آبل تكشف عن موعد إطلاق «iOS 18.4» رسميًا.. وهذه أبرز الميزات الجديدة
تاريخ النشر: 23rd, February 2025 GMT
في خطوة غير معتادة، أعلنت شركة آبل رسميًا عن موعد إصدار التحديث الرئيسي التالي لنظام تشغيل هواتف iPhone، وهو iOS 18.4، حيث أكدت الشركة أنه سيصل في أبريل المقبل.
تأتي هذه المعلومات ضمن تحديث نشرته آبل على موقعها الرسمي حول ميزات Apple Intelligence القادمة إلى نظارة Apple Vision Pro، مما يكشف عن تطبيق جديد مخصص لأجهزة iPhone.
التحديث الأبرز الذي سيجلبه iOS 18.4 هو تطبيق جديد يُدعى Apple Vision Pro App، والذي سيكون متاحًا لكل من مالكي النظارة Vision Pro والمستخدمين الذين لا يمتلكونها.
وفقًا لما أعلنته آبل:"بدءًا من أبريل، سيتمكن مستخدمو Apple Vision Pro من إدارة تنزيل التطبيقات والألعاب، واستكشاف المحتوى المكاني الجديد، والعثور بسهولة على نصائح مفيدة، والوصول السريع إلى معلومات أجهزتهم عبر تطبيق Apple Vision Pro الجديد على iPhone.
سيظهر التطبيق تلقائيًا لمستخدمي Vision Pro عند تحديث هواتفهم إلى iOS 18.4، كما سيكون متاحًا للتنزيل من متجر App Store."
سيوفر تطبيق Apple Vision Pro App قسمًا خاصًا يُدعى My Vision Pro، والذي يتيح لمستخدمي النظارة الوصول إلى، معلومات تقنية مثل إصدار نظام visionOS ورقم الجهاز التسلسلي، وإدارة وتنزيل التطبيقات والألعاب بسهولة من خلال الهاتف.
بالإضافة إلى ذلك، سيتوفر التطبيق تلقائيًا على هواتف المستخدمين الذين يمتلكون نظارة Vision Pro بمجرد تحديثهم إلى iOS 18.4، شريطة أن تكون الأجهزة مرتبطة بنفس حساب Apple ID.
ماذا يعني ذلك لمستخدمي iPhone؟بما أن آبل نادرًا ما تعلن عن مواعيد التحديثات مقدّمًا، فإن هذا الإعلان يؤكد أن iOS 18.4 لن يصل قبل أبريل، مما يخيب آمال بعض المستخدمين الذين كانوا يتوقعون إطلاقه في مارس.
يُتوقع أن يجلب التحديث تحسينات مهمة، لا سيما على مستوى Apple Intelligence، مع ميزات ذكاء اصطناعي جديدة من ضمنها تحسينات على Siri.
الخلاصةiOS 18.4 قادم في أبريل وسيجلب معه تطبيق Apple Vision Pro App، مما يعزز تجربة المستخدمين الذين يمتلكون نظارة Vision Pro.
في الوقت نفسه، يُنتظر أن يتضمن التحديث تحسينات على ميزات الذكاء الاصطناعي، مما يجعل هذا الإصدار واحدًا من أكثر التحديثات ترقبًا خلال العام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: هواتف iPhone المزيد
إقرأ أيضاً:
رفع سن المعاش وإلغاء استمارة 6.. أبرز مميزات قانون العمل الجديد قبل مناقشته في البرلمان
كتب- نشأت علي:
انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من الموافقة النهائية على مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، على أن تتم مناقشته خلال الجلسة العامة غدًا الأحد .
وينشر "مصراوي" أبرز معلومات عن مشروع القانون الذي يحقق العديد من المكاسب للعاملين بالقطاع الخاص ويحافظ على حقوقهم، بالتوازي مع الحفاظ على حقوق صاحب العمل.
وجاء أبرز مكتسبات القانون على النحو التالي:
حدد القانون سن المعاش للعامل بألا تقل سن التقاعد عن 60 سنة، ونص المادة وفقاً لما انتهت إليه اللجنة بالتوافق مع الحكومة، كالتالي:
لا يجوز تحديد سن للتقاعد بمدة لا تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في ما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
وتوافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مع الحكومة على وضع عبارة "وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في ما يتعلق بسن استحقاق المعاش"، ضمانًا لتطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، في ما يتعلق بسن المعاش على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.
ويُشار إلى أن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات أقر رفع سن المعاش تدريجيًّا ليصبح 62 عامًا في سنة 2032، ويصل إلى 65 عامًا في عام 2040، وبمقتضى المادة 170 من مشروع قانون العمل سيسري ذلك على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.
حظر القانون تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عامًا، إلى جانب النص على أنه يتم إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة .
وينص مشروع قانون العمل الجديد على صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، إلى جانب تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًّا.
ونص مشروع القانون على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
ومنح القانون إجازة أبوة يومًا واحدًا حال ولادة طفل للعامل، ونص على حظر فصل الموظفة أثناء الوضع، ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر.
وحدد مشروع قانون العمل الجديد أن يحصل العامل على إجازة تصل إلى 21 يومًا في العام، قابلة للزيادة.
وألغى القانون الفصل التعسفي، وما يعرف في القطاع الخاص باستمارة 6، وفي حال فصل الموظف أو العامل بالقطاع الخاص ينص مشروع القانون على صرف تعويض للعامل يساوي أجر شهرَين عن كل سنة من سنوات الخدمة، حال الفصل التعسفي.
اقرأ أيضًا:
الموجة الباردة مستمرة.. الأرصاد عن طقس اليوم: أمطار ورياح واضطراب ملاحة
محافظ القاهرة: حملات للتفتيش على محال اللحوم والدواجن والمخلل في رمضان
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل الجديد مجلس النواب القطاع الخاصتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
رفع سن المعاش وإلغاء استمارة 6.. أبرز مميزات قانون العمل الجديد قبل مناقشته في البرلمان
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
18 11 الرطوبة: 34% الرياح: شمال غرب المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك
تمزج بين الابتكار وروح الاستكشاف مع الكشف عن تصميمها الخارجي قُبيل العرض EV4 كيا العالمي الأول