أوامر بتطبيق نظام العمل (24/24 ساعة) في الموانئ قبل نهاية الشهر الجاري
تاريخ النشر: 23rd, February 2025 GMT
ترأس اليوم، الأحد، وزير النقل، االسعيد سعيود، ، إجتماعا تنسيقيا حول مدى تقدم تطبيق فحوى هذه التعليمة بالمؤسسات المينائية في الآجال المحددة.
وقد تم التطرق ومناقشة الإجراءات والتدابير المتخذة من أجل تطبيق هذا النظام، بما في ذلك تعزيز الإمكانيات البشرية، المعدات، أنظمة المراقبة الحديثة لضمان سير العمليات المينائية بكفاءة عالية.
وأكد الوزير على ضرورة الإلتزام التام والصارم بتطبيق هذه التعليمة قبل نهاية شهر فيفري الجاري، داعيا إلى العمل بروح فريق واحد، وتكثيف الجهود وبذل المزيد، وإستغلال كافة الإمكانيات المتاحة، بما في ذلك أيام العطل، ضمانا لإستمرارية وديمومة العمل بنفس الوتيرة في الموانئ الإقتصادية : جن جن، الجزائر، بجاية، عنابة، وهران، ومستغانم.
كما دعا إلى ضرورة تسريع معالجة السفن، بالتنسيق مع جميع المتعاملين والفاعلين بالموانئ.
ووجه الوزير تعليماته للسادة مدراء النقل ومديري المؤسسات المينائية من أجل السهر اليومي على متابعة تنفيذ هذه الإجراءات، ورفع تقرير تقييمي دقيق كل نهاية أسبوع إلى مصالح الإدارة المركزية.
وفي الختام، أشار ا الوزير أن هذا النظام سيساهم بشكل كبير في تعزيز التجارة وتنمية الإقتصاد الوطني، وتحقيق الأهداف المرجوة.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. 4 امتيازات للمسجلين بنظام حماية الأجور للعمالة المساعدة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أبرز 4 امتيازات يوفرها نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة للمسجلين به هي: حفظ حق صاحب العمل في إثبات عملية الدفع، سهولة تحويل الأجر من صاحب العمل للعامل المساعد، ضمان تسليم الأجر في الوقت المحدد، تحقيق استقرار في العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة، وتلبية لتطلعاتهم واحتياجاتهم.
وأوضحت الوزارة أن نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة يُعتبر اختيارياً ل14 مهنة هي: المستخدم، البحار، الحارس، الراعي، السايس، المضمر، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، الطباخ، مربية الأطفال، المزارع، البستاني والسائق الخاص.
وذكرت الوزارة أن متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور هي: بطاقة الهوية الإماراتية لصاحب العمل، بطاقة الهوية الإماراتية للعامل المساعد، التسجيل لدى أحد وكلاء نظام حماية الأجور المعتمدين لدى المصرف المركزي.
وأشارت إلى أن خدمة تحويل الأجر تتوفر من خلال التحويل النقدي، عبر المصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجر من قبل المصرف المركزي في الدولة التي تم التعاقد معها من قبل صحاب العمل، والتحويل الإلكتروني عن طريق التطبيقات الذكية للمصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة التي تم التعاقد معها من قبل صاحب العمل.
وأضافت الوزارة أن نظام حماية الأجور يوفر الحلول المبتكرة التي تمكن أصحاب العمل من دفع أجور العمالة المساعدة بأسهل الطرق وأيسرها فضلاً عن أنه يُمكنهم توثيق دفع الأجور وكذلك تعزيز الحماية في عمليات صرف هذه الأجور بما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية إلى جانب ضمان بقاء الوزارة على اطلاع دائم بالبيانات المتعلقة بالأجور والحد من المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور فضلاً عن توفير بيئة عمل آمنة للعمالة المساعدة.
وبينت أنه بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من مميزات سداد أجور العاملين المساعدين لديهم إلكترونياً، من خلال نظام حماية الأجور بعد أن يتم التسجيل في النظام والتعاقد مع الجهات المالية (المصارف ومحلات الصرافة) المصرح لها بالخدمة من قبل المصرف المركزي بتقديم الخدمة.
وأوضحت الوزارة استثناء ثلاث حالات من تحويل أجورها عبر نظام حماية الأجور، وتشمل العامل المساعد الذي لديه شكوى عمالية منظورة أمام القضاء ولا يعمل لدى صاحب العمل، والعامل المساعد الذي قُيد بحقه بلاغ انقطاع عن العمل، والعامل المساعد الجديد خلال فترة 30 يوماً من تاريخ بداية عقد عمله.
أسعار الدواجن والبيض اليوم.. الثلاثاء 15 أبريل 2025