أبوظبي للجودة يطلق برنامج لصياغة استراتيجية شاملة للبنية التحتية للجودة
تاريخ النشر: 24th, February 2025 GMT
أعلن مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، اليوم، إطلاق وتدشين برنامج جديد يهدف إلى صياغة استراتيجية شاملة للبنية التحتية للجودة، تمهيدًا لوضعها مع الجهات التنفيذية لقطاع البنية التحتية للجودة في الإمارة.
ويركز البرنامج على مجموعة من المحاور الأساسية التي تهدف إلى تعزيز البنية التحتية للجودة في إمارة أبوظبي، ويشمل ذلك إجراء تقييم شامل للوضع الحالي، حيث سيتم تحليل البنية التحتية للجودة القائمة ودراسة مختلف الجوانب المرتبطة بها، بهدف تحديد التحديات واستكشاف الفرص المتاحة للتحسين والتطوير.
كما يتضمن البرنامج العمل على فهم تطلعات الجهات المعنية والشركاء الإستراتيجيين من القطاعين الحكومي والخاص، مما يساعد في مواءمة التوجهات المستقبلية مع احتياجاتهم ومتطلباتهم، إضافة إلى ذلك سيتم وضع رؤية استراتيجية واضحة لدور المجلس في تطوير البنية التحتية للجودة، من خلال تحديد الأولويات والمسؤوليات التي يجب التركيز عليها لضمان تحقيق الأهداف المنشودة ودعم النمو المستدام في هذا المجال.
وفي إطار تنفيذ هذه المسارات، نظم المجلس مجموعة من ورش العمل مع مختلف الجهات ذات الصلة من القطاعين العام والخاص، حيث تم حصر المرئيات حول التحديات الراهنة التي تواجه المنظومة، وتحديد فرص التحسين، ورصد التطلعات المستقبلية لدور المجلس.
وقال المهندس عبدالله أحمد اليزيدي الأمين العام للمجلس بالإنابة، إن البرنامج يؤكد التزام المجلس بتحسين وتعزيز بنية الجودة في الإمارة، مؤكدا أن التعاون والتنسيق مع جميع الشركاء المعنيين من القطاعين العام والخاص هو السبيل لتحقيق الأهداف المشتركة.
وأضاف أن النتائج المستخلصة من ورش العمل المشتركة مع الجميع، ستشكل مدخلات حيوية لتوجيه عملية إطلاق وتصميم إستراتيجية شاملة لتعزيز وتحسين البنية التحتية للجودة، مما سيساهم في تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة، ويعزز من مكانة أبوظبي مركزا رياديا في مجال الجودة.
المصدر: وامالمصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: أبوظبي للجودة البنیة التحتیة للجودة
إقرأ أيضاً:
تحديد عدد ساعات العمل في رمضان للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص
مسقط -العمانية
تقرّر أن يكون الدّوام الرسـميّ خلال شهر رمضان المبارك لعام 1446ھـ على النحو الآتي: أولًا: وحدات الجهاز الإداري للدولة "المدنية": تكون مدة ساعات العمل الرسميّة خلال اليوم (5) ساعات متصـلة، تبدأ من الساعة التاسعة صباحًا إلى الساعة الثانية ظهرًا.
وفي الدّوام المرن: لرئيس الوحـدة تطبيق نظـام الـدّوام المرن وتحديد أوقـات حضور وانصراف الموظفين بما يتناسب وطبيعة عمل الوحدة في ضوء عدد ساعات العمل المقرّرة، على أن تبدأ من الساعة السابعة صـباحًا إلى الساعة الثالثة ظهرًا، وتُحتسب من وقت حضور الموظف حتى وقت انصرافه من العمل وفقًا للآليّة المتّبعة.
وفي العمل عن بُعد: لرئيس الوحـدة تطبيق العمل بهذا النظام لشاغلي الوظائف التي تسـمح طبيعتها بذلك، وبما لا يخلّ بسير العمل، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يقلّ عـدد الموظفين الذين يتطلّب حضورُهم إلى مقار عملهم عن (50%) من إجمالي عدد موظفي الوحدة.
ثانيًا: منشآتُ القطاع الخاص: تُخفّض ساعات العمل للعاملين المسلمين إلى (6) ساعات في اليوم وبما لا يزيد على (30) ساعة في الأسبوع.