عائلات المحتجزين الإسرائيليين: نتنياهو يحاول عرقلة المرحلة الثانية من صفقة التبادل
تاريخ النشر: 22nd, February 2025 GMT
قالت هيئة عائلات المحتجزين الإسرائيليين بغزة، إن رئيس الوزراء الإسرائيلي بنيامين نتنياهو يعرقل صفقة التبادل لإرضاء شركائه في الائتلاف على حساب أبنائهم، مؤكدة أن 63 محتجزا لا يزالون في غزة.
أهالي المحتجزين: ترامب ملتزم بإعادة أبنائنا أكثر من نتنياهووأضافت هيئة عائلات المحتجزين الإسرائيليين بغزة، أن الرئيس الأمريكي دونالد ترامب ومبعوثه ويتكوف ملتزمان بإعادة المحتجزين أكثر من نتنياهو، موضحة أن هناك محاولات لعرقلة المرحلة الثانية من صفقة التبادل والتخلي عمن تبقى من المحتجزين.
وتابعت هيئة عائلات المحتجزين الإسرائيليين بغزة: «يجب ألا يدفع أبناؤنا ثمن إخفاق الحكومة، ويجب إعادة أبنائنا أولا ثم معالجة المسائل المتبقية»، وذلك حسبما نقلت قناة القاهرة الإخبارية في نبأ عاجل لها.
أهالي المحتجزين الإسرائيليين يطالبون ترامب بإعادة أبنائهموأكدت هيئة عائلات المحتجزين الإسرائيليين، أن الحكومة الإسرائيلية تعرقل الانتقال للمرحلة الثانية، متابعة: «ونطلب من ترامب الضغط عليهم وإعادة أبنائنا مرة واحدة».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أمريكا إسرائيل هيئة عائلات المحتجزين الإسرائيليين غزة المحتجزين هیئة عائلات المحتجزین الإسرائیلیین
إقرأ أيضاً:
إنطلاق المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي بوزارة الطاقة والنفط
انطلقت أمس بوزارة الطاقة والنفط المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي لترقية وتطوير الأداء في قطاع النفط .وقال وزير الطاقة والنفط د.محي الدين نعيم محمد سعيد أن التحول المؤسسي هو عملية تغيير شاملة و متكاملة، تهدف إلى تحسين الأداء و الكفاءة و الفعالية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية للعمل على مراجعة الإجراءات المعيارية حسب الاستاندر العالمي و نشر ثقافة الاستراتيجية من خلال الوصول لرؤية موحدة وفق سياسات دقيقة ومحكمة لها تأثير كبير .واشار إلى ان قطاعات النفط والكهرباء قطاعات كبيرة و مكلفة لابد ان تكون الاعمال اليومية وفق الاستراتيجية الخاصة بالدولة و قال “نستشرف بهذا العمل مستقبل السودان المشرق ونتوقع ان يكون السودان مختلف عن ما قبل الحرب”.وأكد المهندس منتصر صالح المدير العام لادارة الجودة أهمية المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي الذي ابتدره وزير الطاقة والنفط لترقية وتطوير الأداء في قطاع النفط مبيناً إن التحول المؤسسي هو عملية تغيير شاملة ومتكاملة، تهدف إلى تحسين الأداء والكفاءة والفعالية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية وقد يشمل التحول المؤسسي العديد من الجوانب منها، هيكل القطاع وثقافة المؤسسة ونظم العمل وإدارة الجودة QMS وتكنولوجيا المعلومات وتدريب وتطوير الموظفين و الاستراتيجية .واوضح ان هذا المشروع سيكون امتداداً لجهود سابقة تمت في هذا القطاع ولكن ما يميز هذه المرحلة إلتزام كامل للقيادة العليا بتطبيق نظم الجودة المعيارية وصولاً إلى التميز.قدم الخبير الوطني مهندس مجدي على خيري عرضاً مصوراً عن مشروع التحول المؤسسي موضحاً أن اهداف المشروع يتمثل في إحداث اختراق بشأن الإدارة والجودة والعمل بأقل الإمكانيات ليصبح قطاع النفط رائداً لفترة ما بعد الحرب وداعم للاقتصاد بشكل مباشر.الجدير بالذكر ان وزارة الطاقة والنفط تخطو بخطوات واثقة لتحقيق الكفاءة وإدارة وتوظيف الموارد إبان الحرب ووضعت منهجا جديدا لإدارة القطاع ومؤسساته وفق رؤية من الإدارة العامة للجودة والتطوير المؤسسي وصولا إلى الرقمنة لتحقيق النجاح المطلوب مع التأكيد بأن المرحلة الأولى انطلقت منذ العام الماضي و اعتمدت تدريب وتأهيل القيادات العليا في القطاع لتنزيل السياسات و البرامج وإحداث النقلة المطلوبة .في قطاع الطاقة والنفط برؤية علمية يشرف عليها خبراء في هذا المجال.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
لليوم الرابع.. كوريا الجنوبية تكثف نشر المروحيات لصد حرائق الغابات