مدرب برشلونة: يجب على اللاعبين والمدربين حماية الحكام الإسبان
تاريخ النشر: 21st, February 2025 GMT
قال هانسي فليك مدرب برشلونة اليوم الجمعة إن حكام الدوري الإسباني يجب أن يحظوا بحماية اللاعبين والمدربين بعد أن تعرض خوسيه مونويرا مونتيرو لانتقادات لاذعة؛ عندما أظهر بطاقة حمراء للإنجليزي جود بيلينجهام، لاعب وسط ريال مدريد.
واضطر مونتيرو إلى إغلاق حسابه على “إنستجرام”؛ بعد تلقي عشرات الآلاف من التعليقات، بما في ذلك الإهانات والتهديدات بالقتل.
وتم تبرئة الحكم من ارتكاب أي مخالفات، لكن معاملة حكام المباريات في إسبانيا، سلطت عليها الأضواء على إظهار البطاقة الحمراء لـ بيلينجهام؛ بسبب توجيهه ألفاظا بذيئة لحكم المباراة خلال التعادل 1-1 مع أوساسونا، يوم السبت.
وعوقب بيلينجهام بالإيقاف لمباراتين، رغم قوله في دفاعه إن الحكم أساء فهمه؛ لأنه كان يتحدث إلى نفسه باللغة الإنجليزية.
وقال فليك، قبل رحلة برشلونة إلى لاس بالماس، يوم السبت: "من المهم للغاية أن يكون لدينا حكام، في الوقت الحالي، ما يفعلونه هنا في إسبانيا معهم (الحكام) أمر لا يصدق عليك أن تفكر في عائلاتهم أيضًا، الجميع يرتكبون أخطاء، أعتقد أن مسؤولية المدربين واللاعبين أيضًا حمايتهم".
وأضاف: "الآن لدينا حكم الفيديو المساعد، وعلينا أن نثق فيه، يجب على الاتحاد أن يظهر مدى قوته".
وأوضح: "هذا مهم للغاية، يتعين علينا تغيير هذه الأشياء قليلا لأنهم (الحكام) بشر".
ويتصدر برشلونة الدوري الإسباني برصيد 51 نقطة متساويا مع ريال مدريد صاحب المركز الثاني ومتقدما بنقطة واحدة على أتليتيكو مدريد صاحب المركز الثالث.
ويستضيف برشلونة أتليتيكو في ذهاب نصف نهائي كأس ملك إسبانيا يوم الثلاثاء وقال فليك إنه قد يلجأ إلى تدوير لاعبيه عندما يواجه لاس بالماس المهدد بالهبوط والذي يحتل المركز السابع عشر برصيد 23 نقطة متساويا مع فالنسيا صاحب المركز الثالث من القاع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: برشلونة الدوري الإسباني فليك المزيد
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. 4 امتيازات للمسجلين بنظام حماية الأجور للعمالة المساعدة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أبرز 4 امتيازات يوفرها نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة للمسجلين به هي: حفظ حق صاحب العمل في إثبات عملية الدفع، سهولة تحويل الأجر من صاحب العمل للعامل المساعد، ضمان تسليم الأجر في الوقت المحدد، تحقيق استقرار في العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة، وتلبية لتطلعاتهم واحتياجاتهم.
وأوضحت الوزارة أن نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة يُعتبر اختيارياً ل14 مهنة هي: المستخدم، البحار، الحارس، الراعي، السايس، المضمر، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، الطباخ، مربية الأطفال، المزارع، البستاني والسائق الخاص.
وذكرت الوزارة أن متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور هي: بطاقة الهوية الإماراتية لصاحب العمل، بطاقة الهوية الإماراتية للعامل المساعد، التسجيل لدى أحد وكلاء نظام حماية الأجور المعتمدين لدى المصرف المركزي.
وأشارت إلى أن خدمة تحويل الأجر تتوفر من خلال التحويل النقدي، عبر المصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجر من قبل المصرف المركزي في الدولة التي تم التعاقد معها من قبل صحاب العمل، والتحويل الإلكتروني عن طريق التطبيقات الذكية للمصارف والبنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة التي تم التعاقد معها من قبل صاحب العمل.
وأضافت الوزارة أن نظام حماية الأجور يوفر الحلول المبتكرة التي تمكن أصحاب العمل من دفع أجور العمالة المساعدة بأسهل الطرق وأيسرها فضلاً عن أنه يُمكنهم توثيق دفع الأجور وكذلك تعزيز الحماية في عمليات صرف هذه الأجور بما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية إلى جانب ضمان بقاء الوزارة على اطلاع دائم بالبيانات المتعلقة بالأجور والحد من المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور فضلاً عن توفير بيئة عمل آمنة للعمالة المساعدة.
وبينت أنه بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من مميزات سداد أجور العاملين المساعدين لديهم إلكترونياً، من خلال نظام حماية الأجور بعد أن يتم التسجيل في النظام والتعاقد مع الجهات المالية (المصارف ومحلات الصرافة) المصرح لها بالخدمة من قبل المصرف المركزي بتقديم الخدمة.
وأوضحت الوزارة استثناء ثلاث حالات من تحويل أجورها عبر نظام حماية الأجور، وتشمل العامل المساعد الذي لديه شكوى عمالية منظورة أمام القضاء ولا يعمل لدى صاحب العمل، والعامل المساعد الذي قُيد بحقه بلاغ انقطاع عن العمل، والعامل المساعد الجديد خلال فترة 30 يوماً من تاريخ بداية عقد عمله.
الاحتلال يستبدل قوات الاحتياط على الجبهات بجنود نظاميين.. تزايد القلق من العرائض