سكودا المغرب.. السيارة الرسمية لأسود الأطلس حتى عام 2030
تاريخ النشر: 24th, February 2025 GMT
قامت شركة “سكودا المغرب” بإضفاء الطابع الرسمي على شراكتها مع الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، من خلال توقيع اتفاقية تجعل “سكودا” السيارة الرسمية لأسود الأطلس حتى عام 2030، وذلك تأكيدا لالتزامها بتطوير كرة القدم الوطنية.
وأكد بلاغ الإعلان عن هذه الشراكة أن “هذا الاتفاق أصبح ممكنًا بفضل الخبرة والدعم الاستراتيجي لشركة “تي إس إم” (TSM)، وهي وكالة تسويق رياضي معترف بها، حيث لعبت دورًا رئيسيًا في تأسيس هذه الشراكة”.
وأضاف البلاغ ذاته أن “تي إس أم” منذ إنشائها في عام 2001، كانت دائمًا في قلب الابتكار في مجال التسويق الرياضي، حيث قدمت خبرتها لربط العلامات التجارية مع المؤسسات الرياضية الكبرى.
وشدد البلاغ على أن “التعاون بين “سكودا” والجامعة الملكية المغربية لكرة القدم و”تي إس إم” (TSM) يمثل خطوة كبيرة في دعم كرة القدم المغربية والرياضة بشكل عام، وفتح آفاق جديدة للأجيال القادمة من المشجعين والرياضيين.
وتقدم هذه الشراكة لكل من سكودا المغرب والجامعة الملكية المغربية لكرة القدم رؤية مستقبلية ترتكز على الربح المتبادل وتعكس رغبة الشركة في إقامة شراكة مع فاعل رئيسي في كرة القدم العالمية. المغرب وتحديدا جامعة كرة القدم، من جانبها، ستستغل هذه الصورة الإيجابية والجاذبية غير المسبوقة للمنتخب الوطني، لتجد في سكودا شريكًا حقيقيًا يطمح في تعزيز صورته محليا وعالميا، فيما ستسعى الجامعة للاستفادة من منح الشركة الراعية لدعم المنتخبات الوطنية في مغامراتها القادمة…
المصدر: مملكة بريس
كلمات دلالية: کرة القدم
إقرأ أيضاً:
منطق الربح يغلب على قيمة الزبون.. توبيخ الجواهري يكشف الوجه المظلم للأبناك المغربية
زنقة 20 | خالد أربعي
دق بنك المغرب ، ناقوس الخطر حول جودة خدمة الزبناء لدى الابناك المغربية.
والي بنك المغرب عبد اللطيف الجواهري، وجه انتقادات حادة إلى الأبناك المغربية في مراسلة رسمية إلى التجمع المهني لبنوك المغرب (GPBM).
و بحسب مصادرنا، فإن المراسلة الحادة التي وجهها الجواهري إلى الأبناك المغربية، أعلن فيها عن إجراءات لمعالجة إشكاليات سوء المعاملة التي يتلقاها الزبناء ، و أيضا إهمال ملفاتهم و طلباتهم.
و من بين هذه الإجراءات ، إنشاء لجنة مشتركة بين بنك المغرب و مهنيي البنوك لتشخيص أوجه القصور ووضع ميثاق أكثر صرامة.
و بحسب مهنيين تحدثوا لموقع Rue20 ، فإن المبادرة التي أعلن عنها بنك المغرب جديرة بالثناء، لكنها تخفي ورائها العديد من تحديات العمل التي يواجهها الموظفون خاصة المتواجدون في الواجهة.
و من بين هذه التحديات وفق مهنيين في الابناك تحدثوا للموقع ، هناك نقص حاد في الموظفين في العديد من الفروع البنكية ، مما يتسبب في طوابير الانتظار، وزيادة الضغط على موظفي الإستقبال، وعدم القدرة على تخصيص الوقت الكافي لكل زبون.
بالإضافة إلى الأهداف التجارية المبالغ فيها، والتي تجعل موظف الإستقبال أو المستشار ينصب اهتمامه على تحقيق الربح المادي للمؤسسة البنكية، على حساب الاستماع و تلبية طلبات الزبناء خاصة ذوي “الأمية المالية”.
و سجلوا أيضا إثقال الموظفين خاصة الشباب الجدد بالمهام الإدارية الثقيلة، والتي غالبًا ما تكون يدوية، والتي تشغل الوقت المتاح لخدمة العلاقات مع الزبناء.
يشار إلى أن مراسلة والي بنك المغرب تأتي بعد أيام من إعلانه توظيف رئيس لقسم الصحة النفسية داخل المؤسسة.
الخطوة التي أقدم عليها بنك المغرب تعتبر سابقة في الإدارات المغربية ، وتسلط الضوء على الأهمية المتزايدة للصحة النفسية والرفاهية للموظفين داخل الادارات العمومية و حتى لدى شركات القطاع الخاص.
مصرع 3 أشخاص من أسرة واحدة نتيجة تسريب غاز داخل شقة بأسوان