تفاصيل تسجيل حالتين من متحور كورونا الجديد “EG.5”
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
كشف الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث باسم وزارة الصحة والسكان، تفاصيل تسجيل حالتين من متحور كورونا الجديد “EG.5” مشيرا إلى أن أعراضهما خفيفة.
متى موعد انتخابات نادي الزمالك 2023؟ ميناء دمياط يتداول 35 سفينة للحاويات والبضائع العامة خلال 24 ساعة الحالتان أصيبا بالجهاز التنفسي العلوي
وأوضح عبدالغفار، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “الحياة اليوم”، المذاع عبر فضائية “الحياة”، أن الحالتين أصيبا بالجهاز التنفسي العلوي ولديهما ارتفاع في درجة الحرارة ورشح.
وأضاف:" الوزارة والقطاع الصحي يترصدان أمراض الجهاز التنفسي في جميع المحافظات المصرية، لذا يتم إجراء مسحة للمرضى الذين يعانون من أعراض الجهاز التنفسي".
أعراض المتحور الجديد تشبه نزلات البردوتابع المتحدث باسم وزارة الصحة والسكان، أنه تم إرسال عيناتهما إلى المعامل المركزية التي اكتشفت أصبتهما بالمتحور الجديد، لافتا إلى أن أعراض المتحور الجديد هى ذاتها نفس الأعراض التي كانت توجد في متحور أوميكرون وباقي نزلات البرد العادية.
لم يمكثا في المستشفىونوه بأن الحالتين اللتين تم رصدهما لم يمكثا في المستشفى، لافتا إلى أن المتحور لا يؤدي إلى زيادة في أعداد المحتاجين للرعاية المركزة، ولا يؤدي إلى زيادة في معدلات الوفيات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدكتور حسام عبدالغفار وزارة الصحة والسكان المتحور الجديد برنامج الحياة اليوم نزلات البرد
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
وعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.
طريقة تحضير مافن الشوكولاتة بالفواكه المجففة