موافقة الغذاء والدواء شرط للإعلان عن المنتجات الغذائية
تاريخ النشر: 23rd, February 2025 GMT
البلاد ــ الرياض
لن تتمكن أي منشأة من الآن فصاعدًا، بث إعلان بمختلف الوسائط الإعلامية عن المنتجات الغذائية، دون أخد موافقة الهيئة العامة للغذاء والدواء. وتضمنت ضوابط الهيئة أن يكون الغذاء- المراد الإعلان عنه- مسجلًا لدى الهيئة، ومطابقًا للوائحها الفنية والمواصفات القياسية للغذاء والتعاميم الصادرة، وألا يتضمن الإعلان ما يخالف أحكام الشريعة الإسلامية، أو الآداب العامة، وأن تكون المعلومات المتوفرة بالإعلان موثوقة ودقيقة وصادقة يمكن إثباتها.
وأكدت على ألا يحمل الإعلان ادعاء تغذويًا أو صحيًا يخالف اللوائح الفنية، أو التعاميم الصادرة من الهيئة، وألا يحمل معلومات مكتوبة أو صورًا أو مشاهد، أو أي شكل آخر يؤدي إلى تضليل المستهلك؛ بما في ذلك الادعاء باحتوائه على مكونات لا تدخل في تركيبته طبيعيًا، وألا يتعارض مع ضوابط الإعلان التجاري في وزارة الإعلام بالمملكة.
وشددت الضوابط على ألا يشجع الإعلان العادات الغذائية السيئة، أو أنماط الحياة غير الصحية؛ خاصة لدى الأطفال، وألا يحتوي الإعلان الموجه للأطفال على مشاهد عدوانية أو خطيرة.
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
تعرّف على أبرز ضوابط الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية
فاطمة المالكي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، مجموعة من الضوابط التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات الوظيفية .
ضوابط إعلان الشواغر
أن يكون الإعلان متواقفاً مع التصنيف السعودي الموحد للمهن
إلزام المنشآت بوصف وظيفي كامل للشواغر(المسمى، المهام، المؤهل،المزايا)
كذلك تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي أي تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي.
كما شددت الوزارة على عدم وجود أي نوع من أنواع التمييز في الإعلان الوظيفي، كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن وغيرها.
ضوابط إجراء المقابلات الوظيفية
وحددت الوزارة عدة ضوابط متعلقة بإجراء المقابلات الوظيفية، كالتالي..
تعريف المتقدمين بنوع المقابلة وموعدها قبل الموعد بمدة لا تقل عن 3 أيام عمل.
توفير مكان مناسب وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة .
ضرورة تشكيل لجنة للمقابلات الوظيفية من شخصين على الأقل مع وجود مختص في الموارد البشرية
توثيق نتائج المقابلات وإبلاغ المتقدمين في مدة أقصاها 30 يومًا .