ماسك يمنح موظفي الحكومة الفيدرالية مهلة 48 ساعة لتقديم تقارير عن إنجازاتهم أو الاستقالة
تاريخ النشر: 23rd, February 2025 GMT
أرسلت إدارة ترامب مساء السبت رسائل بريد إلكتروني إلى موظفي الحكومة الفيدرالية الأمريكية، تطالبهم بتقديم تفاصيل حول إنجازاتهم من الأسبوع الماضي بحلول مساء الاثنين، أو مواجهة احتمال فقدان وظائفهم.
وجاء هذا الطلب بعد ساعات قليلة من منشور لإيلون ماسك، رئيس وزارة كفاءة الحكومة في إدارة ترامب، عبر موقع التواصل الاجتماعي "إكس"، حيث أعلن أن عدم الرد على هذا الطلب سيتم اعتباره استقالة.
وقال ماسك في منشوره: "جميع الموظفين الفيدراليين سيتلقون قريبًا بريدًا إلكترونيًا يطلب منهم توضيح ما أنجزوه الأسبوع الماضي. عدم الرد سيتم تفسيره كاستقالة".
تزامن هذا المنشور مع تصريح ترامب عبر منصته الاجتماعية "تراث سوشيال"، حيثُ قال إن ماسك يقوم بعمل رائع في مجال تقليص حجم الحكومة الفيدرالية، لكنه أعرب عن رغبته في أن يكون أكثر عدوانية في تطبيق هذه السياسات.
وأضاف ترامب: "تذكروا، لدينا بلد يجب أن ننقذه، ولكن في نهاية المطاف، يجب أن نجعله أعظم من أي وقت مضى"
بحلول مساء السبت، تلقت العديد من الوكالات الفيدرالية مثل لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC)، والإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي (NOAA)، ومراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها (CDC)، رسائل بريد إلكتروني تتضمن السؤال: "ماذا فعلت الأسبوع الماضي؟" وتم توجيه هذا الطلب إلى جميع الموظفين في الوكالات المختلفة، دون استثناء.
Relatedالبيت الأبيض: ماسك لا يتمتع بسلطة اتخاذ قرارات حكوميةإيلون ماسك في قلب الجدل مجددًا.. امرأة تزعم أنها أنجبت الطفل الـ13 للملياردير الأمريكيإيلون ماسك يشكك في مدفوعات الضمان الاجتماعي: فساد مالي أم حملة سياسية؟ بوادر توتر في واشنطن.. طريقة عمل إيلون ماسك تثير تذمر كبار الموظفين في البيت الأبيضوكانت إدارة ترامب قد بدأت بالفعل في تقليص حجم الحكومة الفيدرالية خلال الشهر الأول من ولايتها، من خلال طرد أو عرض استقالات على العديد من الموظفين الفيدراليين، سواء الجدد أو ذوي الخبرات الطويلة.
ووجهت الوكالات المختلفة، بما في ذلك وزارة الدفاع ووزارة الصحة والخدمات الإنسانية، تحذيرات من خفض أعداد الموظفين، بالإضافة إلى تجميد مليارات الدولارات من أموال المنح الفيدرالية.
وفي وقت سابق، احتفل ماسك بدوره الجديد في الإدارة من خلال رفع منشار ضخم في تجمع للمحافظين، واصفًا إياه بـ "منشار البيروقراطية" وقال: "الهدر منتشر في كل مكان في الحكومة الفيدرالية".
وفي المقابل، أدانت نقابات العمال هذا القرار بشدة، وهددت باتخاذ إجراءات قانونية ضد أي عمليات فصل غير قانونية.
وقال إيفيريت كيلي، رئيس نقابة موظفي الحكومة الفيدرالية: "إن هذا القرار يظهر ازدراء ترامب وماسك للموظفين الفيدراليين الذين يقدمون خدمات حيوية للشعب الأمريكي."
حتى الآن، لا يوجد رقم رسمي بشأن العدد الإجمالي للفصل أو التسريح، ولكن وكالة "أسوشييتد برس" قد قامت بحصر مئات الآلاف من الموظفين المتأثرين.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية ترامب ينفي ما ورد في صحيفة فرنسية عن زيارة مرتقبة إلى موسكو في يوم النصر ترامب يرشح اللواء دان كاين لرئاسة هيئة الأركان المشتركة بعد إقالة الجنرال براون ترامب: لن أفرض خطة غزة بالقوة ومشاركة زيلينسكي في المحادثات حول أوكرانيا لا تهمّ دونالد ترامباستقالةالولايات المتحدة الأمريكيةإيلون ماسكالمصدر: euronews
كلمات دلالية: دونالد ترامب روسيا إسرائيل أوكرانيا مستشفيات دونالد ترامب روسيا إسرائيل أوكرانيا مستشفيات دونالد ترامب استقالة الولايات المتحدة الأمريكية إيلون ماسك دونالد ترامب روسيا إسرائيل أوكرانيا مستشفيات الاتحاد الأوروبي الحرب في أوكرانيا الصراع الإسرائيلي الفلسطيني قطاع غزة حركة حماس فلاديمير بوتين فی الحکومة الفیدرالیة یعرض الآنNext
إقرأ أيضاً:
أجر مضاعف لهؤلاء الموظفين خلال إجازة عيد الفطر
يحتفي المصريون خلال هذه الأيام بعيد الفطر المبارك، ويرتقب الموظفون العاملون في القطاعات الخاصة معرفة تفاصيل الإجازات الرسمية والأجر المضاعف المستحق خلال أيام الأعياد والعطلات الرسمية كما حددها القانون.
ومن المقرر أن تعلن دار الإفتاء أول أيام عيد الفطر المبارك ، عبر صفحتها الرسمية بـ«فيسبوك»، مساء اليوم السبت، وتستطلع دار الإفتاء رؤية هلال شوال 1446 هجرية، لمعرفة أول أيام عيد الفطر المبارك 2025.
وتشير الحسابات الفلكية إلى أن موعد عيد الفطر 2025 يكون الأحد 30 مارس وأن اليوم السبت هو آخر أيام شهر رمضان.
وتجدر الإشارة إلى أن حددت الحكومة اجازة عيد الفطر من يوم السبت إلى الثلاثاء، حيث تبدأ إجازة عيد الفطر في مصر يوم السبت 29 مارس وتستمر حتى الثلاثاء 2 إبريل 2025.
أجر مضاعف لهؤلاء الموظفون
و نصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.