مسقط - الرؤية

نظمت شركة الوطنية للتمويل -شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان- حفلها السنوي للموظفين، والذي جمع أعضاء الفريق من مختلف الأقسام والأفرع للاحتفال بالإنجازات غير المسبوقـة والنجاحات البارزة التي حققتها الشركة خلال العام الماضي.

وسلط الحفـل الضوء على التفاني المستمر والسعي الدؤوب نحو التميز الذي أظهره موظفو الشركة، مما يبرز دورهم الحيوي في تعزيز مكانة الشركة الرائدة في قطـاع التمويـل في سلطـنة عُمـان، إذ تفخر شركة الوطنية للتمويل اليوم بحيازتها لحصـة سوقيـة تتجاوز 49%، إلى بجانب هُـــويتها التجـارية المُتفـردة.

وخلال الفعالية، استمع الموظفون إلى خطـاب تحفيزي، يحمل بين طياته كلمات ذات معاني عميقة من تقديم المؤثر عيسى الحبيب من دولة الكويت، والتي كانت مليئة بالقوة والرؤى الملهمة، مما عزز الثقة وروح التكـاتف لبناء بيئة عمل داعمة، حيث كانت كلماته بمثابة دافع للفريق، حيث زوّدهم بالإلهام والدافع لتحقيق النجاح المستمر في المستقبل.

وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "نجتـمع اليوم بكـل فخـر لنحتـفي بمنجزاتنـا الاستثنائية، ولنجدد العـزم في مسيرتنا، ونسعى بكل همة لنثبت أننـا نُلهـم التغيير بكل شغف، ونبـتكر  بلا حدود، ونؤثر إيجابًا على كل من حولنا، ونحتفل بإنجازات شركتنا والجهود الاستثنائية التي بذلها موظفونا، والتي كانت محورية في تحقيق نجاحاتنا المتواصلة، وفي شركة الوطنية للتمويل، نؤمن بأن موظفينا هم ركائز الشركة في مسيرة نجاحها، ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل داعمة وشاملة تستند على أبرز أسس التحـول الرقمـي في كافة جوانب عملياتنا، وبفضل دعم موظفينا المستمر وتفانيهم، تواصل شركة الوطنية للتمويل مسيرتها مع توجهـها الجديد (نبتكر، نُلهم، نُؤثر) لتحقيق نتـائج تنافسية فريدة ونجاحات مُذهلة".

وفي الحفـل السنوي للموظفين، تم إطلاق الملامـح الرئيسة لاستراتيجيـة الشركـة، والتي ركـزت على إيجاد بيئة عمـل داعـمة وشامـلة، وابتكار استـراتيجيـات رصينة وممارسات مُسـتدامة، وتبـني التحول الرقمي في جميع جوانب عمليات الشركة، كما تم تكريم المساهمات الاستثنائية للموظفين ذوي الخدمة الطويلة في شركة الوطنية للتمويل، وتقديم هدايا تقديرية لهم، تعبيرا عن امتنان الشركة لإخلاصهم المستمر وتفانيهم في دعم نجاحها، إلى جانب تكريم عدد من الموظفين الذين أكملوا 5، 10، 15، 20، و25 عامًا من الخدمة المتميزة والالتزام الاستثنائي.

ويعود النمو والنجاح الاستثنائي لشركة الوطنية للتمويل إلى تركيزها المستمر على تعزيز تفاعل الموظفين بشكل فعّال، بالإضافة إلى جهودها المستمرة في التدريب والتطوير، إذ تواصل الشركة اكتشاف وتوظيف المواهب بشكل احترافي لدعم الابتكار داخل المؤسسة.

وأسهمت هذه الجهود بشكل كبير في تحسين تجارب العملاء وتوسيع محفظة المنتجات لتلبية احتياجات السوق المتغيرة، وعلاوة على ذلك، تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تشجع الموظفين على التقدم والنمو المهني، مما يعزز مكانتها كنموذج يحتذى به في القطاع. ويعكس هذا التوجه التزام شركة الوطنية للتمويل بتطوير الكفاءات الوطنية والمساهمة في التقدم نحو آفـاق مستقبلية واعدة.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

الخزانة الأميركية بصدد تسريح "عدد كبير" من الموظفين

الاقتصاد نيوز - متابعة

تخطط وزارة الخزانة الأميركية لتسريح عدد كبير من الموظفين كجزء من الجهود التي يقودها إيلون ماسك لتقليص حجم الحكومة، وفقاً لمستند تم تقديمه في قضية قانونية من قبل أحد المسؤولين في الوزارة.

تعمل الوزارة على إنهاء خططها استجابةً لأمر تنفيذي من الرئيس دونالد ترمب الذي أنشأ إدارة الكفاءة الحكومية. وتقول الوزارة إن هذه الخطط "ستكون مخصصة لكل قسم، وفي كثير من الحالات ستتطلب تسريح أعداد كبيرة من الموظفين عبر تقليصات في القوة العاملة.

تضم وزارة الخزانة أكثر من 100 ألف موظف عبر العديد من المكاتب المختلفة، بما في ذلك خدمة الإيرادات الداخلية ومكتب الخزانة ومكتب مراقب العملة.

تدابير لزيادة الكفاءة

قال متحدث باسم وزارة الخزانة إن الوزارة تدرس مجموعة من التدابير لزيادة الكفاءة، بما في ذلك التراجع عن قرارات التوظيف التي اتخذتها إدارة جو بايدن، والنظر في دمج الوظائف الداعمة لجعلها أكثر كفاءة وتحسين جودة الخدمة. وأضاف المتحدث أنه لم يتم اتخاذ أي قرارات نهائية بعد، وأن أي تقارير أخرى غير صحيحة.

أوضح وزير الخزانة سكوت بيسنت أن إدارة ماسك تركز على تحسين فعالية القطاع العام، مشيراً إلى أن الإدارة تعنى بتحسين كفاءة الحكومة وليس القضاء على الحكومة.

كان التصريح الذي قدمه مسؤول الموارد البشرية في وزارة الخزانة تريفور نوريس جزءاً من مجموعة من الإقرارات القانونية التي قدمها مسؤولو الوكالات الأميركية في المحكمة يوم الثلاثاء.

أمر تقييدي من المحكمة

تم توجيه طلب لإدارة ترمب بأن تؤكد للقاضي الفيدرالي في ولاية ماريلاند أنها تمتثل لأمر تقييدي مؤقت لمدة 14 يوماً، يُعيد آلاف الموظفين الفيدراليين المفصولين الذين كانوا تحت الاختبار، أي الذين كانوا في مناصبهم الحالية لأقل من سنة أو سنتين، حسب الدور الوظيفي.

يشمل أمر القاضي 18 وكالة ومكاتبها الفرعية، بينما يدرس ما إذا كان سيُصدر أمراً قضائياً طويل الأمد يبقي الموظفين في وظائفهم.

قال تريفور نوريس للقاضي إنه من المرجح أن تؤثر الجولة القادمة من التسريحات "بشكل غير متناسب" على الموظفين الذين تم إعادة تعيينهم بحالة تجريبية، نظراً لأن تقليص القوى العاملة يعتمد على الأقدمية. ولم يوضح متى يتوقع القسم الانتهاء من إعداد خطط التسريح.


ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام

مقالات مشابهة

  • الشركة الوطنية للنقل واللوجستيك تدفع رقم معاملاتها قدما بـ5 في المائة
  • المنظمات الأهلية: يجب على الأمم المتحدة التراجع عن قرار خفض الموظفين الدوليين بغزة‏
  • إي اف چي هيرميس تعلن إتمام الإصدار السادس لسندات توريق لصالح بداية للتمويل العقاري
  • من دون سابق إنذار... وزيرٌ يفاجىء الموظفين: ما بسأل على حدا (فيديو)
  • وفد رفيع المستوى لـ «منظمة السلامة الأوروبية» يزور الشركة الوطنية لخدمات الملاحة الجوية
  • إعلان سار للموظفين بشأن موعد صرف مرتبات شهر مارس
  • عدد أيام إجازة عيد الفطر 2025 للموظفين.. «حكومة وخاص»
  • مكتب نتنياهو: المنحة القطرية استُخدمت لتمويل الوقود ورواتب الموظفين
  • أملاك للتمويل - مصر تحصد جائزة أفضل شركة تمويل عقاري في مصر لسنة 2024 من مؤسسة Global Banking and Finance Review
  • الخزانة الأميركية بصدد تسريح "عدد كبير" من الموظفين