طالب السكرتير العام لاتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات مؤسسة البترول الكويتية عبدالعزيز نايف العتيبي التدخل بالتنسيق مع هيئة الخدمة الوطنية العسكرية لدى وزارة الدفاع للنظر في إمكانية تأجيل الخدمة الوطنية العسكرية للعاملين الجدد في القطاع النفطي في الوقت الحالي وذلك لحاجة العمل، ونظرا لكون هؤلاء العاملين الجدد بحاجة إلى فترة تدريب وفترة تثبيت لدى مختلف شركات القطاع النفطي وهو مصدر رزقهم الوحيد الذي طال انتظاره وأن استدعاءهم للخدمة الإلزامية حاليا سوف يؤثر على وظائفهم مستقبلا، فضلا عن خروج العاملين بأجازاتهم الصيفية السنوية ويتم الاستعانة بالموظفين الجدد لسد الشواغر في بعض هذه الأماكن و البعض الآخر يشغل مواقع نفطية حساسة تتطلب تواجده في الفترة الحالية.

وقال العتيبي إن وطنية عمال القطاع النفطي لا مساومة عليها فهم جنود لهذا الوطن ويعملون تحت رايته في كل المواقع ولهم البطولات الوطنية الكبيرة على مر السنوات الماضية والبعض منهم حمل وسام شرف الشهادة فداء لهذا الوطن والتاريخ يشهد بذلك إلا أننا نطالب مؤسسة البترول الكويتية التنسيق مع الجهات المختصة في وزارة الدفاع في هيئة الخدمة الوطنية العسكرية لتأجيل استدعاء هذه الفئة من العاملين في الوقت الحالي.

بعد «موديز».. «ستاندرد آند بورز» تخفض تصنيف بنوك أميركية منذ ساعة الدولار ينخفض قبل اجتماع محافظي البنوك المركزية.. والين يرتفع منذ 11 ساعة

وختم عبدالعزيز العتيبي تصريحه بأننا على ثقة بأن يلاقى هذا الأمر اهتمام المؤسسة مؤكدين بأن نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع الشيخ أحمد الفهد وهو الوزير السابق لهذا القطاع لن يبخل على أبناء وطنه من عمال القطاع النفطي في منحهم المهلة التي يستحقونها حتى يتم تثبيت أقدامهم في عملهم داخل القطاع وهو مصدر رزقهم الوحيد وهو على دراية كافية بأهمية القطاع النفطي وحساسية العمل به ومواقعه التي تحتاج إلى كوادر وطنية كافية في ظل سياسة التكويت التي تنتهجها المؤسسة.

المصدر: الراي

كلمات دلالية: الخدمة الوطنیة القطاع النفطی

إقرأ أيضاً:

الرعاية الصحية: برنامج ضخم للتنمية المستدامة لكل العاملين في القطاع

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

قال الدكتور خالد سمير، وكيل غرفة مقدمي خدمات الرعاية الصحية والمستشفيات الخاصة باتحاد الصناعات، أنه تم عقد اجتماع لأعضاء الغرفة، حيث تم مناقشة أموره متعددة من ضمنها التآخي والتواصل الجيد مع كل الفئات ذات الصلة بصناعة القرار في الدولة، بهدف تطوير وتسهيل كل ما يتعلق بالاستثمار في قطاع الرعاية الصحية، لافتا النظر إلي أن هناك تواصل دائم ومستمر مع  وزير الصحة لبحث التطورات والمستجدات للقطاع الصحي.

أوضح سمير، أن الاجتماع ناقش سبل تطوير العلاقات الواجب إنشاؤها مع مجلس النواب ومجلس الشورى وجهاز حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية، والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة وغيرها من الهيئات ذات الصلة بتطوير وتنمية قطاع الرعاية الصحية.
حضر الاجتماع الدكتورة شرين عبد الجواد رئيس الإدارة المركزية للرعاية الصيدلية بهيئة الدواء وحضر من أعضاء مجلس إدارة الغرفة كلا من الدكتورة غادة الجنزوري، والدكتور ممدوح العربي، والدكتور مصطفى الأسمر، والدكتور محمد حبلص، والدكتور هشام ماجد، والدكتور عمرو حمزة، والدكتور أيمن هاني، والدكتور عماد شنودة، والدكتور محمد لطفي.
أضاف سمير، أنه تم الاتفاق على تطوير سبل التواصل مع الداخل والخارج، من خلال تطوير الموقع الإلكتروني للغرفة، وأيضا الاتفاق على برنامج ضخم للتنمية المستدامة لكل العاملين في قطاع الرعاية الصحية من غير الأطباء، سيتم الإعلان عنه قريبا.
أكد الدكتور خالد سمير أنه سيتم أيضا الإعلان عن مؤتمر سنوي كبير للغرفة، يعيد وضع قطاع الرعاية الصحية، وصناعة الصحة في مصر، إلى المكانة التي تستحقها، وهذا المؤتمر سيكون له ثلاثة محاور أساسية، المحور الأول الذكاء الاصطناعي، والقيادة والريادة.
أما المحور الثالث فيتمثل في السياحة العلاجية والاهتمام بشكل كبير بتسهيل التحول الرقمي في الغرفة و تواصلها مع الأعضاء وتنمية هذا التوجه وتشجيع كل الكيانات الصحية لهذا التوجه أيضا.

مقالات مشابهة

  • «الوطني للعمل»: ارتفاع أعداد العاملين في القطاع الخاص إلى 11.4 مليون شخص في يونيو
  • فئات يحق لها الاشتراك في التأمينات من العاملين لحساب أنفسهم
  • عبيد القطاع الخاص
  • تحديد عطلة القطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية
  • رئيس النقابة العامة للعاملين بالنيابات يطالب الحكومة المرتقبة بالتوسع في التحول الرقمي
  • رئيس حزب المؤتمر يطالب الحكومة المرتقبة بالتركيز على الاستثمار والصحة
  • غرفة «الرعاية الصحية»: برنامج ضخم للتنمية المستدامة من أجل العاملين في القطاع
  • الرعاية الصحية: برنامج ضخم للتنمية المستدامة لكل العاملين في القطاع
  • أمير هشام يطالب وزارة الشباب والرياضة بالتحقيق مع جمال علام
  • بدء العمل بنظامي الخدمة المدنية والموارد البشرية الجديدين