عند انتهاء صلاحيتها بشكل آلي دون أي إجراء من المستفيد.
الشروط:
- أن يكون عمر المستفيد 18 سنة فما فوق.
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون لديه حساب في (أبشر) مفعّل.
- وهناك شروط خاصة لبعض الفئات بما يتناسب مع جهة الاختصاص للفئة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم الدمام جائحة كورونا إدارة الوقت العدید من العمل عن العمل من أی مکان یمکن أن أن یکون
إقرأ أيضاً:
"مساند" تحدد حق العامل المنزلي في الراحة الأسبوعية – إليكم ما يجب معرفته
شعار مساند (مواقع)
أكدت منصة "مساند"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن للعامل المنزلي الحق في الحصول على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر لمدة يوم واحد، وذلك لضمان راحته ورفع إنتاجيته لبقية أيام العمل.
ويأتي هذا القرار في إطار تعزيز حقوق العامل المنزلي وتنظيم العلاقة التعاقدية بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعتمدة من قبل الوزارة.
اقرأ أيضاً غرامة ضخمة لأصحاب المنشآت الغذائية بسبب القطط والكلاب: تعرف على التفاصيل 6 فبراير، 2025 فضيحة الزنجبيل: أول إجراء من "الصحة السعودية" ضد ناشر المعلومات المغلوطة 5 فبراير، 2025يهدف هذا الإجراء إلى تحقيق توازن عادل بين حقوق العامل وأصحاب العمل، مما يساعد في خلق بيئة عمل صحية ومستدامة، ويعزز من كفاءة العمل المنزلي.
وتشمل اللوائح التي تحدد هذه الحقوق والواجبات حماية العامل من الاستغلال وتوفير بيئة عمل تضمن له الراحة وتحسن من إنتاجيته بشكل مستمر.
منصة "مساند" تُعد البوابة الرسمية التي تسهم في تسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، حيث توفر حلولاً متكاملة لأصحاب العمل.
تشمل هذه الحلول اختيار العمالة المناسبة، إجراء التعاقدات الإلكترونية، إصدار التأشيرات، ومتابعة جميع الطلبات المتعلقة بالخدمة المنزلية.
بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المنصة بنشر الوعي بحقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل على حد سواء من خلال التوعية بالأنظمة واللوائح المنظمة للعمل المنزلي في المملكة.
ودعت منصة "مساند" جميع أصحاب العمل إلى الالتزام الكامل بالأنظمة المقررة من قبل الوزارة، مؤكدة أن الامتثال لهذه اللوائح يعزز بيئة العمل ويحقق استقرارًا متبادلًا بين العاملين وأصحاب العمل.